herzlichen Dank dass ihr da aktiv seid. Nach den vielen finanziellen Einbußen u. sonstigen Verschlechterungen (Arbeitszeitverlängerung) wäre die 1:1-Umsetzung der neuen EU-Richtlinie eine regelrechte Katastrohpe. (Fahrzeiten, Verzettelung der Freizeit/Erholung) Die Belegschaft unseres EA war noch nie so entrüstet und einig, wie in der Ablehnung der ursprünglich geplanten AZV.Ganz, ganz dringend bitten wir euch, die Möglichkeit “Spät, Früh/Nacht” mit 8 Stunden Mindestruhezeit auch künftig zu ermöglichen. Bei uns wird diese Schichtfolge seit über 30 Jahren geleistet.Einstimmig (!) haben wir in einer Umfrage für die Beibehaltung votiert!

Ferner bitten wir euch darauf zu achten, dass 12 Stunden-Schicht-Pläne, wie sie verschiedentlich in Probelauf sind oder kommen, auch möglich sind. Gerade für Pendler bieten sie die Möglichkeit, die Fahrzeiten stark zu kürzen.

Letztlich ist es unsere Sache, in welcher Schichtfolge wir unseren Dienst leisten. Die 41 Stunden mag der Gutsherr als “Ausgleich” für den Wegfall des Urlaubsgeldes/Kürzung Weihnachtsgeldes verordnet haben. Wie wir diese 41 Stunden bringen, sollte unsere Sache sein. Wenigstens das kann man uns lassen - es schadet der öffentlichen Sicherheit nicht.

diese Info ist für die Kolleginnen und Kollegen in der Bundespolizei, sowohl im Vollzug als auch in der Verwaltung Balsam für die Seele. Unsere Kolleginnen und Kollegen machen allerorts einen guten Job. Arbeitszeit ist ein wichtiger Faktor für Identifikation und Motivation am Arbeitsplatz. Es ist gut zu wissen, dass Du lieber Klaus für diesen Bereich in der GdP auf der Spitzenebene für uns tätig bist. Gruss aus Frankfurt am Main / Airport.

Wer von uns will den eigentlich nach der AZV-neu arbeiten? Seit Jahren leisten wir in der Schichtfolge Spät/Früh-und Nachtdienst unseren Dienst. Die entsprechenden fehlenden Stunden werden durch zusätzliche Tagdienste ( AF, Einsatz etc.) erbracht.Sicherlich besteht bei dieser Schichtfolge ein relativ kurzer Zeitraum zur Erholung. Dafür haben wir eine etwas größere Erholungsphase von meist 2,5 Tagen.
Aus zahlreichen ärztlichen Gutachten geht hervor, dass mehr als 2 Nachtdienste am Stück die Gesundheit mehr beeinträchtigen als der kurze Wechsel. Auch unsere Fernpendler, die Opfer vergangener Reformen wurden, können mit dem bei uns bisher bestehenden Dienstplan “besser leben” als mit einem Dienstplan, bei dem sie noch öfter zur Dienststelle fahren müssen.

Bitte setzt Euch dafür ein, dass die einzelnen Dienststellen ihren alten Plan behalten können und versucht, die BPOL in die Sonderregelung mit aufzunehmen, damit wir nicht nach der neuen AZV arbeiten müssen.

Meiner Meinung nach ist dies wieder nur einmal der Wille der Obrigen, uns ihren Willen aufzudrücken.

Bedingt durch die anstehende Reform der Umstrukturierung werden in Zukunft noch mehrere Familien daran zu Grunde gehen.
Also laßt uns wenigstens unseren Dienstplan. Bisher ist noch kein Einsatz ausgefallen.
Liebe Grüße aus dem BPOL Süd !

schön dass sich die gewerkschaft bemüht, regelnd in die umsetzung der azv einzugreifen.
mich wundert nur eins, in den meisten infos, die leider nur spätlich die basis erreichen, ist überwiegend der “tagesdienst” angesprochen. ich für mich stelle fest, dass es dort kaum zu änderungen zur derzeitigen regelung kommen wird. die leidtragenden sind ausnahmslos die im schichtdienst tätigen kollegen/-innen. Mir geht immer wieder der gedanke durch den kopf, dass es für die herren hoch oben gar keinen schichtdienst gibt. wenn auch nur einer von ihnen sich wirklich ernsthaft mit der probelmatik, vor allem der, der fernpendler auseinander setzen würde, müsste auch der letzte erkennen, dass diese azv diesen kollegen/-innen wohl auch noch die letzte motivationsreserve rauben wird.
spannend wird auch werden, wie auf einem ea mit schichtdienst und einer zweimannbesetzung die pausenregelung dem gesetzlichen auftrag gerecht wird.
das neue jahr wird spannend, aber ob es besser wird????……… ich bezweifle das.

trotdem ein schönes weihnachtsfest und guten rutsch ins neue jahr

wenn ihr S,F/N nicht wollt ist das euer gutes Recht!!! Tatsache ist: In unserem EA wurde einstimmig (!) für die Beibehaltung S,F/N votiert!

Worum es geht ist, dass nach der neuen AZV diese Schichtfolge auch weiter möglich ist. Dort wo man sie ablehnt, ist das zu akzeptieren, wo man sie leisten will auch!

Und für die HPR-KollegInnen:
Wir kommen seit 30 Jahren gut damit klar, haben eine lange Erholungsphase. Was hier noch auf Interesse stößt ist ein Frankfurter Plan, der ausschließlich aus 12-Stunden-Schichten besteht. Auch solche Pläne sollten in Zukunft möglich sein. Bitte setzt euch im HPR für diese Möglichkeiten ein, letztlich ist es doch egal wie wir die 41 Stunden bringen, wir sind da und machen unseren Job!

RICHTLINIE 2003/88/EG DES EUROPÄISCHEN PARLAMENTS UND DES RATES vom 4. November 2003
über bestimmte Aspekte der Arbeitszeitgestaltung

Artikel 1 Gegenstand und Anwendungsbereich
(3) Diese Richtlinie gilt unbeschadet ihrer Artikel 14, 17, 18 und 19 für alle privaten oder öffentlichen Tätig-keitsbereiche im Sinne des Artikels 2 der Richtlinie 89/391/EWG.

Artikel 17 Abweichungen
(2) Sofern die betroffenen Arbeitnehmer gleichwertige Ausgleichsruhezeiten oder in Ausnahmefällen, in denen die Gewährung solcher gleichwertigen Ausgleichsruhezeiten aus objektiven Gründen nicht mög-lich ist, einen angemessenen Schutz erhalten, kann im Wege von Rechts- und Verwaltungsvorschriften oder im Wege von Tarifverträgen oder Vereinbarungen zwischen den Sozialpartnern gemäß den Absätzen 3, 4 und 5 abgewichen werden.

(3) Gemäß Absatz 2 dieses Artikels sind Abweichungen von den Artikeln 3, 4, 5, 8 und 16 zulässig:
c) bei Tätigkeiten, die dadurch gekennzeichnet sind, dass die Kontinuität des Dienstes oder der Pro- duktion gewährleistet sein muss, und zwar insbesondere bei . . .

Die POLIZEI fehlt! WARUM s.u. !

RICHTLINE DES RATES vom 12. Juni 1989 über die Durchführung von Maßnahmen zur Verbesse-rung der Sicherheit und des Gesundheitsschutzes der Arbeitnehmer bei der Arbeit (89/391/EWG)

Artikel 2 Anwendungsbereich
(2) Diese Richtlinie findet KEINE Anwendung, soweit dem Besonderheiten bestimmter spezifischer Tätigkeiten im öffentlichen Dienst, z. B. bei den Streitkräften oder der POLIZEI, oder bestimmter spezifischer Tätigkeiten bei den Katastrophenschutzdiensten zwingend entgegenstehen.

In diesen Fällen ist dafür Sorge zu tragen, daß unter Berücksichtigung der Ziele dieser Richtlinie eine grösstmögliche Sicherheit und ein grösstmöglicher Gesundheitsschutz der Arbeitnehmer gewährleistet ist.

Warum werden uns jetzt nur 8 Stunden Nachtdienst verordnet? Warum können wir nicht 12 Stunden, zumindest am Wochenende, Dienst verrichten, wenn dadurch eine Dienstgruppe zusätzlich frei haben könnte. Die Familien würden sich sicher freuen, wenn Mama oder Papa öfter am Wochenende bei den Seinen ist. (In meinem Schichtplan gibt es in 10 Wochen nur 2 komplett freie Wochenenden.) S F N - wenn die Masse der Kollegen das durchstehen will, warum nicht?

des HPR. Was ist bei der HPR-Sitzung letzte Woche bezüglich der AZV herausgekommen? Könnt ihr nachberichten? Viele Schichtler wären recht dankbar den neuesten Stand zu erfahren.

Herzlichen Dank