30. April 2008
Erschwerniszulagen, wie die Schicht- und Wechselschichtzulage, die Zulage für den Dienst zu ungünstigen Zeiten und zusätzliche Freischichten bedürfen einer dringenden Anpassung an die veränderten Bedingungen des heutigen Schichtdienstes.
Der Bundesvorstand der GEWERKSCHAFT DER POLIZEI hat das Ergebnis einer internen Arbeitgruppe diskutiert und daraus eine gewerkschaftliche Forderungslage entwickelt.
Unsere Forderungen zur Anpassung der Schicht- und Wechselschichtdienstzulagen:
- Die Zulage der Polizeizulage darf sich nicht mehr negativ auf die Höhe der Schicht- und Wechselschichtzulage auswirken!
- Bedarfsorienierte Schichtdienstmodelle müssen in den Erschwerniszulagenverordnungen definiert werden. In ihrer Höhe ist sie der Wechselschichtdienstzulage anzupassen!
- Teilzeitbeschäftigte sollen eine ungekürzte Schicht- oder Wechselschichtzulage erhalten, wenn die Voraussetzungen für den Zahlung erfüllt werden!
- Volle Wechselschichtdienstzulage auch für geschlossene Einheiten und Aufrufeinheiten!
Die empfundenen Belastungen durch Dienste zu ungünstigen Zeiten werden durch die geltenden Regelungen nur unzureichend abgebildet (z.B. Nachtdienst Freitag auf Samstag).
Unsere Forderung zur Anpassung der Zulagen für Dienst zu ungünstigen Zeiten:
- Die Gewährung von DUZ muss auf Anschlusszeiten ausgedehnt werden!
- Eine Vereinfachung der Zulagenregelung durch eine Neuordnung der Dienste zu ungünstigen Zeiten in höchstens zwei Stufen!
- Deutliche Anhebung der Zulage für DUZ auf 5 Euro die Stunde.
- Die GdP - Grundpostion ist, dass die Lebensarbeitszeit für Schichtdienstleistende nicht angehoben werden darf!
- In diesem Zusammenhang muss auch die 41 - Stunden - Woche mit dem Ziel, sie wieder auf 39 Stunden zurück zu führen, diskutiert werden.
Zu einer Gesamtschau gehören auch Überlegungen von Maßnahmen zur Gesundheitsprävention.
Ein vertiefender Artikel findet sich in unserer aktuellen Mitgliederzeitung.
Die Arbeit im Schichtdienst und zu anderen belastenden, unregelmäßigen Zeiten muss endlich anständig “ausgeglichen” werden.
Das hört sich doch super an!!!
Bitte diesen Beitrag an “tut ichts zur Sache” weiter senden und bei Ihm vermerken, dass er auf die eventuelle DUZ Erhöhung freiwillig verzichtet, da wir ja sonst keine Sorgen haben. Doch IHN!!!
Gruß und schauen wir mal, was dabei heraus kommt…
Eintrag von IM Marathon am 30.April 2008
Bis das alle begreifen um was es geht, brauchen wir keine Polizisten mehr.
Eintrag von ESch am 30.April 2008
na da bin ich mal gespannt, ob das was wird.
Wenn ihr das durchbekommt, wechsel ich vom BGV zur GDP ;)
versprochen!!!!! ;)
also hängt euch rein und lasst euch nix unterjubeln.
Eintrag von Airport Assasin am 30.April 2008
Hallo !!!
Wenn die Übertragung des Tarifergebnisses wirklich 1 zu 1 übertragen wird ( nicht erst für Beamte zum 01.04.08 ) und sich in Sachen DUZ ( adäquate Erhöhung auf 4,- bis 5,- € ) etwas tut, könnt ihr in meiner Person auf ein neues Gewerkschaftsmitglied zählen. Aber auch erst dann, denn ich muss ja auch sehen, dass ihr in der Lage seit, diese vorbeschriebenen Sachen durchzuboxen. Viel Glück wünsche ich Euch dabei !!!
Ein ( Vielleicht ) zukünftiges Mitglied der GDP
Eintrag von Christian Backes am 30.April 2008
Die Vorschläge hören sich gut an!
Ich hoffe, die 5 EURO sind steuerfrei!???:-)
Ich wünsche euch viel Glück und die Unterstützung dieses Vorhaben durchzusetzen.
Danke!
Eintrag von A. am 30.April 2008
Na, mal ganz ehrlich. Ist das nicht nen bißchen zuviel Aktionismus. Gerade wurde ein “großer” Schluck aus der Pulle mit der Erhöhung der Bezüge durchgesetzt. Wer glaubt denn ehrlich daran, das sich die politischen Verantwortlichen nun zu einer weiteren nicht unerheblichen Bezügeerhöhung erweichen lassen.
Sicher hört sich das super an, dafür gekämpft werden muß natürlich auch. Aber das dies in absehbarer Zeit geschehen soll, bezweifel ich doch arg.
Eintrag von Michael am 30.April 2008
Erschwerniszulage oder Besoldungsbestandteil
Gut, dass die GdP das Thema wieder aufgenommen hat.
Aber wäre es nicht besser, weiter um eine eigene Besoldungsordnung für die BPOL zu kämpfen?
Da gäbe es eine Reihe von Vorteilen…
Eine eigene Besoldungsordnung könnte nämlich anstatt beliebig veränderbaren Zulagen gleich feste Bestandteile für im POLIZEIDIENST tätige Beamte beinhalten:
für die Polizei-Zulage ein monatlicher Festbetrag (Ruhegehaltsfähig!)
für Schichtdienst ein monatlicher Festbetrag
für Nachtdienst ein monatlicher Festbetrag
für Dienst an Wochenenden und Feiertagen ein monatlicher Festbetrag
für Abordnungen ein monatlicher Festbetrag, etc.
Die Anpassung der Höhe dieser monatlichen Festbeträge könnte jeweils fest mit den Besoldungserhöhungen verbunden werden.
Eintrag von Bräunsdorf, Hans-Jürgen am 1.Mai 2008
Eine Erhöhung des DuZ würde spät kommen, in anbetracht dessen wie lange schon darüber geredet wird, aber es wäre ein Schritt in die richtige Richtung. Für den “operativen Dienst” wäre es eine schöne Sache!!!
Die Hoffnung stirbt zu letzt.
Eintrag von Ostfrees am 1.Mai 2008
Hallo Kolleginnen, Kollegen,
gut dass dieses thema aufgegriffen und beackert wird!
Gruß
Eintrag von Karo1 am 2.Mai 2008
Würde eher die Polizeizulage dem Innendienst streichen!!!
Und dann den Kämpfern auf der Strasse oder im Schichtdienst als DUZ drauflegen !!!
Dann wird gespart wo es sinnvoll ist……….
Eintrag von verlorene Sohn am 2.Mai 2008
Hallo,
vielleicht sollten die,die über die DuZ Höhe entscheiden sich einfach mal die Bilder vom 1.Mai im Fernsehen anschauen. Da sind Polizeibeamte im Einsatz gewesen die sich über 8 Cent mehr Sonntagsduz sehr freuen. Das ist doch mehr als Verarschung.Weg mit den Versagern!!!
Eintrag von PVB aus Mitte am 2.Mai 2008
Daran glaube ich nicht, wenn ich sehe wie jetzt schon der Erschwerniszulagenverordung ausgelegt wird - was soll dann erst werden - wenn man tatsächlich MEHR in der Tasche haben sollte?!
P.S.: zur Zeit bekommen ich auch keine WSZ - nach dem Bearbeiter in der Direktion müsste ich mich selbst rauslösen!!! 2 Anfragen bei der GdP sowie beim Personalrat waren ergebislos - habe noch nicht einmal eine Antwort erhalten!
Eintrag von Heinz01 am 2.Mai 2008
Gute Sache über die Erhöhung von DUZ mal nachzudenken.
Aber ein Ergebnis wird wohl mit dieser Regierung nicht möglich sein.
Ich glaube auch nicht, das es irgend jemandem interessiert, ob der Beamte an der Front einen befriedigenden Zuschlag für seine nicht ganz ungefährliche Arbeit bekommt.
Wir erhalten ja jetzt eine “Gehaltserhöhung”.
Mehr DUZ wird uns niemand gewähren.
Alles andere würde mich sehr überraschen.
Eintrag von Major am 2.Mai 2008
ACHTUNG !!!! ZENSUR!!!!
Eintrag von -1-Stück PVB am 2.Mai 2008
Wie hoch ist der DUZ in der freien Wirtschaft, und das für das -teilweise- bedienen von Maschinen???
Eintrag von Magic G am 2.Mai 2008
@ verlorene Sohn
Tolle Idee! Dann sind wir bei den 9 Cent.
Du bist wieder einer, der nicht kapiert, dass wir uns nicht gegenseitig ärgern sollten.
Wenn Du verfolgt hast, was die GdP in den letzten Monaten erreicht hat, könntest Du etwas mehr Vertrauen aufbringen.
Das der DUZ nicht von heute auf morgen verdreifacht werden kann muss man doch nicht erklären.
Locker bleiben. Im Moment ist doch Bewegung in allen Bereichen. Das hatten wir lange nicht.
Eintrag von Captain Future am 3.Mai 2008
Liebe Kollegen,
dieses Thema halte ich seit meiner Zwangsversetzung zum Einzeldienst 2001 in der Diskussion. Die finanziellen Zuwendungen für DUZ stehen in keinem Verhältnis zu den persönlichen Belastungen eines Beamten im Wechselschichtdienst.
Mein GDP-Rechtsschutz würde eine gerichtliche Überprüfung durch die Instanzen nicht tragen, denn sonst hätte ich längst ein Verwaltungsverfahren eingeleitet.
Der formulierte Vorschlag mit lediglich 5€ sollte nicht unsere These sein!!
Dieses wäre wieder ein Sonderweg mit einer schwierigen Argumentationskette in den Verhandlungen. Viel einfacher und schon begründet wäre in dieser Sache die Regularien des TVÖD zu übernehmen! Im TVÖD sind Zuwendungsgrößen bereits aufgefürt die diese benannten 5€ weit übersteigen. Grob bei einem A9 pro Nachtdienststunde 10€!!
ES KANN UND DARF NICHT LEITLINIE UNSERER GEWERKSCHAFTLICHEN TÄTIGKEIT SEIN, DASS BEI ABSCHLÃœSSEN VON TARIFVERTRÄGEN LEDIGLICH BELASTUNGEN (ARBEITSZEITVERLÄNDERUNG…) ÃœBERNOMMEN WERDEN UND DIE POSITIVEN ABSPRACHEN FÃœR DIE BEAMTEN NICHT!!!
In diesem Kontext auch ein Augenwurf auf die Belastungen. Es gibt unzählige empirische Studien über Wechselschichtdienst und dessen Auswirkungen-kürzere Lebenserwartung, höhere Scheidungsraten bei diesen Personen, psychische Krankheitsbilder, weniger Sozialstrukturen im Privatleben,… Materielle Zuwendungen können diese Dinge nicht aufheben, doch bieten sie vielleicht die Möglichkeit hier und dort einen Ausgleich für eine Belastung zu schaffen.
Die grosse Masse der Wechselschichtdienstler dürften im Bereich A8-A11 zu finden sein.
In diesen Gruppen werden die monatlichen Zuwendungen tatsächlich verbraucht. Die erhöhten (dann angemessenen) DUZ-Zuschläge würden somit zwangsläufig wieder in unserer Gesellschaft investiert werden. Somit wäre die Massnahme sogar im Interesse unserer Volkswirtschaft.
Birnen und Äpfel vergleicht man nicht, doch eine UNLOGISCHE Anmerkung zum Schluss. Die jetzige Reform hat augenscheinlich einen enormen Anstieg an Stellen im B-Tarif erbracht. Es ist an der Basis, und diese Anmerkung richtet sich an die Vertreter im HPR, sehr schwer die Einschnitte der letzten Jahre und die Auswirkungen dieser Reform im mD zu erklären.
Lapidar zu sagen, dass wir uns in einem positiven Weiterentwicklungsprozess befinden reicht vielleicht in einer Podiumsrede, doch in einer inhaltlichen Diskussion sehe ich mehr Kritikpunkte seit 2002…
Dass der jetzige Tarifabschluss als Erfolg propagiert wird bleibt für mich auch schwer nachvollziehbar! Warum? Sehr einfach es sollten aus meiner Sicht 8% für 2008 sein!!!Unsere MdBs haben sich diese Erhöhung gegönnt und bekommen durch diesen Tarifabschluss erneut eine Erhöhung! Wie-nicht gewusst!?? Ja-sie werden nach R6 vergütet. Daraus resultiert, dass dieser Tarifabschluss auch dort eine Erhöhung auswirft! Ja, steht diesen Personen natürlich zu, doch wer kennt diese Details…? Deshalb hätte ich mir eine Erhöhung von mindestens 8% für 2008 gewünscht. Argumente hätte es viele gegeben…
Macht das Thema DUZ gem. TVÖD zum Kampfthema und vielleicht noch die ZWEIGETEILTE LAUFBAHN.
Die herunterfallenden Brotkrumpen (-stücke) müssen angemessen größer werden. Lasst uns dafür mit den richtigen Personen diskutieren.
Eintrag von Jürgen Schmid am 3.Mai 2008
….hört doch mal auf, auf hohem niveau zu jammern !
Eintrag von Julius am 3.Mai 2008
ich kann dies ewige gejammere auch nicht mehr ab…uns geht es ja so schlecht……
Eintrag von Nordi am 4.Mai 2008
Nordi komm mal nach München runter dann schauen wir mal. Hier ist es zwar nicht so flach und tief wie bei euch oben, dafür sind die Preise schön hoch bei!!!
Warum wohl wollen sie jetzt eine AG Ballungsraum gründen? Sicher nicht für die Gemeinden auf dem Land wo alles schön billig ist.
Gruß an Nordi
Eintrag von Jürgen B. am 6.Mai 2008
Klageweiber jammern!
Beamte und Beschäftigte im öffentlichen Dienst äußern sich über ihre berechtigten Anliegen….
Schön, wenn der eine oder andere schon ausreichend versorgt ist. Für die übrigen gilt das aber noch lange nicht.
Eintrag von Bräunsdorf, Hans-Jürgen am 7.Mai 2008
Genau, diejenigen die sich mal eben wieder die Diät ;-) , aus Angst vor Gewichstsverlust, erhöht haben sind Kalorientechnisch bereits versorgt!
Es leben unsere Vorbilder!
Eintrag von Magic G am 9.Mai 2008
zu Eintrag von Airport Assasin am 30.April 2008
Wechsel Du mal gleich zur GdP. Einen Antrag findest Du unter der Rubrik “Wir über uns”
http://www.gdp-bundespolizei.de/?page_id=877
Ich habe nicht vergessen, wie uns der BGV verkaufen wollte. Es gab von diesem Verein Überlegungen, den BGS aufzulösen zu lassen und das Personal an den Zoll zu verkaufen.
Seinerzeit bin ich dort ausgetreten und zur GdP gewechselt. Die Entscheidung habe ich bis heute nicht bereut.
Ansonsten können wir nicht ständig immer alle nur Jammern. Ohne die gute Arbeit unserer Vertreter der GdP, wie es sich seit Jahren immer wieder zeigt, stünden wir alle um ein vielfaches schlechter da.
Eintrag von Hans-Jürgen Schmid am 22.Mai 2008
@ Magic G
Wie hoch ist der DUZ in der freien Wirtschaft, und das für das -teilweise- bedienen von Maschinen???
Eintrag von Magic G am 2.Mai 2008
Ich bring Dir mal ein kleines Beispiel aus meiner Nachbarschaft, einer bekannten Firma für Dachsteine (vom Chef persönlich mir mitgeteilt)
Stundenlohn für gelernte Arbeiter 25,85 - 34,25 € brutto
Nachtschichtzuschlag Woche ab 20:00 12,50 - 18,50 € brutto
Nachtschichtzuschlag Wochenende 100% 25,85 - 34,25 € netto
Zuschläge Feiertage 200% 51,70 - 68,50 € netto
(wobei an Feiertagen nur in Ausnahmefällen gearbeitet wird)
Ach so Urlaub für Schichtleistende liegt dort bei insgesamt 39 Werktage.
Die Arbeit in der Firma ist nicht gerade leicht, wird aber dementsprechend auch belohnt.
Ich hoffe die Antwort reicht Dir.
Eintrag von älterer Beamter am 9.Juni 2008
Erschwerniszulagen, wie die Schicht- und Wechselschichtzulage, die Zulage für den Dienst zu ungünstigen Zeiten und zusätzliche Freischichten bedürfen einer dringenden Anpassung an die veränderten Bedingungen des heutigen Schichtdienstes.