30. Juli 2008
Die Bundespolizei wurde ich Rahmen der jüngsten Neuorganisation nicht auf die notwendigen Aus - und Fortbildungsmaßnahmen eingestellt. Das stellte der Vorsitzende der Gewerkschaft der Polizei, Bezirk Bundespolizei, Josef Scheuring bei einer Personalversammlung im Aus - und Fortbildungszentrum Oerlenbach fest. “Wenn jetzt im Herbst 2008, wenige Monate nach Festlegung der neuen Organisationsstrukturen Ausbildungsvorhaben im mittleren Dienst der Bundespolizei aus den Aus - und Fortbildungszentren in mehrere Bundesbereitschaftspolizeiabteilungen ausgelagert werden müssen, spricht das nicht für zukunftsorientierte Grundentscheidungen. Und auch die nächsten Jahren werden die Kapazitäten in den AFZs nicht für die notwendigen Ausbildungsmaßnahmen ausreichen”, so Scheuring. Dabei sind die, bis zum Jahr 2013 durch die Politik zugesagten, weiteren 6.000 Aufschichtungen vom mittleren in den gehobenen Dienst und die damit verbundenen Maßnahmen sowie weitere, notwendige Fortbildungsmaßnahmen überhaupt noch nicht berücksichtigt. Den Aus - und Fortbildungszentren fehlt bereits heute das erforderliche Personal auch im Bereich der Fachlehrer. ” Wir fordern vom Bundesminister des Innern ein umfassendes Aus - und Fortbildungskonzept für die Bundespolizei, errechnet aus den notwendigen Maßnahmen bis mindestens 2013 ein. Dazu muß das notwendige Personal und das erforderliche Geld für die Sachausstattung zur Verfügung gestellt werden. Auch in diesem Bereich stellt sich konkret die Frage, ob die Neuorganisation der Bundespolizei wirklich Antworten auf die konkret vorliegenden Herausforderungen an die Bundespolizei geben will, oder ob nur in jetzt veränderter Aufstellung in gleicher Weise wie vorher konzeptlos “weitergewurstelt” wird, so Scheuring.
Wo hat diese Reform auch nur ein Personalloch gefüllt? Die Flughäfen klagen, die Großbahhöfe jammern, die Verbände jaulen usw…
Die Bundespolizei brauch wenigstens 10.000 neue Planstellen für die Aufgabenwahrnehmung- besser wären 15.000 Planstellen, wenn man den Auslandswahnsinn dazufügt!
Wir haben keine Decke mehr und damit macht unser lieber Minister die (Opa)Bundespolizei ganz kaputt!
Eintrag von Amtmann am 30.Juli 2008
Angesichts dieser extremen Situation mit all den im Grunde ausnahmslos negativen Wirkungen muss mir mal einer erklären, wem diese sogenannte Reform tatsächlich nützt! Ich habe da so einen Verdacht…..!? Aber bevor die Sache ganz gegen die Wand geht, wird unter dem Deckmäntelchen des Begriffes “Reform” bestimmt wieder eine Schublade aufgemacht, in der sich dann oh Wunder ein weiteres Papier mit einem Allheilmittel befindet! Die Nummer kennen wir doch schon!
Eintrag von Sir Toby am 31.Juli 2008
Back to the roots!!! :-)))
Auch wir wurden damals ( 1994 ) in einer damaligen GSA ausgebildet. Auch damals war in den Ausbildungsabteilungen kein Platz! Und? Den praktischen Bezug zu dem zukünftigen Einsatzgeschehen bekommen dann die PMA ´s sofort mit. Ich persönlich finds gut, auch wenn es nicht im Sinne der Reformer ist
Goethe
Eintrag von Goethe am 31.Juli 2008
Lieber Goethe,
ich habe da auch nichts dagegen und im übrigen gibt es ja auch gar keine Alternative. Uns geht es vielmehr darum, dass bei absolut planbaren Vorhaben wie der Aus - und Fortbildung zumindest ein Mindestmaß von Planung und Verantwortung durch die verantwortlichen Stellen spürbar wird.
Herzliche Grüsse
Jupp Scheuring
Eintrag von Josef Scheuring am 31.Juli 2008
Man sollte die gesamte Aus- und Fortbildung effektiver gestalten. Voraussetzung hierfür ist jedoch, dass der Dienstherr ein Personalverwendungskonzept hat, dass sicherstellt, dass ein Mitarbeiter der durch einen Lehrgang für eine bestimmte Tätigkeit qualifiziert wird diese Tätigkeit auch in der Regel über mehrere Jahre ausübt, zum Wohle des Dienstherrn. Doch leider werden in der Regel die Lehrgänge wie mit einer Gießkanne verteilt. Bloß keinen Platz zurückgeben, also fährt der, der gerade Lust hat. Beispiele gefällig? Setzt mal die Binnenwasserboote der Bundespolizei im Verhältnis zu den Mitarbeitern, die dienstlich einen Bootsführerschein gemacht haben. Seit Jahren werden in Lübeck mit hohem Aufwand Kriminaltechniker ausgebildet, doch für die Bundespolizei springt relativ wenig dabei heraus, da man sich davor scheut die notwendigen Strukturen zuschaffen und das vorhandene Potential effektiv zu nutzen. Eine echte Fortbildung, die auf Grundlehrgänge aufbaut, bleibt hierbei auf der Strecke. Gebt den Leuten endlich wieder Perspektiven im Beruf.
Eintrag von Fontane 11 am 31.Juli 2008
Also wir können mit der Reform leben.
Wir sind in einer BPOL ABT und endlich werden unsere Einsätze mal richtig von nur 1 Stelle koordinert.
Es ist also deutlich eine Besserung eingetreten, im Gegensatz vorher.
Was die Fortbildung angeht, wir betreiben die Fortbildung selbst, auch das geht gut.
Kurzum, es hat sich gebessert.
Gruß
Eintrag von Herbert am 31.Juli 2008
Schau sich doch nur einmal einer bestimmte AFZ im Westen Deutschlands an! Wo soll denn im Jahr 2008 ausgebildet werden. Die Infrastruktur stammt aus den Ende 80ern. Leben in der Unterkunft gleich Strafgefangenen. Immer wieder stehen AFZ an der Grenze der Auflösung und daher wurde seit den 90ern kein Geld in Sanierung der UK Gebäuden gesteckt. Ich denke, auch das sollte mal angesprochen werden.
Eintrag von Michael B. am 2.August 2008
Zur zeit wird fieberhaft nach FL / Lehrkräften gesucht um die Ausbildung zu “sichern” Ich frasge mich, ob man erst kürzlich erfahren hat, dass ca. 700 Anwärter zur Einstellung bereitstehen- oder die Aufstiegsausbildungen mit ihren geplanten Raten plötzlich “vom Himmel” herabfielen??
Was machen denn die vielen Organisationsstrategen im BMI und der Akademie eigentlich den ganzen Tag lang??
Eintrag von Nocheiner am 4.August 2008
Schaut einmal in die Kommentare zum Beitrag von Jupp “Zeit für Veränderungen”! Warum sollte das Chaos den ausgerechnet vor dem Bereich Aus- und Fortbildung haltmachen? Das würde die Gesamtsystematik doch durchbrechen! Ich bleibe dabei, bei ganzheitlicher Betrachtung dieser sogenannnten Reform müßte man eben diesen Bergriff völlig neu definieren!!
Eintrag von Sir Toby am 5.August 2008
Die Bundespolizei wurde ich Rahmen der jüngsten Neuorganisation nicht auf die notwendigen Aus - und Fortbildungsmaßnahmen eingestellt. Das stellte der Vorsitzende der Gewerkschaft der Polizei, Bezirk Bundespolizei, Josef Scheuring bei einer Personalversammlung im Aus - und Fortbildungszentrum Oerlenbach fest. “Wenn jetzt im Herbst 2008, wenige Monate nach Festlegung der neuen Organisationsstrukturen Ausbildungsvorhaben im mittleren Dienst der Bundespolizei aus den Aus - und Fortbildungszentren in mehrere Bundesbereitschaftspolizeiabteilungen ausgelagert werden müssen, spricht das nicht für zukunftsorientierte Grundentscheidungen. Und auch die nächsten Jahren werden die Kapazitäten in den AFZs nicht für die notwendigen Ausbildungsmaßnahmen ausreichen”, so Scheuring. Dabei sind die, bis zum Jahr 2013 durch die Politik zugesagten, weiteren 6.000 Aufschichtungen vom mittleren in den gehobenen Dienst und die damit verbundenen Maßnahmen sowie weitere, notwendige Fortbildungsmaßnahmen überhaupt noch nicht berücksichtigt. Den Aus - und Fortbildungszentren fehlt bereits heute das erforderliche Personal auch im Bereich der Fachlehrer. ” Wir fordern vom Bundesminister des Innern ein umfassendes Aus - und Fortbildungskonzept für die Bundespolizei, errechnet aus den notwendigen Maßnahmen bis mindestens 2013 ein. Dazu muß das notwendige Personal und das erforderliche Geld für die Sachausstattung zur Verfügung gestellt werden. Auch in diesem Bereich stellt sich konkret die Frage, ob die Neuorganisation der Bundespolizei wirklich Antworten auf die konkret vorliegenden Herausforderungen an die Bundespolizei geben will, oder ob nur in jetzt veränderter Aufstellung in gleicher Weise wie vorher konzeptlos “weitergewurstelt” wird, so Scheuring.