Und weiterhin fröhliche Reform.
Es grüßt

gruß

kowalsky

ich würde mir wünschen, das vor dem offensichtlichen Chaosweg den unser lieber BMI sich da für uns augedacht hat, die Mitarbeiter (Ich meine alle, Beamte und TVÖD) endlich mal auf den Tisch hauen und sagen “STOP, bis hierhin und nicht weiter!!”
Ich denke das sich da auch mal die Gewerkschaften an sich (so viel sie auch hinter den Kulissen tuen) mal Feingefühl zeigen und uns Mitarbeitern der Bundespolizei (die sie ja schließlich auch mit einem netten Häppchen unserers “reichhaltigen” Salärs finazieren) auch mal die hier geforderte Offenheit an den Tag legen. Zeigt uns doch mal was Ihr tut um die sich z.Zt. anhäufenden Ungerechtigkeiten anzuprangern!! Setzt Euch doch mal an einen Tisch, GdP, BGV, DPolG und wie sie alle heißen!! Redet mal miteinander!! Springt über Euren Schatten legt das Parteibuch mal für diese Reform aus der Hand. Es geht um uns alle!!!! Da sind die freigestellten Funkionäre aller Parteien von betroffen. Nur wenn die sonst so zerstrittenen Parteien mal ausnahmsweise an einem Strang ziehen könnt Ihr was bewegen.
Liebe GdP, ich weiß das die anderen Gewerkschaften sich gerne mit den Erfolgen der GdP sonnen (siehe Tarifverträge) springt doch mal über Euren Schatten und setzt Euch doch mal zusammen, schreibt alle Misstände auf und geht dann mal geschlossen zum BMI hin und redet mit verbündeter Kraft mit unserem Herrn aller Reusen!!

Es kommt die Zeit da wird sich der “kleine” Mitarbeiter fragen:
” Nun bin ich umgesetzt - dass wollte ich nicht, mir erklärt keiner warum, weder Gewerkschaft noch Dienstherr. Am Dienstherr lässt sich schwer was ändern, an einer Gewerkschaft schon.

Ich orakel mal ein bisschen, bei gestiegenen “Lohnnebenkosten” muss der “kleine” Mann sparen um sich den Weg zum DIenst überhaupt noch leisten zu können!!! Was wird dann wohl als einer der ersten Posten auf seinem Ausgabenzettel gestrichen??????
Eine Gewerkschaft die Offenheit und Transparenz fordert, sie jedoch auch nur teilweise gegenüber seinen Mitgliedern hat und die Parteibuch über Erfolge stellen könnte…..
Liebe Autoren, kriegt keinen Schreck, dieses könnte ein Zenario für die Zukunft sein. Handelt jetzt!!!!
Auf meiner Dienststelle gibt es bereits mehrer Kollegen die z.Zt. schon so verfahren. Bis jetzt sind es keine GdP Mitglieder aber man sollte dieses Szenario doch im Auge behalten!!!!

Ich hoffe das Ihr Euch mal mit allen zusammensetzt und dann als Gewerkschaftler aller Parteien mit einer Stimme zum BMI geht und sprecht: “So nicht, die Kollegen und Kolleginnen der Bundespolizei lassen sich dieses NICHT mehr gefallen!!!!!!! Die Sklaverei gehört nicht in eine moderne Polizei wie die unsere. Lieber BMI tu was oder du kannst den Laden schließen und auflösen!!!!! So geht es nicht!!!!!!!!!!!!

ein gewerkschaftsaustritt, noch dazu aus der gdp, wäre in dieser verfahrenen situation das dümmste was man tun könnte!
für die zukünftig geforderte “geballte kraft” am runden tisch benötigen die gewerkschaften, allen voran die gdp, jede unterstützung der basis!

gruß

kowalsky

Gut gesprochen(geschrieben)

Es geht langfristig nicht nur um die Abwickelung dieser “Reform”.
Es ist langsam mal dringend an der Zeit etwas für die, wie es so schön im Wirtschaftsleben heißt, die Unternehmenskultur zu tun. Mitarbeiter die sich wohl fühlen und Stolz auf ihre Behörde sind können und wollen auch mehr oder gleichbleibend viel leisten.
Die Unternehmenskultur nimmt aber rasant ab. Ein Miteinander gibts nicht mehr, verursacht durch mangelnde Transparenz und Führungsmängel bis hinab in die Dienstgruppen.
Wir brauchen uns doch garnicht so groß über das von oben angerichtete Chaos auslassen wenn selbst auf Insepktionsebene die gleichen Fehler im kleinen gemacht werden.

Die rasant fortschreitende Entmündigung des operativen Bereich im mD und auch die mangelnde Handlungsfreiheit im unteren Sektor des gD nimmt Ausmasse an die einem die Luft zum atmen raubt.
Schon zur Preussenzeit wurde die Auftragstaktik in der Armee eingeführt während in der BuPo die Befehlstaktik überhand nimmt.
Man will uns das Ziel zeigen aber auch den präzisen Weg dorthin. Natürlich wird der Weg zum Ziel vom “Generalstab” am grünen Tisch bestimmt. Ohne Rücksicht ob das überhaupt praktikabel ist. Was dabei im Einsatztaktischen herauskommt ist oft so fragwürdig das man sich als ausführendes Organ tatsächlich fragt ob man das Ziel nicht nur sehen will sondern auch erreichen.Durch die Inflation an Bürokratismus und “kleine Könige” ist ein efizentes Arbeiten nahezu nicht mehr möglich. Die wenigen, kostbaren Kräfte werden einfach nur noch für sinnfremde Einsätze verbraten.
Auch wenn einige es aus gewissen Positionen des gD und hD nicht glauben wollen. Die operativen Kräfte des mD und gD sind durchaus in der Lage ihr Gehirn zu gebrauchen und sind auch bei ihren Massnahmen Rechts-und Handlungssicher.
Dieses ewige Bevormunden von oben, nur um sich als Chef zu präsentieren, nimmt bedenkliche Ausmasse an.
Dies ist aber ein Teil der fehlenden Unternehmenskultur und setzt sich halt bis ganz nach oben fort und hat deshalb, wie ich meine, durchaus auch etwas mit diesem Thema zu tun wenn es darum geht “einen neuen Geist” zu fordern.

Gruß

Nicht das jemand denkt, das dies eine Einzelmeinung darstellt. Ich teile diese Meinung in dem Kommentar uneingeschränkt.

derzeit ist wohl egal was für einen Beitrag Jupp Scheuring auf unserer Seite stellt, der schwelende und oft schon brennende Unmut der Kollegen geht bei jedem Thema in die gleiche Richtung der eingestellten Beiträgeder Kollegen…

Wenn ich in diesem Forum lese finde ich kaum positive Einträge, da sich bis auf wenige Verantwortliche in der GDP wohl kaum jemand unsere Einträge durchlesen wird, wage ich mal zu bezweifeln, ob diese Plattform, für die Unmutsäußerungen der zurecht gefrusteten Kollegen, die Richtige ist…!

Natürlich bin ich froh über die Möglichkeit meine Meinung zu bestimmten Themen darlegen zu können, zur Zeit potenziert das Lesen der Beiträge aber eher meinen Frust im Dienst, weil ich aus allen Bereichen und allen Ebenen
die gleichen Probleme bzw. den desolaten Umgang mit den Mitarbeitern der Bundespolizei vernehme…!

Zur Zeit hält mich noch unsere “fürstliche” Alimentierung in der Spur, weil die kommt ja, egal wie ich meinen Dienst versehe ;-), ob das der Sinn meines beruflichen Daseins ist?!

Wir haben derzeit übrigens PMA`s mD zum Praktikum. Die bekommen ja aus allen Bereichen( Bahn, Luft, Schutz,Grenze…) bei ihren Rundläufen mit wie die Stimmung ist. Ich hab mich mit ihnen unterhalten zur laufenden Reform sowie auch zu ihren beruflichen Aussichten, es gibt nicht wenige
die ihren Schritt zur BPOL zu gehen kritisch hinterfragen…!
Sie sind ja schon son bischen die Zukunft der BPOL, aber was ich von denen höre läßt mich nicht gut in eben diese Zukunft schauen! Zitat eines PMA:
” Wir erwarten nichts, dann können wir auch nicht enttäuscht werden “!…

Als GDP-Vertrauensmann bedanke ich mich bei Jupp Scheuring,
das er immer wieder mit seinen Einträgen zeigt, dass die GDP ( durch ihn Vertreten ) sich allen Themenkomplexen stellt und auch bei sehr kritischen Einträgen die Objektivität bewahrt.

Zum Schluß der Vorschlag eines Kollegen. Die Verantwortlichen im BMI könnten doch mal für 14 Tage eine Telefonhotline für die Fragen zur Reform und allgemeine Äußerungen zur Feststellung des derzeitigen “Betriebsklimas” in der Bundespolizei schalten
(Bitte nich mit PK z.A.`s oder PK´s zu besetzen, nichts für ungut an diesen Kollegenkreis ;-) )!
Nach 2 Stunden wär die Hotline wohl ” unfein” überlastet…!

Für alle eine schönes WE und haltet durch, besser wirds wohl nicht!

gruß

Bluestar

Weiß man in der Chefetage überhaupt, was hier mittlerweile angerichtet wird? Weiß der BMI, daß die ausgehandelten Dienstvereinbarungen ausgehebelt werden? Weiß er, daß allerorten die mit dem Einführungserlaß verbundene Dienstortgarantie unterlaufen wird? Weiß er, daß die Übergangsregelungen hinsichtlich der vorläufigen Beibehaltung von Führungsstrukturen bis zum Schengenbeitritt der Schweiz nicht eingehalten werden?

Fragen über Fragen. Wer nun allerdings daraus den Personalvertretungen bzw. den Gewerkschaften einen Strick drehen will, dem sei entgegengehalten, daß ich garnicht wissen möchte, wie die Verhältnisse ohne die Vereinbarung diesbezüglicher Regeln ausgesehen hätten. (Stichwort auch hier z.B. Dienstortgarantie bis zur personalwirtschaftlichen Umsetzung)

So langsam kommt allerdings auch der Glaube abhanden, daß man tatsächlich etwas gegen die wahrlich chaotischen Zustände überhaupt unternehmen will. Keine erkennbare Linie, kein Vorschlag ist zu dämlich, um ihn nicht eventuell zumindest in einen “Probelauf” münden zu lassen. Vor ein paar Wochen kursierte hier allen Ernstes der Vorschlag ,die Zusammenarbeit mit der Landespolizei auf eine neue Grundlage zu stellen, nämlich dergestalt, daß jede Dienstgruppe die Zusammenarbeit mit jeweils einer Polizeidirektion übernimmt…. ; gut, da hat die Notbremse gewirkt und es gab keinen Modellversuch, aber ansonsten frage ich mich schon: Wo ist der Aufschrei? Sowohl an der Basis als auch der Personalvertretungen als auch gegenüber der jeweils vorgesetzten Ebene?

Stattdessen jagt eine Projektgruppe die nächste, werden reihenweise Konzepte (mein Vorschlag für das Unwort des Jahres!) entworfen, die kein Mensch braucht und der Laden geht Stück für Stück vor die Hunde!

Wir waren mal richtig gut! - Ich würde sagen, so bis Mitte der 90er. Vor der Reform II.(Zumindest kann ich das für den Bereich des ehemaligen GSE behaupten, über den Rest will ich mir kein Urteil anmaßen)
- Jaja, ich weiß, Opa erzählt wieder vom Krieg…..

Zumindest war die Organisationsform wohl gut genug, um sie den neuen Bundesländern überzustülpen und das , insgesamt gesehen, wohl auch innerhalb eines überschaubaren Zeitrahmens.
Und das ganze auch noch ohne Prozesssteuerung!
Ich versuche mir lieber nicht auszumalen, wie das unter den heutigen Voraussetzungen ausgesehen hätte……

Und nach der offiziellen Lesart ist alles in Butter! (Und auf diese Weise wird die Unglaubwürdigkeit jeglicher offizieller Aussagen ja noch zementiert)
Wenn ich z. B. auf der Homepage einer Direktion anlässlich eines Dienstbesuches des Abteilungsleiters lese:” An der Reform gibt es keinen Zweifel” , frage ich mich schon was das soll….
- Obwohl, die Aussage als solche stimmt ja sogar: ich denke mal, für mindestens 90% der Belegschaft gibt es keinen Zweifel, nämlich daran, daß es selten bis nie einen derartig verkorksten Reformversuch in der Bundesrepublik gegeben hat.
Auch hier die Frage: Wo bleibt der Aufschrei? Liebe Leute, wir in den Kreisgruppenvorständen müssen uns diese Fragen zur Zeit öfter anhören.
- Zu Recht, wie ich finde!
Insofern schätze ich es auch sehr, daß hier seitens der Gewerkschaftsführung einmal deutliche Worte gefunden wurden.

Oder sollten doch die Recht behalten, die vor einiger Zeit den Spruch in Umlauf brachten, die höheren Etagen seien von einer Sekte unterwandert, deren vorrangiges Ziel es sei, die Bundespolizei handlungsunfähig zu machen …..
Fall es an dem wäre, hätten die mittlerweile allen Grund, die Sektkorken knallen zu lassen!

Stimmt nicht ganz, ich denke so bis 2005 von da ab gehts nur noch Berg ab!

Eine große Aktie daran hat leider auch die GdP. Alle tun plötzlich überrascht wie besch…. sich die Reform auf das Personal - auch auf den gD- auswirkt. Dabei ist das alles nicht neu, kennt Ihr doch von früher:

Motivation-was soll das sein? Wissen en und können das über Jahre gewachsen ist wird einfach in den Müll geworfen.

O-Ton eines hD: dann bilden wir halt neu aus, dauert zwar
aber immerhin.

Hier hilft nur ein Zusammenschluß aller Gewerkschaften.
Solange jede für sich wurschtelt und sich an ihren “Erfolgen” berauscht bringt das nichts.

So sieht es aus Jupp.

Gruß eines Aufgelösten

sie arbeitet bei Nacht
sie arbeitet bei Tag

sie ist auch nicht schlecht
doch nichts macht sie recht

der mittlere Dienst ist nicht so intelligent
weil er immer der Beförderung hinterher rennt

er kann nichts dafür
von oben gewollt ist diese Kür

der gehobene Dienst ist da schon näher dran
weil er eben alles kann

ganz zu schweigen von den güldenen Sternen
die strahlen egal um was es geht
die gehen immer ihren Weg

ein schönes Spielzeug für den Minister
zuhause in seiner Sand Kiste

aufgeteilt in Kasten die kleinen Figuren
funktionieren sie wie aufgezognene Uhren

doch genau wie diese Uhren
werden sie nicht gewartet und gepflegt

bleiben sie stehen
wer weiß wo`s dann langgeht

ein Loblied auf das BMI
mit all den schlauen Köpfen

reformiert euch zu Grunde
vielleicht könnt ihr ja noch mehr Kohle abschöpfen

die Beiträge hier offenbaren mittlerweile ein interessantes Phänomen. Die Kritik an der sogenannten Neuorganisation nimmt in seiner Dauerhaftigkeit langsam evolutionäre Entwicklungserscheinungen an. Wo anfänglich der einfache kritische Kommentar stand, erscheinen die “Lobpreisungen” an den Dienstherren nunmehr in literaisch wertvollem Gewande. Hut ab!

Ich denke, diese Erscheinung sollte unbedingt Aufnahme in die einschlägigen Studienpläne finden. Dort wären sie in schöner Gesellschaft mit vielerlei hübschen Organisations- und Führungstheorien, deren praktische Bedeutung an der Pforte zu St. Hubertus leider bis zur Unkenntlichkeit verblasst.

Als Beamter mit dem augenscheinlichen Makel eines gesunden Menschenverstandes und etwas Organisationswissen ausgestattet, sah ich, wie viele andere Kollegen auch, bereits nach den ersten Verlautbarungen dunkle Wolken über den Bupo-Himmel aufziehen. So war spätestens nach Bekanngabe der in einem ministerialen Nebenzimmer schnell zusammen geschriebenen Dienststellenstruktur klar, dass das Vorhaben von vornherein zum Scheitern verurteilt war.

Mittlerweile sind die Defizite derart offenkundig geworden, dass man tatsächlich anfängt, nach einem Sinn im Meer der Sinnlosigkeit zu forschen. In meinen zum heutigen Tage vermehrt auftretenden Phasen tiefster Demotivation, haben sich daher folgende Thesen verfestigt, die ich nicht vorenthalten will:

1. Die Bundespolizei wird in einigen Jahren eine neue Aufgabenstruktur bekommen, sodass man die derzeitige Neuorganisation nur als Zwischenschritt betrachten kann. Ich mutmaße, dass man sich mindestens der bahnpolizeilichen Aufgabe zu Gunsten der Länder sowie einem höheren internationalen Engagement entledigen wird.

2. Die Beschäftigten des mD und des gD spielen in den ministerialen Planspielen überhaupt keine Rolle. Einzig den höheren Dienst muss man umwerben, um die Vorhaben überhaupt realisieren zu können.

3. Moderne Managementmethoden werden nur zum Schein installiert. Die Verfahren und Mittel dienen einzig dem Zweck, die politische Interpretation von öffenlicher Sicherheit zu bedienen.

Die Liste wäre sicher noch zu erweitern, am Ende steht jedoch immer die Erkenntnis, dass der Prozess nicht mehr aufzuhalten ist. Alle Mühen in Ehren, aber ich mutmaße, dass es nichts bringen wird.

Gute Nacht

Aber Ziel einer Reform sind Veränderungen, die zu Verbesserungen bestehender Verhältnisse führen und
nicht diese von Anfang an miserabel und diletantisch ausgeführte Pleiten,Pech und Pannen-Show.

Das Gesetzgebungsverfahren zog sich, der Reformstart musste verschoben werden und die Umsetzung der lang ersehnten Dienstvereinbarung gerät bereits in der 1. Phase ins Straucheln…

Der größte Fehler aber ist die gänzlich unterlassene Beteiligung und mangelhafte Transparenz der Mitarbeiter und die sich daraus zwangsläufig ergebene fehlende “breite” Akzeptanz. Das, liebe Reform-Verantwortliche, wird sich noch auf Jahre bitter rächen, das miteinander Arbeiten in der Bundespolizei lähmen und damit den Erfolg dieser Reform unnötigerweise erschweren.

“Uns” nicht mitzunehmen war keine gute Idee.

Natürlich weiß man da Bescheid.
Aber wer schlachtet schon seine Kuh die ihm Milch gibt.
Sollten sich die “Generalstäbler der OHL” hinstellen und sagen lieber Herr Minister wir habe totale Scheiße gebaut?
Das ist es doch wo die ganze Republik drann krankt, an egoistichem Karrieredenken nach dem Motto nach uns die Sinnflut.Ob in Vorständen von Unternhemen oder Behörden, mitnehmen was möglich ist und den Bürger oder Mitarbeiter mit Worthülsen mundtot machen.

Dazu der hohle Pathos von der modernen,bürgerorientierten leistungsfähigen Wahnsinnspolizei.
Wer interssiert sich denn überhaupt für den Bürger für den wir eigentlich da sein sollten außer den uniformierten an der Hauptkampflinie?

Man braucht sich ja nur einmal in seinen benachbarten Behörden umhören welch furuiosen Ruf unsere Generäle dort besitzen.
Ich muss mich manchmal echt schämen das ich der BuPo angehöre wenn ich als kleiner dummer mD wieder versuche ein bischen mehr Sympathie für uns wiederherszustellen wenn ich irgendwo mit anderen Behörden zusammentreffe.
Und das tolle ist, ich darf es ja eigentlich noch nicht einmal weil mir ja inoffiziel das Sprechen mit z.B. einem hD vom Land untersagt ist da ich nicht dem Offizierskorp angehöre.

Und trotzdem bin ich gerne dabei und mache meinen Dienst gerne. Eine sozial und dienstlich homogene Dienstgruppe und Insepektion kann einem schon viel von dem Frust und der Perpektivenlosigkeit die man so hat nehmen.
Was das angeht bin ich sehr zufrieden mit meinen Kollegen und möchte sie auch nicht vermissen.Die Kolleginen und Kollegen mit denen ich jeden Tag zusammentreffe sind ganz großartige Menschen und das wahre Kapital dieser Behörde.
Wenn man dieses Kapital ordentlich Verwaltet und Pflegt würde es zu einer großen Gewinnmaximierung führen.
Aber dafür müsste der von Jupp geforderte “neue Geist” erstmal einkehren. Das wird aber eine große Illusion bleiben weil dieser Geist nur von oben nach unten gefördert und gesäht werden kann und da sehe ich schwarz da es dafür charismatische Persönlichkeiten in der obersten Führung bedarf.
Durch die Restauration des wilhelminisch,bismarkschen Führungsstills im BMI ist es aber vermutlich ausgeschlossen das eine solche Persönlichkeit sich mal verselbstständigen darf um positive Akzente zu setzen.

Man könnte kotzen wenn man sich im Intranet so umsieht. Ich mag die Infos nicht mehr lesen, weil sie eben nicht die Realität darstellen. Der Traum, dass unsere Gewerkschaften sich mal ohne wenn und aber, ohne “ich hab`s erfunden” zusammen raufen und mit einer Zunge sprechen, diesen Traum habe ich aufgegeben. In einer Firma, in der das Recht des Stärkeren mehr zählt kann man sich nicht mehr identifizieren. Wobei, unsere nach immer mehr Wirtschaftlichkeit (welche Hohn bei der Reform von kostenneutral zu reden) und Effizients gierende Behörde sich doch einfach nur den weiter zunehmenden rauen Ton der freien Wirtschaft aneignet. Was die können, können wir doch auch, wird man sich hier leise denken.

Der Weg den Mitarbeiter als Menschen und nicht als Funktion und Kostenfaktor zu betrachten, diesen Weg haben wir schon lange verlassen. Auch bei uns. Jeder ist nur noch mit sich selber beschäftigt. Das freut den Spitzbuben. Wenn man hören darf, dass Statistiken im Osten, dort wo die Kriminalität nach der Grenzöffnung offenbar weit angestiegen ist, milde ausgedrückt “geschönt” werden, da verliert man als Mitglied dieser Behörde vollends den Glauben. Ich, ein Teil davon??

Das Geld kommt trotzdem. Stimmt. Zum Glück. Ich möchte nicht wissen was hier los wäre, sollte es anders laufen. Aber ein Umdenken ist gefragt. Richtig. Wie kann es angesichts einer kommenden Klimaveränderung sein, dass wir immer noch eine Reisefirma sind? Ist da nicht auch ein Umdenken angesichts extrem verteuerter Energie angesagt? Können wir uns das noch leisten, nicht nur finanziell gesehen?

Wenn ich mir das geringe Interesse der Abgeordneten in Berlin zum Thema Bundespolizeireform ansehe wundert es mich nicht, dass sie lieblos und hingepfuscht umgesetzt wird. Am Volk und am Mitarbeiter vorbei.

Ich persönlich denke, dass die Reform nur ein weiterer Schritt ist um die Bundespolizei aufzulösen bzw. langfristig den Einzeldienst an die LaPo abzugeben und nur die BePo beim Bund zu belassen.

Jörn

Dem ist nichts hinzu zufügen!!!

Hättest Dichter werden sollen, dann hätten du dir nicht an tun brauchen. Aber Recht hast du…

Grüße aus dem hohen Norden…

Mehr hat sich seit 6 Monaten (!) nicht getan, ausser dass alles schlechter geworden ist. Keiner weiß mehr, wer für was zuständig bzw. verantwortlich ist. Strukturen, die sich über Jahre gebildet haben, wurden mit einem Schlage vernichtet. Fachkompetenz, die in vielen Bereichen unbestreitbar vorhanden war, wurde einfach so wegrationalisiert.

Momentan sieht es doch so aus, dass jeder nur noch vor sich hin wurschtelt und keiner so richtig weiß wie es weitergeht. Mehr Beamte auf die Straße/ in die Box bzw. “an die Front”? - Ich könnte glatt darüber lachen, wenn´s nicht so traurig wäre. Zur Zeit ist doch unser Verein zu 90 % der Dienstzeit mit sich selber beschäftigt anstatt den Dienst am Bürger (Oh heutzutage sagt man wohl eher am Kunden.)zu verrichten.

Immer mehr schwachsinnige Statistiken, Erlasse, Verfügungen usw. Und wer wirklich polizeilich arbeiten will, bekommt Steine in den Weg gelegt. Manchmal hat man auch den Eindruck, dass einige unserer “Manager” gar nicht wissen, was das überhaupt ist!
Evaluieren, prozeßoptimieren, modernisieren, KLRisieren (upps ist ja schon wieder Geschichte), kick off - Veranstaltungen abhalten,…. ist ja auch viel wichtiger und ergiebiger!

DANKE, Herr Minister und Co!!!

Früher habe ich übrigens über die Verschwörungstheoretiker immer gelächelt! Mittlerweile tue ich das nicht mehr.
Man könnte wirklich den Eindruck gewinnen,
DASS UNSER VEREIN MIT GEWALT KAPUTT GEAMACHT WERDEN SOLL!
Ich denke, diesen Eindruck habe nicht nur ich!

NATÜRLICH ist der Austritt aus der Gewerkschaft, insbesondere der GdP der völlig falsche Weg. Ich habe auch nur mal ein bischen orakelt und die Meinung einiger Mitglieder meiner DG zusammengefasst. Als VL weiß ich wie wichtig eine funktionierende Gewerkschaft in diesen Tagen ist. Es galt mal der GdP Spruch “Gemeinsam Stark” dieses ist in den Reformtagen wie heute und wahrscheinlich auch in der Zukunft unabdingbar. Es heißt aber auch das die Gewerkschaften egal welcher Partei sich nun mal zusammensetzten sollten und dem Herrn BMI und seinem Berliner Saustall ganz kraftig FubAk (Furchtbar böse A… voll kriegen) geben. Nur dann kann vielleicht mal ein Ruck durch diese unsere oberste Behörde sprich auch beim Dienstherrn gehen.

@ Herr A., Bluestar und Gerhard

Ihr habt absolut recht in Euren Statements!!!!

wenn ich alle Beiträge der letzten Zeit lese, stelle ich fest, und das ist auch mein persönliches Empfinden, dass die Sorgen und vor allen Dingen die Wut und der Zorn über die Verantwortlichen der Bundespolizei von Stunde zu Stunde größer wird. Die besch…Zustände in unserem “Laden” sind egal ob Nord oder Süd, ob Ost und West gleich. Ich denke, dass 95 % dieser Meinung sind. Mich würde nur interessieren, was die restlichen 5 % so denken. Kann mir mal einer sagen, ob unsere obersten Verantwortlichen oder auch unser BMI dieses Forum liest bzw. ihnen es vorgetragen wird und vor allen Dingen was diese Leute zu den Problemen aber auch zu den sehr guten Lösungsvorschlägen sagen ?
Über Antworten, speziell aus Berlin/Potsdam bin ich gespannt.

“Ironiemodusan”

Wir wurden von ausländischen Geheimdiensten unterwandert, denen es gelungen ist, ein geheimes Papier “Neuorganisation Bundespolizei” ins BMI einzschleusen. Ziel des in Geheimdienstkreisen “Operation Liquidation Police” genannten Konzepts ist es, gut funktionierende Polizeistrukturen zu zerschlagen, um die innere Sicherheit nachhaltig und dauerhaft zu gefährden. Die Operation der Geheimdienste läuft voll nach Plan. Die Präsenz der Polizei auf der Straße ist rückläufig, weil sich immer mehr mit Statistiken befasst wird. Die Aufgriffszahlen gehen rapide zurück. Fernziel des “Geheimdiensttrojaners” ist es, bei der Polizei völlige Stagnation zu erreichen, d.h. Selbstverwaltung ohne Außenwirkung.

“Ironiemodusaus”

Jetzt aber mal im Ernst, könnte es nicht so sein … ???

Schäuble ist die Bundespolizei doch egal, sonst hätte er im neuen Präsidium schon längst den Stecker gezogen, um den dortigen Karrierekindergarten aufzulösen.

Gruß Tubbs

PS: Kann doch nicht zu Deiner Hochzeit kommen - sorry!

alles andere was hier als erfolg gefeiert wird ist ein witz!!

nimmt euch noch jemand wahr?
weiß der führungsbereich und das bmi das es euch gibt?
keine kritik an euch!
aber sollte irgendwer die gdp kennen nimmt er sie augenscheinlich nicht mehr wahr.

polizeidienst für den bürger.

welcher “manager” kann denn eine polizeiliche Tätikeit
bewerten?

kosten, statistiken, pläne am grünen Tisch laufen keine Streife!

polizeiführungskräfte wo seid ihr?
stellt euch hinter eure beamten und stärkt ihnen den rücken!

es sei denn die Bupo geht denn bach komplett runter, dann gebt es aber bitte bekannt.

Jörn ”

@ jörn

das wäre doch der bringer, würde heißen für viele die heimatnahe Verwendung auf einmal möglich!!! Viel würden sich freuen, nicht nur Polizei zu heißen sondern auch Polizeiarbeit zu leisten!!

Wird nur einen Haken haben, die Länder wollen uns nicht, sie haben auch kein Geld!!!

Gruß aus West

U181

Gruß aus West

U181

Denke ich nicht, dass es da ein Problem geben wird. Diese Kosten wird alle schön der Bund übernehmen,wie bei der Telekom oder der Bahn etc. Es wird irgendwann nicht mehr eingestellt, dann wartet man ab bis alle in Pension sind und in 50 Jahren hat sich dieses “Problem” auch erleigt.

Wenn man wollte, hätte man schon Aufgabengebiete für uns, die auch unserer “Natur” (Angelegeheiten Ausländer betreffend) entsprechen. Man könnte zum Beispiel in die Ausländerbehörden als Kontrollbeamte integriert werden, da die sowiso kein Personal haben….na ja ist aber bei unserer Multi-Kulti-Regierung nicht erwünscht, daher ist wohl die Auflösung besser! Ich sehne sie herbei :-)

So: und wo bitte sind jetzt die 1000 PVB, die zusätzlich für den operativen Dienst gewonnen werden sollten?
Hat man die jetzt dadurch gewonnen, dass man die Verwaltungsstrukturen zerschlagen und die zivilen Mitarbeiter vera… hat? Wie bitte?

Oder hat man etwa dadurch etwas gewonnen, dass für alles und jedes Fitzelchen des logistischen Bereiches jetzt die Übermutter in Potsdam zuständig ist - die aber ja noch gar keine Leute hat?

Aber, keine Sorge: in zwei Jahren (ab wann eigentlich) soll das ganze ja “evaluiert” werden. Von wem denn? Der alte Bundestag ist bis dahin Geschichte, 2009 sind Wahlen.
Die eigenen Organisationsverantwortlichen werden ja wohl kaum ihren neu eroberten Ast absägen, auf dem sie gelandet sind.
Und die Beschäftigten werden mit einer “Sozialsoße” übergossen, damit sie ruhig bleiben…

Das ist aber nicht typisch Bundespolizei - es ist überall in Politik, Gesellschaft und Wirtschaft so.
Alles wird gut und nur nicht aufmucken oder gar emotional werden - cool bleiben und gut finden, was von oben als gut verordnet wird!!

Ein neuer Geist?
Mein Vorschlag: weniger Managergesülze, mehr Herzensbildung (altmodisches Wort, ich weiß).
Weniger Technokratie, mehr klare Worte.
Weniger sozialistischer Zentralismus - mehr demokratische Unternehmenskultur!
Ich könnte noch seitenweise weiterschreiben, aber ihr wisst ja selber Bescheid…

..alleine damit wäre in der Tat vermutlich schon sehr viel gewonnen! Bemerkenswert ist, daß, egal mit wem man sich unterhält, ob Kollegen vom Land, Zoll, sonstige Verwaltungen, aber auch Bahn, Post, sogenannte “Freie Wirtschaft”, dieser Jargon (und natürlich die damit verbundenen Handlungsweisen) nahezu ausnahmslos
j e d e m auf den Keks gehen! Ebenso fast ausnahmslos getraut sich aber auch fast keiner, dieses spontan zuzugeben (erst wenn man merkt, einen Bruder im Geiste vor sich zu haben), da man sich hiermit ja als “böser Innovationsfeind” outen könnte!
Neben der von Dir (zu Recht!) geforderten Herzensbildung ist also vielleicht auch ab und zu ein ganz klein wenig Zivilcourage vonnöten. - So wie sie in Sonntagsreden gerne gefordert wird oder wie ganze Lehrgänge für Führungskräfte sie gerne zum Motto erheben. (”Sage, was Du denkst, tu was Du sagst”…..)

Danke für diese Reform, ihr habt es geschafft meine Motivation gen NULL sinken zu lassen! (…und die war bis vor kurzem noch bei 100%)

PS: Auf der Diensstelle habe ich auf dem Rechner mittlerweile extra einen Ordner “Neues aus der Anstalt” angelegt. Dort lege ich alle irrsinnigen Emails und Anordnungen ab, um sie als historische Ereignisse der Nachwelt zu erhalten.

Vielleicht sollte man demnächst ein Treffen der “anonymen Reformopfer” orgnisieren.

kein weiterer Kommentar

Unsere Meinung

Lieber Kollege,
Du schreibst, das hier einen Kommentar abzugeben so sei, wie bei einer großen Firma die 0800 er Nummer anzurufen und das nicht weitergeleitet würde. Hier würde mich schon einmal interessieren, worauf Du diese Erkenntnis stützt.
Es ist nämlich schon so, dass wir die Einträge intensiv verfolgen und auch die Positionen in unsere Arbeit einfließen lassen.
Dass nicht jeder Eintrag umgehend bearbeitet werden kann (und auch nicht muss, wenn die Antwort oftmals schon an anderer Stelle im Forum steht, weil die Frage bereits von anderen gestellt war.
Aber wir freuen uns natürlich, dass Du hier auch weiter Dich einbringen möchtest.

Beste Grüße Hartmut Kühn

Gruß

Ich persönlich denke, dass die Reform nur ein weiterer Schritt ist um die Bundespolizei aufzulösen bzw. langfristig den Einzeldienst an die LaPo abzugeben und nur die BePo beim Bund zu belassen.

Jörn

Bestätigung von meiner Seite……war vier Wochen an der BPOLAK…..ein Direktor hat exakt dieses Szenario für die nächste Legislaturperiode vorrausgesagt und auch bestätigt …..Quellen wollte er nicht nennen,aber die Deutschlandkarte (neu) durften wir kurz sehen. Es wird damit anfangen das die letzten 25 % Bahnanteil des Bundes verkauft werden….ist alles in Tüten und geklärt

“Beste Grüße Hartmut Kühn”

…Daß Ihr euch das anschaut, lieber Hartmut, will ich doch schwer hoffen und habe zumindest ich auch niemals angezweifelt.
“Streik” hat aber insofern Recht, daß die Wirkung auf die, die es lesen bzw. die Botschaft hören sollten, offenbar gleich null ist.
Schönes Beispiel ist hier der Beitrag von “Rollo”:

“….dass u.a.auch beim Herrn Minister, über den reibungslosen Ablauf der Reform, helle Begeisterung herrscht, und diese Reform der BuPo als Musterbeispiel einer gelungenen Planung …usw usw….”

Immer frei nach dem Motto: “Wir basteln uns eine Realität”
Schon während der Planungsphase der “Reform” habe ich mich oft gefragt: Wo ist eigentlich die freie Presse/die Medien allgemein, die diese (Selbst?-) Vera**piep** an den Pranger stellt? Nun sage mir keiner, daß die Bundespolizei sooo interessant auch wieder nicht ist. Das weiß ich auch. Merkwürdig ist es allerdings schon, daß jedes geplante Regenwasserrückhaltebecken irgendwo in der Provinz ein größeres Medienecho hervorruft!

wir haben mitlerweile den 07.08.2008, wie siehts denn von der GDP Seite aus, mal eine eventuelle Stellungnahme zu den Spekulationen und Gerüchten rund um die MKÜ Hannover zu geben??? Wird wiedermal die volle Transparenz geleistet die IHR immer so gerne vom Dienstherren fordert?

Wen sollten auch die Meinungen der Knechte, die wir ja nunmal alles sind, dort oben interessieren? Für die Politik rollt die Reform in geordneten Bahnen wie es gewünscht und natürlich auch geplant wurde. Von daher gibts auch nix zu beanstanden. Was an der Basis wirklich passiert, das hat die Leute dort oben noch nie interessiert.
Nun liebe Gewerkschaftsvertreter, wie steht ihr denn nun zu dem geäusserten? Wie sieht die aktuelle Lage aus? Kommt bitte nicht damit das auch ihr nix wisst, wer soll euch das denn noch glauben? Im übrigen hätte ich wirklich gerne eine Antwort bzw. eine Aussage zu dem ersten von mir geschriebenem Absatz.

MfG
Der Kommentator

Eintrag von Robert L. am 7.August 2008

Schreib mal mehr, was Du da gesehen und gehört hast, dass klingt mal interessant :-)

wenn ich die Beiträge so lese, dann sollte ich mich nach einem Plan B umsehen und den Verein demnächst verlassen. Das gute Geld ist zwar nicht so einfach zu kompensieren, aber wie ein Leibeigener lasse ich mich nicht behandeln. Ich will keine Figur im Sandkasten mehr sein … Mein Plan B: ich kündige, studiere und lasse mich als hD wieder einstellen, dann kann ich mitspielen. Und wenn es keinen Spaß mehr macht, dann wechsel ich den Verein. Reformbedürftige Behörden wird es immer geben.

Schönes Wochenende!
Captain Future

Eintrag von Robert L. am 7.August 2008

Dazu hätte ich gerne mehr Informationen….

Eintrag von Markus S. am 8.August 2008

….wer hätte das nicht gern? (Neuorientierung bzw. Abgabe BaPo an die Länder)
Sicher , Gerüchte gibt´s viele und es wird ja wahrlich nicht nur wöchentlich, sondern eher täglich eine neue Sau durch´s Dorf getrieben (und zwar von jeder Seite, aber eine gewisse Nevosität wird man den “Knechten” mittlerweile wohl nicht absprechen dürfen), aber es gibt da schon so einige Details, die unter diesem Aspekt in einem etwas anderen Lichte als bisher erscheinen würden:
1. dürfte noch nicht so ganz geklärt sein, wo der Personalmehrbedarf für die A-Grenze herkommen soll
2.Die Flughäfen sind auch noch nicht abschließend berechnet; mit Minderbedarf ist dort aber auch nicht zu rechnen
3.Die zunehmenden Auslandsverwendungen
4.Die klammheimlichen Gespräche über die Übertragung von Hilfspolizeibeamteneigenschaften an Bähnler
5. Das Gerücht einer Verkleinerung der Bundespolizei auf 30.000 Angehörige (Ebenso wie das Gerücht der Umorganisation in ein Gendarmeriemodell über nicht ganz kleine Lichter der Bundeswehr erhalten…)

Sicherlich ist das nicht alles akut und es gibt letztendlich ja auch (Gott sei Dank) kein Denkverbot (für keinen! - aber auch für die “kleinen Leute” nicht!), aber in eine gewisse Richtung deutet das alles schon. - Die schlechteste Lösung wäre es wahrscheinlich auch nicht (obwohl man davon ausgehen kann, daß man bei uns auch das vergeigen würde….), extrem ärgerlich wäre das nur für die, die jetzt, ggf. zum 3.Mal(!),ihre persönliche Lebensplanung über den Haufen werfen müssen, nur um nachher festzustellen, daß das wohl auch wieder mal für die Katz war…
Wie oben bereits gesagt: Denkverbote gibt´s nicht, auch nicht für die “Oberen”, vielleicht wäre es aber nicht schlecht, die altbewährte Reihenfolge “erst denken, dann handeln” einzuhalten.

Eintrag von Robert L. am 7.August 2008

Dazu hätte ich gerne mehr Informationen….

Eintrag von Markus S. am 8.August 2008

Ich hätte darüber auch gerne Infos.

Irgendjemand muss doch noch in Lübeck gewesen sein. So klein ist der Personalpool dort oben doch auch nicht.

Ich will mich jetzt nicht über eine evt. Stelle in Leipzig oder Magdeburg am BHF freuen und in 5 Jahren geht das Theater wieder los. Das schaff ich nicht mehr…

hmmm ihr tretet also dafür ein, dass ALLE Berwerbungen in einem tranparenten Verfahren ordentlich abgeglichen werden. Was bedeutet bitte abgeglichen? Was für ein Verfahren soll das sein?
Was hat man davon wenn man denn mitgeteilt bekommt das man nicht vorgesehen ist dort eine Stelle zu besetzen weil, ich zitiere die GdP: “Dies ist erforderlich, wenn man möglichst vielen KollegInnen, deren Dienstposten wegfällt und die nicht gesetzt werden können, eine heimatnahe und damit sozialverträgliche Anschlußverwendung zu ermöglichen.”
Soll das gerecht sein gegenüber den anderen Kollegen die sich beworben haben und somit 0,0000 Chancen auf eine jener Stellen haben????
Zauberwort “Gifhorn” mehr gibt es hier nicht zu sagen.

MfG
Der Kommentator

So eine Zusammenlegung ist eh an den Aufgaben vorbei, hauptsache man kann den hD irgendwo unter kriegen, egal wie man was zusammen pappt. Die PVB werden das schon machen. Wenn das Ganze nicht so traurig wäre…

Vom Chaos oben bekommt man hier unten gar nicht so viel mit, uns langt der Schwachsinn bei uns völlig. Funktionierende Strukturen werden zerschlagen. Alles beschäftigt sich mit sich selbst. Es wird einfach angeordnet anstatt mit den Leuten zu reden. Kooperatives Führungssystem? Leitbild? Ich lach mich weg. Theorie trifft Praxis.

Wird Zeit, dass unsere Behörde endlich einsieht, dass sie über ist.

Gruß vom POM ( 20 Dienstjahre )

Jetzt muß ich an einige Einträge von oben denken, dem “Trojaner” Dirk und einige andere. Diese Reform hätte von keiner dieser Gewerkschaften von vornherein unbesehen getragen werden dürfen!!!!! Erst ein vernünftig ausgearbeitetes Konzept, dann Verbesserungen. Und irgendwann am Schluß die Umsetzung! Aber nicht in der BPOL. Die Angst das Irgendjemand mit was Besserem zuvor kommen könnte herrscht vor. Also müssen die Dinge schnell gehen. Hauruck!!!

Wäre die BPOL ein Tausendfüßler, so hätten sich deren Beine beim Überschlagen und Überholen in den einzelnen Prozeßstufen hoffnungslos und sinnlos “verheddert”

Das Schlimme ist, einige sind tatsächlich in dem Glauben sie wären zu höherem berufen und halten sich für unabkömmliche Manager. Ein schöner Anzug und der passende Koffer, weil die Uniform ist nicht passend für so einen richtigen Manager von Welt.
Diese Reform ist konzeptionslos!!!!! Nicht mehr und nicht weniger.
Leidtragende sind die Angehörigen und deren Familien dieses Unternehmens!
Zum hD und auch sehr sehr vielen aus dem mD und gD, “Niemand beißt gern in Hand die ihn füttert”.

Ja, Gerhard vorm “Krieg” war es sicher “Besser”, nicht wirklich gut, aber doch verbesserungswürdig.

Bei aller Kritik von meiner Seite an den Gewerkschaften, aber ohne SIE wäre es wohl sehr sehr düster um uns bestellt!!!!

Aber die Reform zurück zur alten Unordnung bekommen wohl auch die Gewerkschaften nicht mehr hin! Oder?

Rettet die Wale! Und “Wer” rettet uns?

Wolltest Du hier einen Nebenkriegsschauplatz eröffnen?
Deffiniere doch mal den “unter aller Sau Ron”.

Bums da war es wieder, das Fehlen jeglicher Akzeptanz gegenüber denen, die sich halt auf anderen Baustellen bewegen. Nach dem Schlachtfeld: mD vs gD, wir alle gegen den hD. Nun auch noch das Mär vom assozialen Desperado in Uniform auf dem Bahnhof.
Reeeeeeeeespekt Gefolterter so argumentiert man im Jahre 2008.

es gibt einen film von stanley kubrick; *wege zum ruhm* auf deutsch und *path of glory* glaube ich auf englisch.
schaut mal rein, der film ist zwar etwas älter und das thema stammt aus den jahren 1914 - 1918, aber irgendwie erinnert mich das ganze an das verhältnis hd sprich führung über md an die pvb auf dem bock; scheint sich doch nicht soviel geändert zu haben, auf dem papier vielleicht, aber in real life?

Seit wann interessiert es jemanden wirklich was der Bundesrechnungshof sagt.
Schau die die Verschwendung doch überall an.
Da sitzen auch nur Leute die sich ein Pöstchen gesichert haben. Einmal im Jahr meckern und das war es.
Oder hast du schon mal davon gehört das einer von den Unsinnverzapfern zur Kasse gebeten wurde?
Und da unsere “Volksvertreter” die Reform abgenickt haben passiert h i e r garnichts.
Jochen

Jörn

Bestätigung von meiner Seite……war vier Wochen an der BPOLAK…..ein Direktor hat exakt dieses Szenario für die nächste Legislaturperiode vorrausgesagt und auch bestätigt …..Quellen wollte er nicht nennen,aber die Deutschlandkarte (neu) durften wir kurz sehen. Es wird damit anfangen das die letzten 25 % Bahnanteil des Bundes verkauft werden….ist alles in Tüten und geklärt

Eintrag von Robert L. am 7.August 2008 ”

am besten gleich alles überspringen und den Laden sofort ausflösen

Habe das schon zur Verkündung der neuerlichen Reform gesagt.

Bei meinem Einstieg in den BGS (1986) waren die Aufgaben klar umrissen und die Alterstruktur hat gestimmt (natürlich auch nur durch den “Abfluß” von Kollegen zu den Länderpolizeien). Die Aufgaben waren sicherlich mit dem vorhandenen Personal lösbar.
War sicherlich auch vieles nicht toll, es gab reichlich ABM, dennoch hat es für mich weitestgehend gestimmt.

Heute wollen wir alles machen: Grenze, LuSi, Bahn,Aufgaben der Einsatzabteilungen, Auslandseinsätze, HOD, FSB, BKA/Personenschützerpool, usw.
Bezogen auf die Mehrung der Aufgaben haben wir nur leider nicht das Maß an Personal dazu bekommen.

Gibt es da nicht einen Führungsgrundsatz der da lautet: Wer alles macht, macht nichts.???

In anderen Bereichen des täglichen Dienstes wird der Streifendienst mit immer mehr Neuerungen gegängelt, so dass er noch weniger in seinem Aufgabenbereich unterwegs sein kann.
Mir drängt sich manchmal der Eindruck auf, als wolle man gar nicht, dass polizeiliche Aufgaben wahrgenommen werden.

Also habt Erbarmen und versucht nicht, aus einem Oldtimer einen technisch ausgereiften Sportwagen zu machen!!

Das in aller Kürze,
Gruß

AB

1. Wissen ist Macht (aber nur für die hoen Herren
2. Was interessiert mich mein Geschwätz von gestern

In diesem Sinne

handelt es sich bei den Berichten bzgl. einer geplanten Verschmelzung von BKA und BPOL nur um ein Gerücht oder ist da wirklich etwas dran? Würde mich freuen, wenn jemand hierüber fundierte Auskunft gegen könnte!

Sicherlich ist aufgrund der Reform die Situation innerhalb der BPOL etwas undurchschaubar, aber ich persönlich bin froh, dass es die GdP und den HPR gibt! Ansonsten würden manche Angelegenheit anders ablaufen!

…dieser Verein hat ja nicht einmal mehr Schulterstücke für Beamte verfügbar, die befördert wurden! Ist ja auch nicht vorhersehbar!ha ha ha. Liebe GdP, echt ein Armutszeugnis!

Danke trotzdem für alle Bemühungen. Es hat sich schon viel zum Positiven geändert!

Es sollte schon als ein alamierendes Zeichen deutlich wahrgenommen werden das die Töne an der Basis das man unsere grandiose Truppe auflösen sollte immer lauter werden.

Ich finde es sehr bedenklich das eine Behördenleitung ihre tatsächlichen Leistungsträger soweit demotiviert hat das sie nur noch als einzigsten Hoffnungschimmer die Auflösung dieses traurigen Vereins sehen.
In der derzeitgen Stimmung in der Truppe sehe ich die totale Bankrotterklärung für unsere Führung.
In meiner derzeitigen Stimmung würde ich der Auflösung auch begeistert zustimmen da ich nicht weiß wie es schlechter werden könnte.
Es ist ja nicht nur das leidliche Thema Beurteilung oder Beförderungen was einem die Laune verdirbt. Es funktioniert ja einfach überhaupt nichts mehr richtig außer totalen Nebensächlichkeiten.

Ob es die IT Technik, Fuhrparkwesen,Bekleidung,Verbrauchsgüter, Versorgung,Liegenschaften usw ist. man fragt sich täglich was funktioniert bei uns überhaupt noch halbwegs zufriedenstellend.
Zufriedenstellend für die Mitarbeiter der BuPo wie auch dem Bürger für den wir eigentlich dasein sollten.

Wir Verwalten uns kaputt und bekommen den Arsch nicht mehr aus der Wache vor lauter Bürokratie, Recherche und Meldewesen.

Wie soll das weitegehen wenn unsere Bundespolizei in der gleichen Geschwindigkeit weiter zur vollkommenen Handlungsunfähigkeit getrieben wird?
Wo ist hier einer der die Notbremse mal langsam zieht?

Solange es Bücklinge und Ja-Sager gibt, die der Führung vorgaukelt das alles beim Besten sei, solange wird niemand etwas ändern.

Wir an der Basis verstehen die “großen Zusammenhänge” eh nicht ;-))

Kann irgendwer hier in den endlosen Weiten des www die Richtung der Bupo klipp und klar aufzeigen?

Da hat einer in Lübeck ne Karte gezeigt, die Zuständigkeit “Bahn” kommt zum Land… lol

Wenn es konkrete Veränderungen in der Bupo gibt, dann ruckt raus damit!

Sollte tatsächlich der sogenannte Einzeldienst zu den Ländern kommen sehe ich darin für die Beschäftigten die gerinsten Probleme.

Hallo da oben GdP-Spitze was gibt`s konkretes?

Lohnt sich Gewerkschaftsarbeit noch?
Oder werdet ihr nicht ausreichend informiert?
Oder darf nichts nach außen dringen?
Oder bleibt einfach alles so wie`s ist?

Wir sind das Volk! Halt Halt :-)
Ich hab wieder was verwechselt.
Wir sind die Basis und hier wird gearbeitet!

So long