Worum geht es eigentlich?

Es geht darum, dass die Stellenbesetzungen, die unmittelbar bevorstehen und die eine enorme Arbeit bei der Auswahl machen (bereits gemacht haben) nun zuende gebracht werden können.

Um mehr geht es nicht!!!

Das ist logisch und richtig!

Somit wird verhindert, dass es noch einige Gefälligkeitsbeurteilungen gibt, die in den — derzeitigen — Stellenausschreibungen noch greifen.

wer jetzt dagegen spricht oder stimmung macht, dem fehlt es an überblick.

Lieber Rainer, Du siehst in der BPOL nur die Unzufriedenheit Einzelner….?

Ich sehe in meinem Bereich eine Mehrheit, die diesen Laden nur noch mit Kopfschütteln begegnet.

Schön wenn es bei Dir und in Deiner dienstlichen Umgebung noch anders ist, aber ich könnte mir vorstellen, dass das eher eine “Einzelmeinung” ist.

Nichts für ungut.

Gruß
kimi

Ich hab den Sprung geschafft und bin beim Land gelandet. Auch hier ist nicht alles Gold was glänzt, aber eine derartige Unzufriedenheut wie bei der BPol, findet man hier nicht. Und fast alle, ne, eigentlich alle, meine alten Kollegen beneiden mich für meinen Wechsel! Also die Unzufriedenheit ist beinahe flächendeckend. Meine bessere Hälfte ist immer noch bei dem Laden. Und wenn ich mir anhöre, das 70 % der Zeit über irgendwelche Zuständigkeiten gestritten wird, kann ich mich der Meinung einer Auflösung nur anschließen. Das würde das polizeiliche Handeln für alle erleichtern.

Aber schön wenn es solche Idealisten wie Dich noch gibt. Davon lebt die Teppichetage nun mal!

1. Bin kein Idealist. Zugegeben, ich habe aber das eine oder andere Ideal. Lebe aber überwiegend in der Realität.
2. Goethe, da freue ich mich für dich. Aber Ich beneide dich nicht!
3. Über Zuständigkeiten brauche ich nicht streiten, es sei denn ich will streiten. Neee, mag ich nicht tun.
4. Kimi, meine Meinung ist natürlich subjektiv, aber ich habe versucht es objektiv zu erfassen und zu vermitteln.
5. Hallo Kopfschüttler, mich trifft die Reform leider auch. Und das in mehrfacher Hinsicht. Das Übliche: Familie (4 Kinder,davon 1*Lehrling, 2*Schule), Eigentum, usw.. Bin bereits auch schon wie viele andere (ca. 860 Km) umgezogen, dann Haus gekauft. War halt in dem Glauben das eine Neuinspektion etwas länger als 10 Jahre aushält. Echt Scheiße gelaufen!
Also meine Familie und ich sind z.Zt. auch nicht mit allem so glücklich. Und das geht leider vielen anderen Kollegen/Innen genauso.
Könnte mir jetzt jeden Tag Sorgen machen, den Kopf zermürrben und auf meinen Dienstherrn schimpfen. Würde vermutlich nicht viel bringen, oder. Neeee, auch das will ich nicht. Ehrlich, aber manchmal ärgerts mich schon.
Und doch habe ich meinen Dienst so gut es die Rahmenbedingungen zulassen, zu erledigen.
Die Begeisterung bei den Kollegen ist ähnlich. Motivation ist noch da. Bei dem Einen mehr, beim anderen weniger. Viel hilft der Umgang untereinander. Miteinander arbeiten ist besser als gegeneinander. Und da spielt es keine Rolle, ob du gD oder mD bist.

Sicherlich herrscht Unzufriedenheit. das habe ich auch nicht bestritten. Und die Reform trägt ihren Anteil dazu bei.
Das Leben ist wie zuvor vielfach angesprochen für die Masse teurer geworden! Und es wird langfristig noch sehr viel teurer. Die Einkommen werden sicher nicht mithalten können.
Alles bekannt.
Aber ist es nicht auch so, dass nicht wenige von euch unzufrieden mit sich selbst sind? Mit dem was sie in der BPOL darstellen, bzw. erreicht haben? Das kann viele Ursachen haben.
Sorry, ich habe hier manchmal den Eindruck das man die große Unzufriedenheit überzogen darstellt. Mehr Einkommen, statt Armut/verarmter PVB!
Zum Thema:
Zur Zeit kann hier doch niemand irgendwem etwas recht machen. Bekommt eine Gruppe einen Zuschlag, egal welche, so sieht sich die nächste Gruppe im Hintertreffen und klagt was das “Zeug” nur so her gibt!
Hier musste nun mal eine Entscheidung getroffen werden. Die wurde nun getroffen!
Und das wird sicher Auswirkungen haben, positive wie auch negative.
Das Kollegen mit Familien finanziell in Probleme kommen könnten, dass kann ich mir gut vorstellen. Lange Anfahrtswege, teure Ballungsräume usw.
Wird es Hilfe seitens BMI, der BPOL geben? Wer weis das schon. Ich denke eher nicht.
Aber Auflösung der BPOL!? Dafür sehe ich zur Zeit keinen Anlaß,
obwohl es vorstellbar ist, dass es die BPOL in vielleicht 15 - 30 Jahren so sicher nicht mehr geben wird.
Ich könnte mir wieder eine Trennung zw. Bundesbereitschaftspolizei, BPOL See und Bundesflughafenpolizei vorstellen. Der Rest der BPOL geht an die Länder, die Bezahlung der PVB BPOL Altbestand erfolgt dann durch den BUND.
Ahh, vielleicht doch eher UTOPIE!?

Noch mal zu euch:
Letztlich müßte doch eurer Auffassung nach eure letzte Konsequenz sein schon jetzt zu kündigen, zumindest bevor die BPOL aufgelöst wird. Oder doch zur LaPo zu wechseln, weil es da ja um so vieles besser zu sein scheint.

Menschen mit Ideale, welche trotzdem in der Realität leben, sind nicht immer die Schlechtesten!

Gruß
Rainer

ich bekomme heute morgen ein Schriftstücke des BGV 08/08 in die Hand. Darin ist u.a. zu lesen, Zitat:

Sämtliche Dienstposten, die vor der Reform im ODP vorhanden, besetzt und im neuen ODP wider aufgeführt sind, werden mit den ehemaligen Dienstposteninhabern besetzt.

Ich bitte Dich mal um Info dazu. Warum findet dann bei der BPOLI STR eine Setzung statt ? Dies wäre doch dann überhaupt nicht notwendig, auch deshalb, weil sich bei uns nichts ändert.

Auf Deine Mitteilung bin ich gespannt. Danke.

Gruß

Reiner Mischer

Wir haben in allen Entscheidungsebenen grandiose,praxisnahe und fürsorgliche Führungskräfte.

Wir haben ein großartiges Vorgangsbearbeitungsprogramm was alle nur erdenklichen Recherchemöglichkeiten bietet und auf Tastendruck schon eine detailierte Statistik auswirft.

Wir verzetteln uns Personell nicht und haben gerade da wo die Arbeit am Bürger gemacht wird ausreichendes, auf ihre Aufgabe gut vorbereitetes Personal (und nach der Reform werdens noch viel viel mehr).

Unsere Liegenschaften die wir als Wachen oder Reviere(vieleicht auch nur noch Dienstverrichtungsraum)bezeichnen sind ware Schmuckkästchen wo sich sowohl der Bürger wie auch die Mitarbeiter so richtig wohl fühlen.

Wir haben Polizeführer die uns das Ziel zeigen und aus Fürsorgegründen jedem noch so dummen Polizeitrottel auch detailiert den Weg dorthin beschreiben.

Wir haben ein gerechtes Beurteilungssystem das es Dank der Quotierung dem Beurteiler erleichtert seine wirklichen faulen Säcke zu identifizieren.

Und vor allem, und das ist ja in Zeiten wichtig wo auch eine Behörde wie ein modernes, gewinnorientiertes Unternehmen geführt werden soll, wir haben einen extrem schlanken Verwaltungsapparat.

Was mir noch besonders gut gefällt ist das man sich selbst im mD noch so richtig Einbringen kann und jeden Tag spürt das man als Mitarbeiter ernstgenommen wird.

Außerdem kann man den Aufstieg ja machen sofern man beim EAV die richtigen Klamotten anhatte und sich die Schuhe auf Hochglanz polierte dazu noch wirres Zeug vom Stappel lassen musste was aber gerne gehört wird. Dann sich mit mitte vierzig nochmal wie ein dummer Schuljunge behandeln lassen darf von Leuten die kotzen könnten das man dem Pöbel gestattet einen Offizierspatent zu erwerben.

Wo könnte es also schöner sein als bei uns?

motiviert es “den” oder “die” Beamten(in) dauernd umziehen zu müssen?
motiviert es “den” oder “die” Beamten(in) nicht zum Land wechseln zu dürfen, obwohl das im hD anscheinend ohne Probleme geht?
motiviert es “den” oder “die” Beamten(in) unendlich lange mit Infos über die Reform hingehalten zu werden?
motiviert es “den” oder “die” Beamten(in) wenn Dienststellen geschlossen werden, die erst von der letzten Regierung wieder aufgemacht wurden?
motiviert mich das Weinen meiner Kinder, wenn ich ihnen schon wieder von einem Umzug berichten muß?
motiviert es den Beamten, wenn er von angeblicher Fürsorge durch den Bund hört?
DIE ANTWORTEN MÖGE JEDER FÜR SICH SELBST FINDEN!
Mit macht meine Arbeit spaß. Mein Dienstherr schon lange nicht mehr! Ich bin stolz Polizist zu sein, aber stolz auf diese Regierung bin ich nicht!

Hallo Kollegen/Innen,

ich habe nicht behauptet das alles gut ist in der BPOL. Ich habe genauso wie ihr und andere entsprechend kritisiert.
Naürlich ist es eine Belastung mit alledem was daran hängt, umziehen zu müssen. Eure Reaktionen kann ich ja wie o.a. nachvollziehen, aber teilweise eben nicht unterstützen. Vieles von dem was ihr anführt passt nicht.
Aber hier so zu tun, als wenn es unmöglich wäre dem nachzukommen. Übertreibt ihr nicht auch maßlos.
Ist es nicht auch die Enttäuschung, dass euch die Möglichkeit genommen wurde vor Ort bis zur Rente bleiben zu können. Ja, es ist doch viel bequemer sich nicht bewegen zu müssen und dann noch so wie es die GDP vorsieht ohne eigenes Zutun in den gD gehoben zu werden.
Es gibt Kollegen, die haben die letzten 20 bis 30 Jahre an einem Ort Dienst verrichtet. Und das sind nicht wenige!
Die wenigen die hier in den Foren schreiben, maßen sich an für die Gesamtheit der BPOL zu sprechen. Dabei überwiegt der eigene Frust und trübt zum Teil die Wahrnehmungsfähigkeiten.
Wenn ihr das in einer Versammlung euren Vorgesetzten mitteilt, was denkt ihr denn wie viel Rückendeckung ihr dann von euren Kollegen/Innen bekommt, sofern die zur Versammlung überhaupt erscheinen. Aus Erfahrung sage ich euch, tragt lieber nicht zu dick auf.

Weder für das o.a., noch für andere Entscheidungen kann der gD etwas. Ich behaupte hier das die Masse im gD sehr wohl im Rahmen ihrer Möglichkeiten dafür Sorge trägt, dass viele Dinge vernünftig und gerecht umgesetzt werden, verlaufen.

Es ist doch auch so, dass das Anspruchsdenken hier sehr groß ist. Wie oft ist denn die Masse tatsächlich aus beruflichen Gründen umgezogen? Wieviele sind es denn tatsächlich, welche aus beruflichen Gründen umziehen mussten. Wie weit waren die Ortswechsel zur neuen Dienststelle usw.. Darüber gibt es keine professionellen Erkenntnisse.
Niemand hier, nicht einmal die Gewerkschaften können detailliert aufschlüsseln, wer welchen Aufwand im Detail durch diese Reform bereits hatte, bzw. noch haben wird. Solche Erhebungen sind sehr wichtig, gerade im Hinblick auf die Motivation allgemein und um Aussagen oder Falschaussagen zu belegen als zu widerlegen!

Wenn euch die Argumente ausgehen, ist euer einziger Hilfsgriff auf den gD einzuprügeln! Völlig unsinnig.

Und warum könnt oder wollt ihr denn nur zur LaPo wechseln? Es gibt doch auch noch andere Verwaltungsberufe/Berufe. Ihr habt trotzdem auch jederzeit die Möglichkeit in die Freie Wirtschaft zu wechseln.
Also, wenn es doch so unerträglich ist bei der BPOL, dann muss es doch die letzte Konsequenz für euch sein, diese zu verlassen.
Es ist sicher nicht alles so toll hier, aber scheinbar doch besser und bequemer bei der BPOL zu bleiben, oder?
Besser als die BPOL aufzulösen!

Lieber Herr Scheuring,

meine Fargen bzgl. DUZ, Schichtzulage, Zuschläge allgemein usw. haben sie leider nicht beantwortet.
Für eine Antwort wäre ich ihnen sehr dankbar.

Gruß

Rainer

Angenommen der Bund würde die Sperrklausel für einen Wechsel des Dienstherren aufheben und jedem PVB die Möglichkeit geben in die LaPo zu wechselen. Wieviel PVB würden wohl die BPOL verlassen? Ich fürchte manche BPOLI wäre, bis auf einige Wenige, leergefegt!!!
Ich habe im m.D. schon lange keinen zufriedenen PVB mehr gesprochen. Leider!

Wieso? Gibt es keinen ODP mehr?

Also mir reicht es zu wissen, dass über 50% meiner DG sich in M, FFM oder HH wiederfinden wird. Mir reicht es zu wissen, dass das irgendwann in einer nicht näher zu bennenden Zukunft stattfinden wird. Ich weiß, das meine DG - bis wir diese Zukunft mal irgendwann erreicht haben - über Abordnungen und Einsätze (bis 600 km weit weg) bis zur vollständigen Handlungsunfähigkeit vollständig ausgeblutet wird. Ich sehe täglich, das nichts, aber auch wirklich gar nichts tatsächlich geregelt ist oder wird. Ja nee, is klar, alle meine Beamten sind mit diesem Zustand total zufrieden. Auch ich schicke gern Beamte, deren Kinder 2 Monate alt sind, mal zwangsweise für drei Monate nach irgendwohin - sofern “irgendwohin” möglichst weit weg ist. Da meckert keiner! Und selbstverständlich ist das alles plötzlich und völlig unvorhersehbar über uns gekommen und hat keine Auswirkungen auf die Stimmungslage :-)

Es ist schön, das Ihre Welt noch in Ordnung ist. Hoffentlich bleibt das auch so.

Wo lebst Du denn?

Also ich kenne keinen PVB, weder mD noch gD im BPOLR, dass mal eine BPOLI war, der nur ein klein wenig mit der jetzigen Situation zufrieden ist.
Es geht dem Ende entgegen und dass hoffentlich schnell.
Auflösen den Verein und eine richtige Polizei daraus machen. PVB auf die Straße und nicht in irgendwelche Büroräume. Die DG sind so ausgeblutet das ein Arbeiten schon heute nicht mehr möglich ist. So kann es doch nicht weiter gehen.
Die Leute haben Angst um ihre Existenz, deshalb kommt man nur noch zum Dienst. Das Gehalt wird so oder so gezahlt und wenn man schlecht behandelt wird, dann resigniert man irgendwann. Seit ca. 1998 geht es doch schon bergab und ein Ende ist noch nicht in Sicht.

Es existiert tatsächlich eine Absprache zwischen Bund und Ländern.
So kannst Du nur den Dienstherren mit einem Tauschpartner wechseln oder aber wenn Du nicht mehr in der eigenen Behörde eingesetzt werden könntest. Kündigen bringt auch nichts. Es existiert eine einjährige Einstellungssperre.
Es gibt zwar den Föderalismus, aber nur dort wo es dem Bund nützt.
Habe auch schon versucht zur LaPo zu wechseln, war aber leider nur mit Tauschpartner möglich.

Endlich einmal ein Beitrag, der zutreffender nicht sein kann.

In allen Deinen Ausführungen ist das wesentliche zum derzeitigen Zustand der BPOL dargelegt worden.
Als Ergänzung führe ich zusätzlich an, daß ich selbst im Alter von 50 Jahren den folgenschweren Fehler gemacht habe, den Praxisaufstieg gem. § 30 5-11 zu beginnen.
Dem Stressprogramm, welches als
” moderne Erwachsenenbildung ” bezeichnet wird, war ich leider nicht gewachsen. Auf Anraten des Arztes beim AFZ wurde mir geraten den Lehrgang auf Grund der Risiken für meine Gesundheit nach wenigen Wochen sofort abzubrechen.Nun leiste ich weiterhin meinen Schichtdienst, wie die 35 Jahre zuvor, allerdingst mit den gesundheitlichen Folgen des so
” gelobten Attraktivitätsprogrammes “.

Als jahrelanges Mitglied der GdP, habe ich über den Ablauf des Lehrganges bereits am 18.04.08 dem Herrn Scheuring direkt in das BMI nach Berlin berichtet.

Zum Thema Praxisaufstieg beim AFZ und den Schulungsablauf in Oerlenbach hatte ich bereits am 19.05.07!! ausführlich auf dieser Plattform meine Erfahrungen dargelegt.

Auf entsprechende Antworten der GdP warte ich noch heute!!!

Ein weiterer kritischer Beitrag von mir, wurde im Juli 2008 aus diesem Forum ohne Kommentar am nächsten Tag gelöscht.

Welcher Stellenwert dem m.D.an der Basis in der BPOL eingeräumt wird, möge jeder erfahrene PVB für sich selbst beantworten.

Danke für die sachliche Antwort.
Gruß
Rainer

Ich denke nicht, dass es Zielführend sein wird die Schuld nur beim Dienstherrn bis hinunter zum DGL zu suchen. Ein Teil, in welcher Größenordnung weis ich nicht, trifft auch uns als Bundesbeamte.

Vieles läuft durch Anhäufung von Fehlentscheidungen sowohl bei der Behörde BPOL als auch bei den Beamten selbst, in die falsche Richtung.

Gruß

Rainer

Und warum könnt oder wollt ihr denn nur zur LaPo wechseln? Es gibt doch auch noch andere Verwaltungsberufe/Berufe. Ihr habt trotzdem auch jederzeit die Möglichkeit in die Freie Wirtschaft zu wechseln.
Also, wenn es doch so unerträglich ist bei der BPOL, dann muss es doch die letzte Konsequenz für euch sein, diese zu verlassen.
Es ist sicher nicht alles so toll hier, aber scheinbar doch besser und bequemer bei der BPOL zu bleiben, oder?
Besser als die BPOL aufzulösen!

Sorry das ist doch unrealistich was Du anführst Rainer.

Wer vor 10,20 oder 30 Jahren das Handwerk des Grenzschützers oder Bundespolizist erlernt hat kann eben nicht einfach kündigen ohne seine Existenz in Frage zu stellen.
Da der Job des PVB an nur wenigen “Firmen” im Bundesgebiet ausgeübt wird, kann man halt nicht einfach kündigen.

Die Abwanderung zum Land wurde ja schon vor über anderthalb Jahrzehnten gestopt.
Wenn es tatsächlich , hochoffiziel natürlich, möglich wäre sich zum Land zu bewerben wäre tatsächlich die Bewerberquote sehr hoch.

Aber warum wäre die so hoch?

Ich glaube keiner gibt sich der Illusion hin das beim Land alles besser wäre.
Aber die, die sich mit ihrem Beruf als Polizist identifizieren und auch die richtige Berufsethik haben wünschen sich beim Land einfach das zu tun wofür sie die Uniform mal angezogen haben.

Polizeibeamter zu sein.

Und wenn ich michas Beitrag lese, gebe ich ihm vollkommen Recht.
Der operative Bereich ob an der grünen Grenze oder in den §3BpolG Inspektionen(in dem Bereich weiß ich es) ist klinisch Tod.
Die wenigen die noch da sind werden nur noch verheizt um die Statistik zu puschen und das unter fahrlässiger Vernachlässigung aller originären Aufgaben die dem Bürger wichtig wären (bestes Beispiel die meine Meinung dahingehend untermauert ist die Einsatzanweisung TRANSPOL von gestern).

Ich glaube die es zum Land ziehen würde sind nicht die, die eine Karriere oder heimatnahe Verwendungen anstreben. Nein es sind die, die endlich mal Polizeiarbeit machen wollen und als Schutzmann an der Basis von ihrem Dienstherren so für voll genommen werden wollen wie der Bürger ihn als PVB auch für voll nimmt.
Es ist eine Frage der Berufsehtik die einen PVB bei der BuPo krank macht.
Denn von einer Berufsehtik ist hier nichts mehr zu spüren.
Die Bezeichnung PVB wird hier auf dem Altar der Lächerlichkeiten geopfert.
Es geht hier nicht mehr darum dem Bürger ein Sicherheitsgefühl zu vermitteln sondern Vorgangszahlen zu liefern (notfalls herauszupressen) mit denen sich einige wenige Schmücken um sich dann für höheres zuempfehlen.
Was das angeht sind unsere Polizeimanager nämlich keinen Deut besser als die Herren von Nokia,Siemens oder anderen Unternehmen nur der Mitnahmeeffekt zählz wirklich.
Der Beweis für die Richtigkeit meiner Meinung diesbezüglich ist der krankhafte Umgang mit Kritik innerhalb unserer Behörde an ihrer Führung.

Klammert doch mal den ganzen Scheiß von wegen Reform, Beurteilung,Beförderung usw aus.
Was die Leute in meinem Umfeld wirklich belastet ist das sie, ob im mD oder gD des operativen Dienstes, jeden Tag aufs neue zu spüren bekommen, das sie nur unterbelichtete Erfüllungsgehilfen sind die im großen Kasperletheater der BuPo den Seppel spielen dürfen.

Du schreibst genau dass, in ausführlicher Form, was ich in meinem Beitag nur kurz dargestellt habe.

Wir sind nur noch ein Kasperletheater in dem Manager die von Polizeiarbeit absolut keine Ahnung haben die Fäden führen.

Bis Mitte der 90er Jahre kam der Bürger mit jedem Problem zu uns und nicht zur LAPO und wir haben geholfen und das mit vollem Einsatz und mit Freude. Denn da hat der Beruf noch Spaß gemacht und man ist gern zum Dienst gefahren, auch für 72% des Westgehaltes. Aber dann kam das super Inspektionsmodel und immer mehr PVB sind in den Innendienst abgewandert, man kann es ihnen nicht einmal verdenken.

Da immer weniger PVB auf der Straße waren, gab es natürlich auch weniger Aufgriffe und für unsere Obrigkeit somit auch weniger Kriminalität. Das war gut für die Statistik und es konnten noch mehr PVB von der Straße abgezogen werden.

Dann hat sich eines Tages der Bürger gefragt, wo sind denn die Streifen die ich bei Tag und Nacht gesehen habe? In Gesprächen mit den Bewohneren, der Grenzortschaften, kam das ganz klar zum Ausdruck. Und dann kam mit einmal der Bürger nicht mehr zu uns und viele vorher erlangten Erkenntnisse aus Gesprächen gab es nicht mehr. Die Obrigkeit schrie NA SUPER wieder weniger Kriminalität.

Mit Wegfall der Grenzkontrollen wurden die Bewohner der Grenzortschaften noch mehr verunsichert. Das sich die Kriminalität, entgegen der Statistik, stark erhöht hat ist hier jedem bekannt. Ii den wenigen Gespräch mit dem Bürger kommt das immer wieder zu Ausdruck. Die Statistik geht aber wie schon erwähnt nur von den Aufgriffen aus. Aber wie soll ein Aufgriff erfolgen, wenn überhaupt kein Personal da ist, dass einen solchen tätigen kann?

Hier wird doch jeder, egal ob PVB oder Bürger, nur Verar…..!

Mitlerweile haben unsere Strippenzieher doch gemerkt, dass was nicht stimmt und denken sich den größten Murks der Geschichte aus.

Wir haben ein Wochenkonzept, dass vorgibt was der DGL mit den wenigen PVB zu tun und lassen hat. Natürlich von Leuten erarbeitet, die schon eine Ewigkeit von der Basis weg sind. Somit werden völlig sinnlos Aufgaben erteilt, oder es stehen einfach nur Sachen in diesem Wochenkonzept, die sowieso unsere originären Aufgaben sind. Die Hauptsache aber ist, der Innendienst ist beschäftigt.

Wir fahren “Präsenzstreife” durch die Grenzortschaften, damit der Bürger merkt, dass wir noch da sind. Aber nur fahren und sich sehen lassen, keine Straftaten feststellen, denn die gibt es nicht.

Wir schicken fast alle Streifen auf die BAB 4 um dort alle eingereisten Busse und ausländischen PKW zu kontrollieren.

Ersatzkontrolle???? Ne gibt es nicht!

Nun fangen wir an, die letzet verbliebenen PVB in die Ferne zu senden. Gebe Gott, dass die “Buschzulage” wieder eingeführt wird, da ist wenigstens das materielle gesichert.

Vorwärts es geht zurück.

Nein, Nein! Ich habe nicht die Auflösung herbeigesehnt. Das waren doch andere.
Und die Fragen die ich gestellt, sind berechtigt.

Warum, nur weil ich euch den Spiegel vorhalte. Wer hat denn nach Auflösung geschrieen.
Nun, genau dass ist es doch. Deine Meinung. Vieles von dem was hier gefordert und gesagt wird ist unrealistisch.
Danke für deinen Beitrag.

Natürlich ist vieles von dem was hier gefordert wird unrealistich.
Aber bei den vielen unrealistichen Forderungen denen wir im alltäglichen Dienst von oben übergebraten ausgesetzt sind kann sich der Blick für die Realität zwangsläufig abnutzen.
Das Phänomen was Micha beschreibt kann ich in meinem Bereich nicht wahrnehmen.

Zu der Zeit wo wir noch kräftemässig richtig gut aufgestellt waren hatten wir jeden Monat mehr Vorgänge.

Nachdem das Personal (was ja nach Aussage des jetzt amtierenden, ganz großen Präsidenten, “da hin soll wo die Arbeit anfällt”(dazu das berühmte Adenauerzitat: was interssiert mich mein Geschwätz von gestern) wurde von den wenigen die noch da waren aber auch gefälligts die gleiche oder noch eine bessere Statistik erwartet.
Denn absoluten Todesstoss haben wir uns dann mit unserem genialen, neuen Vorgangsbearbeitungsprogramm gegeben.
Ich schreibe dazu nur Verwarnung mit 15€ Verwarngeld,Vorgangsbearbeitungszeit ca.20 Minuten(bei geübten).
Noch Fragen?

Frage einfach bei der Behörde nach zu der Du gerne wechseln würdest (möchtest).
Die helfen Dir gerne weiter. Für die LaPO NRW sitzt die zuständige Personalstelle in Selm. Weiterhin kannst Du Dich natürlich auch vertrauensvoll an Deine Gewrkschaft wenden.

Kann BaPo m.D nur zustimmen. Auch ich habe immer wieder mein Wunschbundesland “genervt”! Letztendlich war es von Erfolg gekrönt. Innerhalb von drei Monaten konnten ich und drei weitere Kollegen zum Land Berlin wechseln. Einfach so. Ohne Tauschpartner oder Sperrklauseln!!!!

Und da habe ich dann richtige Polizeiarbeit kennenglernt!
Diesen Schritt habe ich nie bereut. Obwohl ich Beförderungstechnisch ein paar Jahre verloren habe!

Auch ist beim Land nicht alles Gold was glänzt! Meine Frau ist immer noch bei der BPol und ich bekomme die alltäglichen Dramen hautnah mit…!

Freiwillig würde ich nicht mehr zurückgehen.

Wäre nett wenn mir jemand helfen könnte, um nicht falsche Schritte vorzunehmen.

Danke

zu allererst in alle möglichen Tauschbörsen eintragen. GDP, DpolG , cop2cop, ! Dann Deine Wunschdienststelle kontaktieren und fragen, ob Du ne Art Tauschgesuch dort aushängen darfst. Zu guter letzt, bzw. zeitgleich ein Versetzungsgesuch gem. § 123 Beamtenrechtsrahmengesetz an Dein gewünschtes Bundesland richten. Das Ganze schickst Du a.d.D. und auch direkt an das Bundesland. Eine Kopie zur Kenntnisnahme an Deinen zuständigen Personalrat.

Und dann, so hab ichs gemacht, nerven,nerven,nerven!

Wie gesagt, so hab ich es gemacht. Ne ganze Zeit lang war die Tür in Berlin zu. Dann plötzlich ging sie auf und ich konnte ziemlich fix durchschlüpfen.! Viel Glück…