Also ich werde gewiss auch darüber wachen was die GdP für den “Ottonormal” PVB (hier speziell für POM) alles erreicht.
Danach werde ich dann urteilen wem ich möglicherweise bei der Personalratswahl 2009 mein Vertrauen schenke.

Was bietet mir der Buscho noch?

ich habe den Opa wird Leutnant-LG gemacht und kann Dir dazu folgendes sagen:
Geschenkt wird einem dieser LG nicht, was ja Deine Bezeichnung für diesen LG vermuten ließe; VAV, insg.10 Klausuren, eine Führungsleistung und ein 45 minütiges Abschlussgepräch müssen erst einmal erfolgreich bewältigt werden; unterlasse bitte solche abwertenden Äußerungen, erst recht, wenn man selber schon 2 mal das EAV nicht geschafft hat.

Es grüsst dich ein Opa-Leutnant

Das Mitleid deiner Kollegen und ein ordentliches Salär im Gegensatz zu deinen POM Kollegen.

mx-7

auf unserer Dienststelle sind POM´s in einem Alter von 47 keine Seltenheit. Diese Leute machen Tag für Tag gute Arbeit. Es sei Dir gegönnt, dass Du über den “Umweg Ost” schnell befördert wurdest.Über Deine Situation sind wir hier im Kollegenkreis ganz gerührt und wissen gar nicht wohin mit unserem Mitleid.Es muss wirklich schlimm sein, in unserer Organisation keine Perspektive mehr zu sehen…

Du hast Dein Endamt in einem Alter erreicht, in dem es sogar noch viele PM´s gibt!! Vielleicht hättest Du dich auch besser auf´s EAV vorbereiten sollen ? Vielleicht solltest Du Dich einfach mal hinsetzen, und Dich freuen?!

Meiner Meinung nach muss man auch nicht mit 27 PHM Z sein. Man muss auch nicht mit 23 heulen, dass man noch kein POM ist. Es ist wohl wieder mal Zeit, dass jemand nach einer Regelbeförderung ruft ?!

Wir hier ( die Dienstschicht eines Reviers in Schleswig Holstein ) hast Du zu tiefst gerührt…*schnief*

Wir alle denken an Dich !! Und gönnen Dir Dein Glück, mit uns “loosern” nicht zusammen arbeiten zu müssen.

Hallo KSB,
bevor ich mir jetzt die Finger wund schreibe, hier meine Frage. War dein Eintrag ernst gemeint?

Wenn nicht, läufts mir eiskalt den Rücken runter und wieder rauf und wieder runter. Wäre dir eine schlechte Beförderung in den letzten Jahren lieber gewesen. Wäre dir der Dienstgrad Polizeimeister lieber? Dann könnte dir unser Buscho noch einen POM einen PHM und PHM+z bieten? Sei doch zufrieden, mit PHM+z einen gut bezahlten Job zu haben.

Aber sicher war dein Eintrag nicht ganz ernst gemeint !!!

Gruß

gemeinsam sind wir in einer Gewerkschaft stark. Und nur in einer Gemeinschaft erreichen wir etwas bei den politischen Verantwortlichen. Also nicht gegenseitig Vorwürfe machen, sondern gemeinsam an einem Strang ziehen. Aber vor allem kollegial miteinander umgehen.
Neid ist nicht der richtige Weg.

Verbesserungen erreicht man oftmals nicht über Nacht. Deswegen ist es auch weiterhin wichtig, dass sich die GdP für uns einsetzt.

Die Erhöhung des DUZ,
ein prüfungsfreier Aufstieg in den gD,
Kuren für PVB
und die Verbesserung der Beförderungsmöglichkeiten im mD

stellen eine grosse Anforderung dar. Ich bin mir jedoch sicher, dass hinsichtlich des Engagements der GdP- Führung in diesem Bereich in der Zukunft viel bewegt wird.

Macht weiter so. Danke!Meine Unterstützung ist Euch gewiss.

Aber warum bist Du eigentlich 2x durchgefallen? Geistiger Tiefflieger (Scherz)?

Schauen wir mal wohin uns hart Gedienten der Weg in der BPOL führt.

Denke das wir die ersten sein werden, die man mit nem lächelnden Schulterklopfen zum POK ernennt und aufgrund unserer doppelt angerechneten Zeiten im Osten für die Pensionierung mit 55 Jahren in den Ruhestand versetzt.
Hoffe Du hast die doppelte Anrechnungszeit schon beantragt??

Frohe Weihnachten und alles gute für den bald erhofften Leutnant.

Los Diablollos

ich fühle mich nach dem jetztigen stand wieder etwas besser aufgegehoben bei der gdp.

hoffe es tut sich was von A8 nach A9!

@ksb
muss bei dir leider sehr deutlich werden.
entweder du bist schlicht und einfach ein: arschloch
oder du möchtest gerne provozieren

mit dir möchte ich nichts zu tun haben, von dir und deinesgleichen distanziere ich mich einfach nur.

deine vorgesetzten sind auf dich einfach nur hereingefallen, aber du bist nicht alleine, von deiner sorte gibt es leider zu viele!!!!!!!

Ich frage mich, was Du mit deinem Beitrag sagen willst. Sollen wir Dich bemitleiden, dass Du zwei Mal durch das EAV gefallen bist? Du hast deine Chance gehabt!So froh, dass Du aufgrund der Ostverwendung sehr jung in das Spitzenamt des mD gelangt bist. Viele werden es nie erreichen. Und es ist nun mal so, dass es in jeder Laufbahn ein Endamt gibt. Akzeptiere das und geniesse es, dass Du noch 27 Jahre so ein Spitzengehalt bekommst, wovon viele Kollegen/innen weiter träumen dürfen.

Es gibt eine Möglichkeit auch 3 mal beim EAV vorstellig zu werden, natürlich nur auf Antrag. Versuche es!
Ansonsten kann man als Z auch ganz gut leben, denke ich.

Beste Grüße

Mitfühlender Gruß

Ich kann mich sehr gut an die Zeit 1990- 1994 erinnern.
Da wurdeuns allen angeboten in den Osten zu gehen.
Es wurde uns versprochen ruck zuck befördert zu werden.
“Damals” war eine versprochene Sache noch Ehrensache und wurde eingehalten.
Ich konnte es nicht machen. LEIDER!!!

Jetzt frage ich euch, ihr lieben Kritiker:
Hättet ihr es nicht gemacht?

ich bin fast in der gleichen Situation, nur ohne “Z” und ein Jahr älter als “KSB”.

Ich bin drei Mal im EAV g.D. durchgefallen (altes Testsystem).
Offensichtlich war/ bin ich zu doof.

Was soll ich machen? Wo liegt meine Zukunft?

@Opa Leutnant:

Opa wird Leutnant ist eine gängige Abkürzung und ist in keinster Weise beleidigend gemeint!!!
Unsere gesamte Dienststelle und die Ausbilder im AFZ nennen den Lehrgang ALLE so.
Ich finde es sogar lustig (im positiven Sinne).

Die 39 Stundenwoche hört sich gut an, bleibt die Geschichte das Eltern mit Kindern unter 12 eine Stunde weniger arbeiten müssen als Eltern mit Kindern über 12 Jahren?

Ich will keine Neiddebatte lostreten, ich gönne den Kollegen die 40 Std Woche, was ist aber mit dem Gleichbehandlungsgrundsatz??

—

Freu dich doch, daß dir das System den schnellen Aufstieg im mD ermöglicht hat. Steck die Kohle ein oder kündige doch, denn für den Aufstieg reicht es ja nicht. ;)

ich denke dieses Forum ist eigentlich nicht schlecht, jedoch sollten sich einige von euch vorher überlegen, welchen Mist sie hier einlagern.
Ich denke die Äüßerung des KSB ist fern ab von jeglicher Realität und gehört eigentlich sofort gelöscht. Allerdings sollten auch Kollegen wo hierauf antworten darüber nachdenken ob teile ihrer Äußerungen strafrechtlichen Charakter haben. Ich denke es nützt keinem und vor allem der Sache nichts, wenn hier solche Beleidiungen ausgesprochen bzw. geschrieben werden. Ich bin zwar zwischenzeitlich kein Gewerkschaftsmitglied mehr, sehe aber die geleistete Arbeit unserer Vertreter als sehr positiv an. Wenn wir was erreichen wollen, dann dürfen wir uns nicht gegenseitig zerfleischen, denn ich denke unser oberster Dienstvorgesetzter lacht sich schieft wenn er diese Beiträge liest. Es ist doch viel besser, wenn wir ihn beim nächsten Wahlergebnis auslachen können und er seine Sachen packen muß.
Also denkt mal ein bisschen darüber nach.

@KSB: Die Perspektiven sind doch mit dem DNEUG geschaffen worden. Leistung = Prämie oder früherer Aufstieg in den Erfahrungsstufen. Ansonsten sei froh zur richtigen Zeit am richtigen Platz die richtige Arbeit gemacht zu haben.

Bitte nicht PHM zum PHMz vergessen !!! Auch hier hat sich inzwischen ein sogenannter Bauch gebildet. Es macht nämlich keinen Spass, nach insgesamt -4- Neunen nacheinander, immer noch nicht die Amtszulage bekommen zu haben. Es hapert wohl im gesamten Bereich mD, nicht nur bei den POM`s.

Viele Grüsse

Christian Backes

mit zwei erfolglosen EAV hast Du hier keine Perspektive mehr. Sinn dieser EAV ist ja festzustellen, ob der Bewerber studierfähig ist, obwohl ihm die Schulbildung dazu fehlt (Töffel-Test). Allerdings werden die EAV dazu missbraucht, den bedingungslosen Gehorsam der Beamten zu testen. So ist zumindest meine Erfahrung in dem von mir durchlaufenen EAV. Übrigens bin ich zu kritisch eingestellt, um im gehobenen Polizeivollzugdienst wirken zu können. Mittlerweile habe ich Abitur gemacht und mein Studium der “Betriebswirschaftslehre” neben dem Dienst erfolgreich absolviert. Mir eröffnen sich hervorragende Berufsperspektiven mit sehr gutem Gehalt insbesondere außerhalb der BPOL. Als Master of Business hätte ich nach dem DNeuG auch die Zugangsvorraussetzungen für den höheren Dienst. So auch Du. Du suchst die Perspektive? Diese wirst du bei der BPOL nur durch einen Umweg über externe Bildungseinrichtungen finden.

das wichtigste ist, endlich die 39 Std./Woche durchzusetzen. Es ist eine Schande das die GdP zugestimmt hat, dass wir “alten” 41 Stunden gehen müssen und die “jungen”, weil Kinder, nur 40 Stunden. Auch wir “alten” hatten mal Kinder und da hat keiner gesagt, dass ich du weniger Stunden arbeiten muss.
Der Schichtdienst schlaucht und das ist nicht mit Geld gut zu machen. Es gehört sich eine Besoldungsgruppe für Schichtdienstler, dann braucht es auch keinen DUZ. Dazu noch ne Frage. Wozu bekommt der Innendienst Polizeizulage?
Wenn diese Sachen mal angepackt werden, kann ich mir sogar vorstellen in die GdP einzutreten.

Beim Lesen haben sich mir auch ganz schön die Nackenhaare aufgestellt. 35 Jahre und PHMZ kann man im Vergleich zum Rest der Beamten im mD der Bundespolizei wohl mit Fug und Recht als Karriere bezeichnen. Forderungen kannst Du sicher stellen. Die Frage, ob es allerdings in Zeiten wie diesen, “Obermeisterbauch”, allgemeine Beförderungsmöglichkeiten, usw. besonders klug war, diese zu posten, wirst Du Dir jetzt sicher am besten selbst beantworten können.

Ich habe damals von der Verfahrensweise und den Versprechen nichts gehalten, mich daher nicht in den Osten versetzten lassen, keine “Buchzulage” kassiert und bin auch nicht durchbefördert worden.
Bis zu diesem Punkt kann/konnte ich mit der Verfahrensweise aber auch sehr gut leben.
Wie sich jedoch einige “Kollegen” zurückbewegt haben und vor allen Dingen wie sie dabei aufgetreten sind, hat schon vielfach dem Fass den Boden ausgeschlagen.
Sprüche wie: “Ich habe genug für mein Land getan, jetzt seid ihr erstmal dran!” usw. waren da an der Tagesordnung.
Wer die Löcher in den Abteilungen gestopft hat, hat diese “Kollegen” nie interessiert.
Eine “Zulage” oder schnelle Beförderung war diesem Personenkreis auch nicht vergönnt.
Im Regelfall haben die “Rückkehrer” auch keinen KSB-Posten bekommen, sondern einen lukrativeren, der auch eine Besoldung mit 9mZ zuließ.
Schönes Geschenk für Kollegen der aufnehmenden Dienststelle, die dort über lange Zeit gute Arbeit geleistet haben und sich eventuell berechtigte Hoffnungen auf eine solchen Dienstposten gemacht haben.

Forderungen Deinerseits halte ich nach Deinen Schilderungen für arrogant und nicht realitätsnah. Das möchte ich Dir nur mal relativ emotionslos mitteilen!!!!!!!!!!!

Versuch mal auszurechnen, ob ein POM Deines Alters jemals eine Chance haben wird, Deine bis zur Pension erwirtschafteten Bezüge jemals zu erreichen (inkl. möglichem Aufstieg für den POM).
ICH glaube er wird es nie schaffen!!!

Danke für die Geduld beim Lesen.

Gruß

AB

fast jeder Tarifbeschäftigte hat mit Einstellung in der BPOL bereits sein Endamt erreicht! Verwaltungsbeamte habe ebenfalls defacto keine Beförderungsmöglichkeit. Die Ansprüche an unsere Arbeit sind aber bis auf wenige Ausnahmen die selben wie an PVB´s. Ich denke es ist an der Zeit für gleiche Arbeit auch gleiche Entlohnung zu schaffen und natürlich auch gleiche Entwicklungsmöglichkeiten! Atraktivitätsprogramm für Alle! Der Tarifvertrag schreibt die Qualifizierung vor um Privatisierungen vorzubeugen gerade jetzt in der Zeit der Neuorganisation. Bin gespannt ob unser Dienstherr etas in diese Richtung unternimmt.

Ich war selbst jahrelang im Schichtdienst und z.Zt. im Regeldienst. Hierzu nehme ich jetzt mehr als doppelt solange Fahrstrecke/-Zeit in kauf (Kosten !). Aufgrund des Rückzugs der BPOL aus der Fläche gibt es nicht viele heimatnahen (Regeldienst-) Alternativen mehr ! Und im Regeldienst “acker” ich (und viele KollegenInnen) mehr, als vorher im Schichtdienst !!! (und ich habe in meinen BGS/BPOL Jahren den ganzen Laden kennengelernt !).
Also bitte komme jetzt nicht mit so einem Thema hier an !!!! Das paßt nicht !!!!

zum Eintrag von “wrema”…!

Es ist völlig okay zu monieren, dass die Organisation Bundespolizei es versäumt hat, den mittlerweile zahlenmäßig doch stark angewachsenen Bereich des gehobenen Dienstes in ein vernünftiges Ranking zu bringen. Jeder der die Prüfung für den gehobenen Dienst bestanden hat, hat Anspruch sich zumindest auf Dienstposten der Besoldungsgruppe A11 zu bewerben. Die VAV-Leute die derzeit einen solchen Posten inne haben, machen ihn auf absehbare Zeit wieder frei. Ein relativ junger Absolvent der zwei- respektive dreijährigen Ausbildung hingegen tut dies nicht! Ich möchte ja nicht unhöflich sein, aber was wäre denn mit den Kollegen mit uneingeschränkter Laufbahnbefähigung zu machen, wenn die Stellen A11 alle besetzt wären durch selbige?! Willst Du mir wirklich erzählen, dass der Austausch von vielleicht 200 “Eingeschränkten” gegen 200 “Uneingeschränkte” das Problem lösen würde? Ich glaube kaum. Finden wir uns damit ab, dass wir demnächst eine der am besten ausgebildete Polizeien in Europa sein werden, und Besoldungsgruppe A9 mit Option auf A10 ist ja auch schon was. Viele Kollegen haben Probleme dies zu erreichen. Ergo, einfach mal die Kirche im Dorf lassen und nicht jeder muss mit 40 Lenzen Besoldungsgruppe A13 haben.
Freundliche Grüße

doch doch @PVB das Thema passt auch hier Sehr gut, nur wird es immer sehr gerne verschwiegen das mit der PZ, w3il sich damit auch ins eigene Fleisch schneiden würden und deswegen ist das Theam PZ ein heisses Eisen. Ja Leute wie du kennen diesen Laden in-und auswendig, haben schon alles durch und meinen ihnen stehe alles zu auch die PZ weil sie ja so lange Anfahrtswege haben und ackern wie die Hafennutten tun sie auch noch. Hmm lieber PVB für deine lange Anfahrtszeit und dein Geacker ist die PZ aber nicht vorgesehen, verstehst du? Sie ist bei dir und deinen Innendiesntkollegen völlig zweckemfremdet worden.
Wofür frage ich dich, debkst du, das du Anrecht auf die PZ hast als IDler?

Zum Thema kann ich nur sagen, wenn 5,-Teuro dann bitte NETTO! Trotzdem würde der gesundheitliche Schaden, den man zwangsläufig durch den Schichtdienst bekommt, nicht durch das finanzielle entschädigt!

Um die Posse des KSB mal zum Abschluß zu bringen, ich glaube es war eine gestreute, bewußte Provokation um hier einige schlafende Hunde zu wecken.
Um durch gewisse Antworten zu beweisen das man es dem Pöbel aus dem mD eh nie recht machen kann.
Aber das mal ganz außer der Reihe.

Zum EAV möchte ich aber mal folgendes schreiben.
Ich habe mich mit Kolleginnen und Kollegen die dabei durchgefallen sind mal unterhalten und gemeinsam ihr Scheitern dort analysiert.
Schließlich ist es auch mein fester Wunsch mich dieser Sache mal zu stellen deshalb kann eine “Gefahrenprognose” ja nicht schaden.
Ein Teil der Kollegen haben die Sache mit dem EAV einfach bagatellisert oder ihr Wissen und Können schlicht und ergreifend überschätzt.
Daran kann man arbeiten, sich verbessern und u.U. seine eigenen Schwachpunkte erkennen.
Aber es gab auch die für die Erfüllung seines Jobs im mD absolut nebensächlichen Dinge die zum Scheitern führten.
Sei es das Erscheinungsbild (und ich rede jetzt nicht davon das einer im Jogginganzug da erschienen wäre) und wie man sich dort psycholgisch und von seiner Persönlichkeit vermarktet hat.
Wenn Prüfungstress bedingte Mängel beim persönlichen Auftretten, die vieleicht im alltäglichen Polizeidienst niemals so vorkommen, zum Durchfallen führt finde ich das bedauerlich, ärgerlich und unnötig.
M.E. nach steckt da aber System hinter. Vieleicht wird mir jemand aber auch darlegen können das es eben nicht wie ich meine eine Quote für Durchfaller gibt.

Bei dem ganzen EAV sehe ich seitens des Dienstherren keinerlei Respekt vor der beruflichen Biographie des Bewerbers.
Beim EAV wird für mich der Aspekt der dienstlichen und beruflichen Kenntnisse und Talente sowie der Persönlichkeit des Bewerbers keinerlei Beachtung geschenkt.
Das finde ich schade und für die Kollegen die ganz hervorragende Polizisten sind, sich im dienstlichen Alltag mehr als bewehrt haben ein Schlag ins Gesicht.

vielleicht war es eine Posse vom KSB hier aber den Kollegen den er doort schildert gibt es zuhauf bei der Bundespolizei das sollte man bitte nicht vergessen. Diese Aussage “das man es dem mD nie recht machen kann ” halte ich für haltlosen Unfug. Recht machen wird und kann man es NIE ALLEN.

warum bist Du nicht Verwaltunsgbeamter mittlerer Dienst geworden?

Dann wärest Du nach der Ausbildung RS z.A. geworden, danach RS; unabhängig von der Beurteilungsnote.
Ein RS ist in der Besoldungsgruppe A 6; bitte einmal nachsehen, was der an Geld bekommt. Mir ist ein Fall bekannt, da hat ein RS Sachbearbeitertätigkeiten wahrgenommen und wird doch nicht befördert.

Was bietet ihm der Buschos? Auf keinen Fall einen Aufstieg in den gehobenen Dienst!
Schon eher die Aussage des Erstbeurteilers, nicht für die Beförderung zu arbeiten, sondern weil es Spaß macht.

KSB ist übrigens nur repräsentativ für die vielen PVB, die genauso denken.

Zum Forum selbst:
warum müssen hier einige solchen Dampf ablassen, dass es in Beleidigungen ausufert. Versetzt Euch doch mal in die Lage des Kollegen, der hier seine, aus seiner Sicht gemeinte, Perspektivlosigkeit aufzeigt. Greift ihn nicht an, sondern greift das Problem auf. Diese Leute gibt es auch in Eurer eigenen Dienststelle. Stellt Anforderungen an diese Leute und lasst sie nicht als KSB ohne Zusatzfunktion versauern! Aus solchen Leuten kann man was machen! Ob er nun im Osten die Zeit doppelt angerechnet bekommen hat oder nicht ist mir persönlich sch…egal. Kurz nach der Wende war der Osten froh, dass es Kollegen gab, die hier her kamen und uns unterstützt haben.
Ich selbst bin auch PHM/mZ und 45 Jahre alt. Ich freue mich darüber und bin der Meinung, wenn man mich ordentlich bezahlt, bekommt der Dienstherr auch ordentliche Ergebnisse. So ist meine Sicht der Dinge.

Dem KSB
möchte ich sagen, dass er sich seine Perspektive entweder durch all zu lasche Vorbereitung auf das EAV selbst verbaut hat, vielleicht noch nicht reif für den Aufstieg war oder die Kommission des EAV ihn nicht im gD haben wollte. Mit 35 Jahren ausbefördert zu sein, sollte Dich beflügeln Deine Arbeit so gut zu machen, dass regelmäßig 8 oder 9 Rangpunkte erreicht werden. Schade, dass du selbst so mutlos bist. Suche Dir eine interessante Nische in der Arbeit der Bundespolizei und verwirkliche Dich darin, da kannst Du zeigen ob Du’s drauf hast und tritt das EAV mit 40 noch mal an.

Schön das Du Dich sooooo gut auskennst. Für Deine Fahrstrecke kann keiner, auch die PVB auf der Straße haben zum Teil lange Fahrstrecken. Es geht aber nicht darum, sondern um die Polizeizulage. Bekommst Du etwa Flugzulage? Glaub ich nicht, denn Du fliegst ja nicht. Du bist aber auch nicht Hoheitlich tätig und dafür ist die Zulage gedacht. Somit ist es für alle PVB auf der Straße ein Schlag in’s Gesicht, wenn Beamte eine Zulage bekommen die sie nicht verdienen. Werden wir aber nicht ändern.
Viele Grüße

Grüße an alle Neider

-sehe das eher hier als Neiddebatte und
z.T. mit schlechtem Stil zB. Wörtern wie “Hafennutte” (Zitat: @Der Kommentator)

Nicht mein Niveau !
Cu Jungs !

PS: wir sollten uns nicht selbst “zerfleischen”, sondern die GdP-Forderungen rege unterstützen !!!

Andere sache. Wie wäre es mit einer neuen buschzulage? Diesmahl aber für die kollegen die aus dem osten in den westen müssen, um dort die arbeit zu erledigen?
Ein finanziller anreiz würde bestimmt einigen bei der entscheidungsfindung über den neuen dienstort helfen. Ich sage mal so flughafen FF/M oder München sind ja kaum wunschdienststellen für jemanden der haus und hof aufgeben muß weil seine dienststelle aufgelößt wurde und mann sich nach etwas neuem umsehen muß.Ganz abgesehen davon das es auch kollegen geben soll die noch eine intakte familie haben, wo es um frau und kinder geht. Das sind faktoren die man bei solchen personalmaßnahmen auch berücksichtigen sollte.

M.f.G
von Inselkind

ungerechtigkeit, ungleichbehandlung und vetternwirtschaft treffen es wohl eher.

mag sein, dass viele das nicht hören wollen.

aber etliche von den ach so gut beurteilten super-cop`s haben sich weder ihre beurteilung noch die dazugehörige note verdient.

ich könnte schon, wenn ich wollte, hierzu einige fakten aufzählen.

aber dann ginge die diskussion erst richtig los.

es gibt so etwas wie einen betriebsfrieden, ich versuche ihn zu wahren, auch wenn ich es nicht immer schaffe.

ich hoffe nur, dass die gdp, es für alle im rahmen ihrer möglichkeiten anpackt, auch für die beamten, die lange lange lange lange jahre dabei sind und dabei noch im bereich pm/pom durch die gegend rennen endlich verbesserungsmöglichkeiten schafft!!!!!!!!!!

sollte das nicht geschehen, klagt irgendwann, irgendeiner, bis hinauf zum bundesverfassungsgericht oder eu-gerichtshof.

die pendlerpauschale verstößt gegen das gg.

eine quotierung im mD, wo innerhalb dieses bereiches allen beamten die selbe laufbahn prüfung absolviert haben, aber nur 50 prozent nach a9/z kommen können verstößt ebenfalls gegen den gleichbehandlungsgrundsatz.

es ist an der zeit etwas zu tun.

vielleicht sollten alle “quotierten” sich zu einer sammelklage zusammentun.

ich bin dabei.

Grüße
Sidewinder

( abgewandelt aus dem amerikanischen )

Möchte dem nur zustimmen.
Tagesdienst bedeutet:
- kein DUZ
- keine Schichtzulage
- Zwangsmittagspause
- Andere schauen Einem mit miesen Hintergedanken in die
Karten
- Tratsch und ungebetener Flurfunk
- Hin- und Rückfahrt in der Rush-Hour
- Dienststelle oftmals nur schwer mit öffentlichen
Verkehrsmitteln erreichbar

Der Oberberger

Bei uns auf dem hafen in Frankfurt war vor einiger Zeit erhöhte Sicherheitsstufe. Die KSB mussten mit Schutzweste und und geladener Waffe auf Streife. Dies galt aber nur für den Streifendienst bzw. Kontrolldienst, der Innendienst und der 4. bzw. 7. Sztock hat das nicht interessiert. Macht der Verbrecher/Terrorist da vielleicht einen Unterschied. Also für was gibt es da die Polizeizulage? Kann natürlich seindas dies mit der Uniform verbunden ist, man fährt ja in Uniform nach hause.

Der Oberberger

ein Verwaltungsbeamter -
Tagesdienst bedeutet:
- kein DUZ
- keine Schichtzulage
- Zwangsmittagspause
- Andere schauen Einem mit miesen Hintergedanken in die
Karten
- Tratsch und ungebetener Flurfunk
- Hin- und Rückfahrt in der Rushhour
- Dienststelle oftmals nur schwer mit öffentlichen
Verkehrsmitteln erreichbar

- keine Polizeizulage
- kaum Beförderungen
- 5 Jahre länger arbeiten!!!

Schichtdienst wäre schön!?

Bleibt nur die Hoffnung, dass wenigstens einige von den angestrebten Verbesserungen umgesetzt werden.

Ich finde eine gute Sache.

Da ich nicht zu dem Personenkreis des mD gehöre, der sich im ausgeschöpften Bereich der Planstellenobergrenzen befindet. (geiler Spruch)
Sondern in dem Teil der nur bis A8 kommen darf, habe ich eine für alle im mD “quotierten” eine Befürchtung.

Habe mich versucht zu informieren, was eine beschleunigte und vereinfachte Aufstiegsvariante sein könnte.
Beispiel: PHM/Z -prüfungsfrei- nach A 10 gD + z.B. 46 Lj.
PHM -prüfungsfrei- nach A 9 gD

Ist für den betroffenen Personenkreis eine super Sache, gut so.

Bitte nicht falsch verstehen, es wird nicht morgen so kommen, aber scheinbar gibt es Überlegungen in diese Richtung.

Es ändert aber bedauerlicherweise nichts im Bereich des PM/POM.
Problem: Bisher hieß es es wird nach E/L/B beurteilt.
Kann ja jetzt nicht mehr sein, da diejenigen im mD bis A 8 nicht mehr befördert werden können.
Spätestens jetzt haben wir es geschafft ein Kastensystem - klasse, so eine fortschrittliche Personalpolitik!

Die bisherigen Aufstiegsverfahren sind für niemanden nachvollziehbar:

Es gibt da welche die eine bestimmte Planstelle innehatten, sie wurden per “Handauflegen” in den gD gebracht.
Dieser Personenkreis hatte eigentlich immense Verantwortung für die ihm unterstellten Mitarbeiter, er musste sich allerdings keiner Qualifizierung stellen.

Dann gab es den seeligen §16a Aufsteiger, selbiges wie oben, verantwortlich für die ihm unterstellten Mitarbeiter, musste auch dieser “Aufsteiger” sich keiner echten Qualifizierung stellen.
Prüfung ohne Bewertung.

Jetzt gibt es für den einfachen KSB die Möglichkeit des VAV, dieser Personenkreis ist in der Masse nicht für Führungsfunktionen vorgesehen.
Diese “einfachen” müssen eine wesentlich höhere Leistung bringen, obwohl sie im Vergleich zu den o.a. nicht diese hochwertigen Aufgaben wahrnehmen.
Diese Aufstiegsvariante kommt jedoch wieder nur für den nicht quotierten Beamten mD, der PHM ist und 40Lj. hat in Betracht.
Sollte es sich um einen POM handeln, Ätsch - geht nicht.

Dieser POM müsste dann wieder, da über 40 Lj. den 2-jährigen Praxisaufstieg in Angriff nehmen.
Unverhältnismäßig!!!

Wo bleibt die Gleichbehandlung, gerade in einer Behörde, die sich der Gerechtigkeit verpflichtet fühlen sollte.

Es wird nicht im gleichen Maß gemessen und das ist das einzige was in dieser Personalpolitik gründlich durchgeführt wird.

Verständlicherweise wünsche ich mir weiterzukommen.

Ich gönne natürlich allen die in den Genuß kamen eines dieser Aufstiegsverfahren zu durchlaufen die dazugehörige Beförderung.

Aber die Möglichkeiten sollten für alle im mD geschaffen werden.

Natürlich habe ich auch Verständnis für diejenigen die das Studium durchlaufen haben und damit verbunden einen Anspruch auf eine andere Ämterreichweite haben sollten als die Aufsteiger und einen anderen Verantwortungsbereich.

Zukunft bedeutet Veränderung!
Gerade jetzt wo ein Dienstrechtsneuordnungsgesetz “auf den Markt” kommt müssen diese positiven Änderungen zeitnah erfolgen.

mfG
Max Motzer

Hallo Oberberger, hiermit wären wir mal wieder bei meinem Lieblingsthema angelangt
-kein DUZ: wofür? ihr seid jeden Abend, Feiertag und Wochenende zuhause
-keine Schichtzulage: ihr kommt morgens so um 08:00 Uhr und geht so um 17:00 Uhr
- Zwangsmittagspause: der Schichtler weiß nicht ob, wann und wie lange er Zeit zum Essen hat
- Andere schauen Einem mit miesen Hintergedanken in die
Karten: uns Schaut der mündige Bürger mit aufgerissenen oder blutunterlaufenen Augen in die Selbigen
- Tratsch und ungebetener Flurfunk: gibt’s auch im Schichtdienst
- Hin- und Rückfahrt in der Rush-Hour: wer hindert Dich, so wie die Schichtler morgens um 05:00 Uhr los zu fahren?
- Dienststelle oftmals nur schwer mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar: morgens um 05:00 Uhr, oder abends um 21:00, 22:00 Uhr ist die Taktung des öPNV, besonders im ländlichen Bereich besonders dicht
- keine Polizeizulage: wofür?
- kaum Beförderungen: Obermeisterbauch
- 5 Jahre länger arbeiten: Schichtler haben statistisch gesehen 3 – 5 Jahre weniger Lebenserwartung
Im Übrigen wünsche ich natürlich auch den
Verwaltungsbeamten die schnellstmögliche Umsetzung der angestrebten Verbesserungen.
Wir brauchen Euch nämlich

G.u.K
Harald K.

Zitat:”Die KSB mussten mit Schutzweste und und geladener Waffe auf Streife”

Oje, die tun mir aber leid. Tatsächlich mit geladener Waffe? Wo gibts denn so was?

*Ironiemodus aus*
Entschuldigung, das musste jetzt sein.

Ich wünsche allen, kurz vor Weihnachten, dass unser Sportminister und seine Berater in sich gehen.

Da eine so “fortschrittliche” Polizei mit so einem hervorragendem Leitbild sich allen Bedürfnissen der “deutschen Bürger” widmet.

Ob Taliban in Afghanistan,
ob Piraten vor Somalia,
ob Kofferbomber in Deutschland,

wir können alles!

Ob VAV, ob EAV, ob 16a, ob Handaufleger wir sind gut aufgehoben, denn wir unterstehen einer kompetenten Führung die es in jeder Lage versteht, sich eloquent auszudrücken.

Im Wirtschaftszweig wurde daraus eine Finanzkrise.

Auf jeden Fall fröhliche Weihnachten Euch und euren Familien und einen guten Rutsch ins neue Jahr 2009!

…

Hallo Blickwinkel, Hallo Oberberger,
siehe
Eintrag von Harald K. am 16.Dezember 2008, dass erklärt viel. Ich wünsche den Verwaltungsbeamten jedoch auch wesentliche Verbesserungen und das meine ich ehrlich. Aber mit eurem Eintrag kann ich ehrlich gesagt wenig anfangen. Ist nicht böse gemeint.

Frohe Weihnachten

es sollte deutlich werden, dass Verwaltungsbeamte und die meisten Tagesdienstler sehr viele Gemeinsamkeiten aufweisen

oder doch nicht?

- keine Polizeizulage
- kaum Beförderungen
- 5 Jahre länger arbeiten!!!

Lasst uns zusammen mit der GdP “kämpfen”, nicht gegeneinander!

ein Vorschlag von mir:
- kündige bei der Bundeskriminalfeuerwehr ( ” Buschu ” )
- wandere aus,
- werde Pirat am Horn von Afrika
Dort hast du noch Perspektiven und Zukunft!!!

ein Vorschlag von mir:
- kündige bei der Bundeskriminalfeuerwehr ( ” Buschu ” )
- wandere aus,
- werde Pirat am Horn von Afrika
Dort hast du noch Perspektiven und Zukunft!!!

Eintrag von Herbert Brengel am 21.Dezember 2008

Ohhhh man, wenn ich schon wieder lese: “Kündige doch”….welch ein Geseier!!! Da krieg ich schon wieder einen Hals….allein schon durch diese beiden Worte…das sind keine Argumente,nur hole Frasen!
Frohe Weihnachten und einen guten Rutsch Euch Allen!

…Verenkotte sah in beiden Bereichen ebenfalls Hanslungsbedarf für die Bundespolizei.
Der Minister gab -konkrete- Arbeitsaufträge, um in beiden Bereichen -zeitnah- -spürbare- Verbesserungen herzustellen.

Die Gewerkschaftsvertreter machten dazu in beiden Feldern konkrete Lösungsvorschläge….

Ich darf wahrscheinlich nicht erfahren welche konkreten Arbeitsaufträge Herr Schäuble gegeben hat.
Würde mich aber interessieren.

Ausserdem möchte ich eine Definition des Wortes -zeitnah- im Bezug auf die Lösungen zu den angesprochenen Problemfeldern erfahren. Um welchen Zeitraum geht es da???

Das Gleiche gilt für die Aussage -spürbare Verbesserungen-.
Was genau beinhaltet eine spürbare Verbesserung???

Als Gewerkschaftsmitglied steht es mir glaube ich zu die konkreten Verbesserungsvorschläge “meiner” Gewerkschaft zu erfahren.

Viel Spass in diesem Theater auch in 2009.

Frohes Fest und nen guten Rutsch!

mfG
maddin