mit diesen Forderungen und aufgezeigten Problemfeldern sprecht Ihr mir und vielen Kollegen aus der Seele! Super!

Es ist nicht weiter hinzunehmen, dass eine moderne Bundespolizei personalwirtschaftlich einfach planlos daherdümpelt und die Motivation vieler Kollegen hierdurch konkret geschmälert wird.

Die aufgezeigten Lösungswege der GdP werden bei vielen Landespolizeien seit vielen Jahren angewandt.

Wir werden es nicht weiter akzeptieren, dass planlose Abordnungen Unmengen von Haushaltsmitteln auffressen und zeitgleich hierdurch notwendige Anschaffungen wie Uniform ( neue Jacke, Handschuhe, Regenschutz, Warnjacke, Gürtel) , ED-Technik, schnellere PC, Digitalfunk nicht finanziert werden können!!!

Wir wollen endlich wieder Transparenz. Wir wollen mehr Informationen und an wesentlichen Entscheidungen mitbeteiligt werden. Das Kastendenken in dieser Behörde sollte endlich ein Ende haben.

Es ist traurig, dass wir von der GdP überhaupt solche Forderungen erheben müssen.

Wir sollen jederzeit mit dem Bürger freundlich und korrekt agieren. Dann geht mit uns den MENSCHEN in der BPOL auch endlich dementsprechen um. Fehlende Parkplätze, zu kleine, verschmutzte Diensträume, fehlende Funktechnik, ungeeignete Kleidung, eine planlose Personalwirtschaft führen nicht zu einer modernen BPOL. Die Rahmenbedingungen sind mangelhaft.

Wir alle wollen an einer zukunftsorientierten leistungsstarken Bundespolizei mitarbeiten. Es wäre jedoch nicht schlecht, wenn wir von der Basis dazu auch einmal die Möglichkeit erhalten würden.

Der Beruf macht wirklich sehr viel Spass. Wir fühlen uns nur noch im Stich gelassen. Seit der Reform, welche meines Erachtens auch eine Chance zur Verbesserung war, ist die Ellenbogengesellschaft in der BPOL eingekehrt!

Liebe Kollegen, lasst uns zusammenstehen. Lasst uns gemeinsam motiviert im Dienst agieren. Dann können wir berechtigt weiterhin auf diese Problemfelder deuten!

Kollegialer Gruss

Was soll man noch mehr schreiben?
Was soll man mehr sagen?

Die Themen liegen alle seit Jahren auf dem Tisch und was hat sich verändert?

Interessiert es jemanden, wie sich die Kolleginnen und Kollegen fühlen, welche ihren Dienstposten verloren haben? (bin nicht betroffen)

Interessiert es jemanden, wie sich die Kolleginnen und Kollegen fühlen, welche seit Jahren im “dunkelroten Bereich” (Belastung) ihren Dienst verrichten?

Interessiert es jemand, wie sich eine Kollegin oder ein Kollege fühlen muss, wenn er seit Jahrzehnten von A8 nicht auf A9 kommt?

Auch wenn ich bei dieser Reform einen Dienstposten übertragen bekommen habe (bin im Ballungsraum), interessiert es mich immer wie es den Betroffenen geht, wie sie sich fühlen und wie es ihren Familien geht, aber ich bin nur ein kleiner KSB der nichts, 0,0 verändern kann.

Wir sollten endlich zurückgekehren zu mehr sozialer Kompetenz.

Wir sollten, wie ich schon mal geschrieben habe, nicht gegenseitig mit den Finger auf uns zeigen, sonder viel mehr an einem Strang ziehen.

Ich persönlich möchte auch nicht mit Fingern auf irgendwelche Führungskräfte zeigen, jedoch möchte ich von diesen auch mit Respekt behandelt werden.

Gegenseitiger Respekt ist entscheident, egal welches Schulterstück drauf ist.

Ich trage wirklich die Hoffnung noch mit mir, dass sich endlich etwas mal zum Positiven entwickelt.

Ich wünsche uns allen viel Erfolg und evtl. könnte jeder für sich, in seinem Bereich mal anfangen, mehr Menschlichkeit in den täglichen Dienst mit einfließen zu lassen.

Danke!

den Aufruf finde ich gut.

Punkt.

Aber wie oft wurde denn ähnliches konkret im Zusammenhang mit den Zuständen der Bundespolizei in der Vergangenheit schon gefordert?

wieviele Threads wurden hier in den vergangenen Monaten über die Misstände in der Bundespolizei schon eröffnet?

Wie oft wurden die Gewerkschaften schon übergangen und/oder an der Nase herumgeführt?

Wie oft haben hier und auf anderen einschlägig bekannten Seiten schon Politiker ihre Unterstützung für…….zugesagt?

Die Misstände werden doch immer häufiger, immer eklatanter.

Wer kann dies alles noch nachvollziehen?

Wie es hier und auch im BPOL-Forum, in anderen Foren, in unzähligen Gesprächen usw., usw.schon gebetsmühlenartig immer wieder angesprochen wird/wurde, 90% der Kollegen sind doch heute schon depremiert, demotiviert und schalten doch innerlich schon lange ab.

Warum zieht ihr nicht endlich die Öffentlichkeit mit in diese Thematik, über öffentliche Medien, etc.?

Die Kosten der ganzen Bundesabordnungspolizei z.B.

Und dies!!!NACHDEM!!über 90% nach einer ( man sollte annehmen durchdachten) Reform ihren neuen Dienstposten inne haben.

Der hohe und immer höher werdende Krankenstand z.B.!!

Teilt dies doch mal z.B. dem Bundesrechnungshof alles mit.

Alles andere ist doch nur Augenwischerei, es wird sich leider in unserer Bundespolizei, wie man ja leider leider immer wieder sieht, nichts zum positiven ändern.

Es wird eher immer noch schlimmer und schlechter, wo man dachte eigentlich geht es nicht mehr schlechter..

Das klingt nach Schwarzmalerei, wenn man davon NICHT betroffen ist, die soll es ja auch in geringer Anzahl geben… es wird auch wieder Kommentare nach dem ewigen Gejammer geben, aber leider trifft diese Zustandsbeschreibung nach Aussage vieler Kollegen, wie ich es oben beschrieben habe, nachweislich so zu.

mfg

Gruß Lars

seid froh, dass Kollegen wie Lars Wendland sich seit Jahren für EUCH einsetzen. Gespräche mit Politikern sind der richtige Weg. Wir müssen eben nur hartnäckig bleiben. Und erreicht wurde durch die GdP schon viel.

Leider neigen Menschen immer dazu, sich nach dem zu sehnen, was sie nicht haben und verlieren die bereits erreichten Dinge außer Auge.

Ich zolle meinen GdP Kollegen großen Respekt, denn ihr Engagement geht weit in den privaten Bereich hinein.

Lieber Buschist 16, der Kollege Lars Wendland steht nicht aus Freude vor dem Revier Berlin Spandau, weil dies unterbesetzt ist. Nein, er möchte uns und diesem Laden zu besseren Rahmenbedingungen verhelfen. Und wenn Lars in Deiner Direktion tätig wäre, würde er das gleiche tun. Ich im übrigen auch.

Ich verstehe viele Kollegen welche langsam die Hoffnung verloren haben. Dies ist menschlich verständlich. Aber Resignation ist nicht der richtige Weg. Der Bürger hat Anspruch auf eine motivierte und qualifizierte Polizei. Er kann nichts dafür, dass es innerhalb unserer Behörde Problemfelder gibt. Deswegen ist es unverzichtbar, jeden Tag im Dienst das bestmöglichste herauszuholen.
Man muss diese beiden Dinge trennen.

Engagierte zuverlässige Mitarbeiter werden ernst genommen. Eine gesunde Sozialkompetenz der Führung setze ich voraus.

Es geht hier im Forum nicht darum, sich gegenseitig Vorwürfe zu machen. Nein, wir von der GdP wollen transparent darstellen, dass wir alles versuchen, aber sich die Windmühlen der Politik eben langsam drehen. Sicherlich ist auch Kritik hilfreich, weil man dann verschiedene Sichtweisen betrachten und eine erneute Bewertung vornehmen kann.

Genauso wie ein starkes Fussballteam durch eine geschlossene Mannschaftsleistung Erfolg haben kann, können wir das auch: wenn wir zusammenstehen!

Es ist ein schönes Gefühl zu wissen, dass andere nicht nur an sich denken. Die Forderungen der GdP gelten allen. Deswegen ist es sinnvoll sich in der GdP zu engagieren.

Gerade in Zeiten wie diesen, ist Zusammenhalt gefragt. Lasst Eure Köpfe nicht hängen, auch wenn es manchmal schwer fällt.

Man kann immer was erreichen. Man muss nur hartnäckig bleiben. In der Liebe ist das oft auch so! *grins*

Mit der Gewissheit, dass ich mich ebenfalls für bessere Rahmenbedingungen bemühen möchte, verbleibe ich mit kollegialem Gruss

P.S: Lars mach weiter so!

Genau das machen doch viele schon so, und dies ist schon lange KEIN Geheimnis mehr und für viele immer mehr legitim.

DENKT MAL DRÃœBER NACH!

dass viele ( oder die meisten so denken ) ist nicht die Schuld der PVB, sondern die der Führung.
Und dass gewerkschaftlicher Druck und politische Gespräche nichts bringen, haben wir die letzten Jahre schmerzhaft erfahren müssen. Und wenn ich jetzt von der Führung höre, wir müssen uns Ende des Jahres nochmal auf Veränderungen auf Kosten der Organisationsruhe einstellen, dann Gute Nacht!
Die Motivation ist hin, da helfen auch deine Kalendersprüche nicht weiter!

Hose Runter, ihr “Nörgelfritzen” habt keinen Arsch in der Hose!

Natürlich bringt jeder der sich Aktiv in der GdP bewegt, Freizeit mit in das Spiel, aber ist eine Gewerkschaft, eine durch Funktionäre gesteuerte Sache?
Wo nur noch gefordert wird, ist eine Gewerkschaft der einzige Gegenpunkt zum Dienstherren/ Arbeitgeber- und da hat jeder zu seinem monatlichen Mitgliedsbeitrag auch mal seinen Arsch zu bewegen!
Sei es zu Versammlungen zu kommen, dort könnt ihr eure Vertreter demokratisch Wählen, oder mal zu einer GdP- Aktion erscheinen…

Nöö, hier im Forum wird gemäkelt und Frust gebaut- ist doch einfacher so, oder?

Macht mit- macht den täglichen Scheiß, welche die aktiven in der GdP und in den Personalräten jeden Tag mit unserer Bundespolizeiführung haben.

Wir von der GdP kümmern uns schon, aber alle müssen ZUSAMMENHALTEN !

Wollte ich mal loslassen!

na das waren ja mal starke Worte! Ich nehme mal an, dass du aktiv in der GDP mitarbeitest, was ich auch sehr gut finde.
Aber was erwartest du von einem Gewerkschafts-Internet auftritt? Dass hier alle nur Hurra-GDP schreien oder was sollen deine flotten Sprüche?
Und jetzt tu mal nicht so als wenn Personalrat Arbeit der größte Sche..Job wäre den man in unserer Behörde ergreifen kann! In den meisten Fällen Tagesdienst, versetzt oder abgeordnet werden kann man auch nicht, und man ist immer dicht an der Quelle. Also, schön Ball flach halten!
Wir alle sind euch dankbar, und wissen eure Arbeit und euer, oft auch privates Angagement zu schätzen!
Aber ihr müsst euch nun mal auch mit kritischen Berichten und Sichtweisen auseinandersetzen, dafür wurdet ihr schließlich gewählt!
Und ich verbitte mir auf der Internet Seite MEINER Gewerkschaft Sprüche, die letzendlich auch in meine Richtung gehen, das ich nicht genug Arsch in der Hose hätte, nur weil ich keineLust auf Gewerkschaft-Arbeit habe!
Trotzdem habe ich meine Meinung, und die werde ich auch weiterhin sagen!

Ich würde gerne meine Meinung, sachlich und ordentlich einigen Damen und Herren in unserer Behörde mitteilen.

Das Problem ist, dass

1.) alles nur immer a.d.D. geht (Warum???)
2.) jeder möchte immer die Meinung des Einzelnen hören
und wenn man diese dann sagt, is man unten durch.

Du kannst die Direktion auch direkt anschreiben.

Kommt auf jeden Fall an.

Kann aber natürlich sein, was ich bei unserem Verein dann vermute, daß du aber keine Antwort bekommst…

Vielleicht sollte sich man mal überlegen, jemanden direkt im Präsidium oder im BMI zu installieren, an den man sich direkt wenden kann.

Damit könnte man sich die ganzen “Umwege” sparen.

Man sollte sich endlich Dinge überlegen, damit die Stimmung und das soziale Miteinander deutlich verbessert.

warum dieser emotionale Auftritt? Ist Dir etwa beim Lesen der persönlichen Meinungen von den KollegenInnen, den sogenannten “Nörgelfritzen ohne Arsch in der Hose” der Gaul durchgegangen?
Ich muß mich der Meinung von Strohti anschließen. Personalrats- und Gewerkschaftsarbeit ist nicht immer der tollste Job, aber den freigestellten Personalräten geht es nicht schlecht. Viele haben Schichtdienstposten und machen tatsächlich ausschließlich Tagesdienst. Da ihnen durch die Personalratstätigkeit keine Nachteile entstehen dürfen, haben sie Anspruch auf Zusatzurlaub für Nachtdienststunden und DUZ, was ihnen auch vergönnt sei. Deshalb lieber Grünauge oder ich kann Dich auch mit Grauauge ansprechen, so wie Du in einem anderen Thread auftrittst, hau nicht so sehr auf die Pauke. Und solltest Du tatsächlich Mitglied eines Personalrates und GdP-Mitglied sein, finde ich Deine Vulgärsprache für völlig unangebracht und eines Personalratsmitgliedes nicht würdig. Denk mal darüber nach welche Lebensleistungen von den Kolleginnen und Kollegen täglich erbracht werden und diese sich nicht noch so ganz nebenbei Gewerkschaftsarbeit aufbürden. können.

jogger