Das sind genau die Forderungen, die den meißten unter den Nägeln brennen.
Schwerpunkt muss aber auf der Senkung der Wochenarbeitszeit und der Anrechenbarkeit von Schichtdienst auf die Lebensarbeitszeit liegen.
Dies würde auch automatisch dazu führen, dass die Erfordernis von Vorsorgekuren sinkt.

Gruß
Micha

Ich hoffe, dass sich im Bezug auf die DuZ-Beträge endlich mal was ändert. Es kann doch nicht sein, dass man jahrelang an Wochenenden und Feiertagen Dienst schiebt und mit so Kleckerbeträgen abgespeist wird.

Der geschäftsführunde Vorstand der Gewerkschaft der Polizei, Bezirk Bundespolizei hat beschlossen, noch in diesem Jahr eine bundesweite Kampagne zur Verbesserung der Rahmenbedingungen bei Arbeit zu unregelmäßigen Zeiten zu starten. (weiterlesen…)
13 Kommentare

Hallo !!!

Ich habe diesen Beitrag aus diesem Forum kopiert, um zu zeigen, dass die 5,-€ DUZ Kampagne ein “alter” Hut ist. Wie dem Datum zu entnehmen ist, ist mittlerweile 1 1/4 Jahr vergangen und in dieser Zeit wurde in Sachen 5,-€ DUZ nichts bewegt. Jetzt wird das Thema wieder herausgeholt, weil der aktuelle Tarifabschluss den Beschäftigten absolut nicht gefällt und die Gewerkschaften jetzt neue “Pferde” ins Rennen schickt, um den Beschäftigten vorzugaukeln, dass man ja auf die Erhöhung des DUZ hoffen kann. Bekanntlich stirbt die Hoffnung zuletzt, aber ich glaube, dass man diesem Beitrag keinen Glauben schenken kann. Genauso verhält es sich mit der Ballungsraumzulage, welche ebenfalls schon vor etlichen Jahren bzw. zuletzt vor etwa 2 Jahren hier im Forum ( Einrichtung einer AG Ballungsraum ) gefordert wurde. Als Ergebnis bleibt festzustellen, dass weder beim DUZ noch bei der Ballungsraumzulage ein Ergebnis erzielt worden ist. Und das trotz jahrelanger Forderung. Und nur am Ergebnis wird man gemessen. Und das ist gleich NULL.

In diesem Sinne

Bundesbakki

Gerade die wöchentliche Arbeitszeit gehört von 41/40 auf einheitliche 39 Std.! Es ist doch totaler Quatsch, gerade die Personen im öffentlichen Dienst wöchentlich länger arbeiten zu lassen, die durch die Schichtarbeit eh schon mehr belastet sind. Das muss doch jedem verständlich sein!???

Auch die 5 Euro DuZ sind angemessen!

Ich hoffe, dass diese dann steuerfrei sind, denn wenn wir die 5 Euro versteuern, dann haben wir den gleichen Betrag wie jetzt.

Vielen Dank an die GdP und alle die sich für uns einsetzen.

Eintrag von Nachtschichtler am 1.März 2010

Moin,

du bist herzlich dazu eingeladen dich mit einzubringen in diesem Thema. Vom rumnörgeln wird es auch nichts. Oder bist du einer derjenigen die sich dann doch lieber auf andere verlassen aber hinterher das Ergebnis mit einstreichen?
Wie gesagt, wende dich an deinen Vertrauensmann in der Dienststelle und bring dich mit ein!

Ich glaube nicht, dass den BMI das interessiert.

Es wird genauso, wie die Planstellenobergrenzen, keine Reaktionen im “hohen Haus” hervorrufen.

Grüsse an alle POM, bis 2017 soll ne Latte Leute in Pension gehen, dann werden vielleicht mal wir, die Altlasten nach A 9 befördert.

Es sei denn, der Vollzug vom Zoll wird übernommen, denn dann glaub ich werden die erst mal dran sein…

Egal ob man uns jetzt 10 oder 20, vielleicht auch 30 Jahre vergisst, darauf kommts jetzt auch nicht mehr an.

Ich wünsche Herrn Josef Scheuring die Kraft, die er braucht um “am Ball” zu bleiben.

Ich bin jetzt schon mal auf die Bilder der Zukunft gespannt, wenn irgendwo in Deutschland auf einem Bahnhof oder sonstwo zwei 62-jährige Kollegen(innen) versuchen, einen randalierenden Jugendlichen/Fußballfan festzunehmen. Längere Arbeitszeiten im Schichtdienst bedeuten doch im Umkehrschluß nur erheblich Mehrkosten für Krankheiten.

endlich themen die gezielt für uns beamte sind….liebe gdp,bleibt dran……endlich fühlt man sich nicht ganz so vergessen….

gruss

Das Schlimme ist, dass es Leute entscheiden, die selber kein DUZ beziehen bzw. noch nie bezogen haben.

Die 39h Woche wieder zu bekommen, wäre das wichtigste, aber es wird zur Zeit an zu vielen Baustellen gearbeitet… leider.

sagt wie und ich bin dabei ;-)

Clint

Aber noch wichtiger sind die oben genannten Maßnahmen zur Gesunderhaltung der Mitarbeiter.

Am dringensten wäre die Absenkung der Wochenarbeitszeit und ein Rechtsanspruch auf regelmäßige Kuren.
Denn was nützt das “schöne DUZ Geld” wenn die Lebensqualität dahin ist.

Ich spreche hier aus eigener Erfahrung. Über Jahre abgeordnet, über Jahre gependelt, seit Jahrzehnten im Schichtdienst. Das allein hat schon seine Spuren hinterlassen. Wenn dann noch das Privatleben durch einen Krankheitsfall in der Familie eingeschränkt wird, ist der Burnout vorprogrammiert.

Dank meines Facharztes gehört das inzwischen der Vergangenheit an.

Und trotzdem fühle ich mich manchmal ausgebrannt…mit erst 42 Lebensjahren.

Ach ich vergaß…meine Tochter wird älter. Das bringt mir demnächst pro Woche noch eine zusätzliche Arbeitsstunde.

Wem das nicht viel erscheint…rechnet es aufs Jahr hoch und ihr werdet sehen, das hätte ein schöner Urlaub mit der Familie sein können.

Was ist mit der Anrechung der Nachtschichtstunden nach § 12 (2) und (3). Sollte dort nicht eine schnelle Umsetzung erfolgen?

Habe leider noch keine Rückmeldung dies bezüglich gelesen.

Gruß

Hauke

das ist der Knackpunkt. Kuren! In anderen Länder beugt man der Krankheit vor um nicht “Krank” zu werden. Unser (Gesundheits)System sieht das nicht vor. Du musst erst auf allen Vieren daherkriechen damit du überhaupt einen Antrag stellen darfst.

Komisch, sehr komisch ist nur (ich vergleiche das mal mit dem jüngsten dem Datenschutzurteil) daß Sicherheitsprävention GROß geschrieben wird -mit unmengen an Ausgaben und Aufwand- während Gesundheitsprävention sehr klein gehalten wird!

Das Ganze nimmt recht seltsame Züge an ;)

Frage an die Gewerkschaft:
Was ist mit der Umsetzung für den Zusatzurlaub für Schichtdienstleistende gem. § 12 (2)u.(3) EUrlV. Sollte diese Ungleichbehandlung nicht schnellstmöglich nachgebessert/umgesetzt werden, damit alle in den Genuß der 2 Zusatztage kommen und das rückwirkend?

Die Kassen sind leer. ja.
Andere Bereiche, Autoindustrie, Banken, usw..usw.haben genug Geld bekommen, wir nicht. ja.
Ungerechtigkeiten,Diskussionen etc.aber auch Teilerfolge mit jetzt Anhebung der Schichtzulage z.B.sind vorhanden. ja

Jetzt geht es also um DUZ-Erhöhung, bei gleichzeitig leeren Kassen.
Das wird sehr, sehr schwierig, wenn man nur allein die Tarifverhandlungen und deren Verlauf und deren Ergebnis sieht, -räusper-…wenn nicht die jetzige Forderung der GDP nicht eventuell andere “taktische Hintergründe”hat…,naja egal..

Aber man möchte doch mehr Personal auf die Strasse bekommen ( mit geteerten Fluren im Präsidium wirds nichts werden…).

Jetzt kommts:

Für mich ist es immer wieder ein großes Rätsel, warum Beamte die “nur”Bürotätigkeit machen, eine POLIZEIZULAGE erhalten.

Dort könnte man eine Menge GELD und Personal “freischaufeln”.

Jeder kennt doch das Prozedere, wenn man mal aus dem Schichtdienst raus war, wegen längerfristigen Abordnungen, Lehrgängen etc. usw, und dann die Schichtzulage weg ist, und man diese dann anschliessend wieder neu beantragen muß.

Das könnte man doch bei der POLIZEIZULAGE genauso handhaben.
Kein Aussendienst=keine Polizeizulage ( wie man das dann genau definiert, kann man ja vor regeln)

Mit dem freiwerdenden Geld, könnte man dann die DUZ-Beträge erhöhen, und man hätte gleichzeitig einen finanziellen Anreiz, der dann auch spürbar, lohnenswert und einen Anreiz zum “Gang auf die Straße” wäre.

Keine Mehrausgaben, bzw. kann man dies ja zumindest so staffeln, das es keine größeren Abweichungen im Haushalt geben würde.

Problem aber, das die Entscheider darüber, sich dann ihr Geld selbst wegnehmen würden….:):):)nicht wahr?

Was meint Ihr dazu?

Ich wäre dafür die Zulage zu streichen, würde aber trotzdem in den Innendienst gehen :-)

Ich glaube du sprichst hier jedem Schichtdienstleistenden aus der Seele. Ich bin auch absolut der Meinung, dass ein PHM(Z), der den ganzen Tag nichts anderes macht, wie 20 lächerliche Dienst-Kfz zu verwalten, nicht in den Genuss kommen sollte, die Polizeizulage zu bekommen. Was macht der denn für eine Polizeiarbeit? …..Richtig - KEINE!!!

In unserer Großinspektion sitzen mit Abstand die meisten Koll mit Z-Zuweisung im Innendienst. Wenn man dann fragt, warum denn im Schichtdienst nicht soviele PHM mit Z sind, bekommt man hinter vorgehaltener Hand zu hören, dass diese Zulage ein Ausgleich zu unserer Schichtzulage sei.

Deswegen sollte man meiner Meinung nach auch umgehend sich darüber Gedanken machen, diesen Herren sofort die Polizeizulage zu nehmen. Ich kenne Koll., die ihre Dienstzeit lang fast ausschließlich Innendienst geleistet haben. Wenn sie dann mal alle 6 Monate (wenn überhaupt) an einem Fußballeinsatz teilnehmen müssen, sieht man, dass sie keine Ahnung von Polizeiarbeit haben. Absolut traurig…..

Aber an dieses Thema wird kein Gewerkschaftsfunktionär sich rantrauen, da es einfach zuviele Koll gibt, die Verwaltungsaufgaben im Innendienst machen, uns somit als potenzielle Wähler bei zukünftigen Wahlen wegfallen würden.

Das hier ist ein Forum der Gewerkschaft und nicht der Arbeitgeberseite.

Dann streicht mal die Polizeizulage im Innendienst und ihr werdet sehen, euer Portemonaie wird dadurhc auch nicht voller und der Innendienst bleibt Innendienst
weil es so gewollt ist. Wenn es denn so einfach ist sich in den komfortablen Innendienst/Tagesdienst abzusetzen…ja warum macht ihr Neider es denen denn nicht nach?

Kollegen begebt euch nicht auf das Niveau der “Blödzeitung lesenden Unterschicht”.

Hier ist die Solidarität jedes Einzelnen gefragt und nicht die Ellenbogenmentalität.

was soll deine Polemik?

@ KSB

was hat das mit Neidhammeldebatte zu tun?

Kann man sich aber denken, wer hier welche Position inne hat……wie erwartet….

Hier dazu seriöse Argumente:

Polizeizulage

1. für Beamte
9. (Vorb. zu den BBesO A und B)

Zulage für Beamte und Soldaten mit vollzugspolizeilichen Aufgaben

(1) Die Polizeivollzugsbeamten des Bundes und der Länder, die Beamten des Steuerfahndungsdienstes, die Soldaten der Feldjägertruppe und die mit vollzugspolizeilichen Aufgaben betrauten Beamten der Zollverwaltung erhalten eine Stellenzulage nach Anlage IX, soweit Ihnen Dienstbezüge nach der Bundesbesoldungsordnung A zustehen.

(2) Die Stellenzulage wird nicht neben einer Stellenzulage nach Nummer 8 gewährt.

(3) Durch die Stellenzulage werden die Besonderheiten des jeweiligen Dienstes, insbesondere der mit dem Posten- und Streifendienst sowie dem Nachtdienst verbundene Aufwand sowie der Aufwand für Verzehr mit abgegolten.

zitiert weiterhin Gesetzestexte und Passagen. Sie bringen nur denjenigen etwas, die lesen können und nicht denen die sie umsetzen sollten!

(1) Die Polizeivollzugsbeamten des Bundes und der Länder, die Beamten des Steuerfahndungsdienstes, die Soldaten der Feldjägertruppe und die mit vollzugspolizeilichen Aufgaben betrauten Beamten der Zollverwaltung erhalten eine Stellenzulage nach Anlage IX, soweit Ihnen Dienstbezüge nach der Bundesbesoldungsordnung A zustehen.

(2) Die Stellenzulage wird nicht neben einer Stellenzulage nach Nummer 8 gewährt.

(3) Durch die Stellenzulage werden die Besonderheiten des jeweiligen Dienstes, insbesondere der mit dem Posten- und Streifendienst sowie dem Nachtdienst verbundene Aufwand sowie der Aufwand für Verzehr mit abgegolten.

Eintrag von Revolution am 4.März 2010

DAS SAGT DOCH ALLES, ODER? Da wäre eine Umverteilung möglich! Wenn es Beamte für den Innendienst geben muss, dann sollten dies auch Verwaltungsbeamte sein und keine PVB. Teilweise ist es ja auch so! Nur in den Dienstgruppen werden Innendienstler gebraucht, welche dann inoffiziell freigestellt werden. So oder so, es würde genug Möglichkeiten geben, Schichtdienst besser zustellen, als den Tagdienst…..nur fehlt es am Willen, da ja die Entscheider auch im Tagdienst sitzen! es wird sich nichts ändern!

Wenn Du allerdings der Meinung bist, dass es der Masse besser gehen wird, nur weil Du einige schlechter stellst , dürftest Du ziemlich daneben liegen!

Insofern gebe ich auch KSB vollkommen recht, dass diese Diskussion die altbekannte, typisch deutsche Sündenbockdiskussion darstellt, gerade so, als liesse sich alles Elend dieser Welt einer bestimmten Personengruppe zuschreiben. Auf unsere Verhältnisse übertragen sind das dann wahlweise Innendienst, Ermittlungsdienst, Verwaltung, nicht mehr dienstfähige usw. usw. (beliebig erweiterbar…)

Mensch Leute, erkennt endlich, wo der Gegner sitzt! Der kann nämlich angesichts der Tatsache, dass Ihr euch hier gegenseitig in die Pfanne haut, vor Lachen nicht mehr einschlafen!

Vielleicht denkt ihr mal daran, dass auch Tagdienstler Familie haben und den Kühlschrank füllen müssen. Vielleicht denkt ihr mal daran, dass viele Kollegen und Kolleginnen aus gesundheitlichen Gründen keinen Schichtdienst mehr leisten können. Denen wollt ihr jetzt auch noch massiv das Gehalt kürzen. Sehr kollegiale Einstellung von euch. Ihr solltet an anderer Stellen nicht über Präsidium und BMI meckern, ihr seid schlimmer. Der DUZ muss rauf aber nicht durch Kürzungen bei anderen Kollegen und Kolleginnen.

Und auch ich appelliere an die Sparfüchse: Auf dem Papier ist schnell gespart. Beim Einkaufen müsst ihr das Papier dann in die Tat umsetzen. Eure Familien werden es euch danken.

Ich bin der Meinung, dass die Polizeizulage auch nur die Kollegen bekommen sollten, die wirklich aktiv Polizeiarbeit leisten. Es wird wirklich Zeit, dass es einen deutlichen Unterschied zw Schichtdienst und Innendienst gibt. Sei es finanziell, sondern auch Arbeitszeittechnisch.

Abschließend frage ich mich nur, warum Innendienstbeamte, die ihr Dienstleben lang nur Verwaltungstätigkeiten gemacht haben, nicht genauso lange, nämlich bis zum 65 Lebensjahr, wie Verwaltungsbeamte zum Dienst erscheinen? Darüber redet keiner der Innendienstkollegen. Aber wehe, es geht ans Geld……

Eher sterbe ich an Herzersagen währens der Nachtschicht

Wenn ich das hier so lese, frage ich mich bei Einigen ob sie bei uns richtig aufgehoben sind. Ich empfehle dem einen oder anderen zukünftige Stellenausschreibungen des Bundesrechnungshofes zu nutzen. Dann könnt ihr es euren Ex-Kollegen mal so richtig zeigen.

Also nocheinmal…das hier ist das Forum unserer Gewerkschaft und zwar der öffentliche Bereich.
Bei aller Kritik die auch erlaubt sein muß…aber wie sollen Jupp und Co. sich für uns glaubhaft einsetzen wenn hier betroffene der Meinung sind man könne doch lieber Zulagen in Frage stellen und kürzen oder ganz streichen.

Das Gejammer möchte ich sehen, wenn der Arzt eure uneingeschränkte Dienstfähigkeit anzweifelt und wenn ihr Glück habt, im Tagesdienst unterkommt und das ohne Polizeizulage.
Ich bin KSB in einem Revier und der Innendienst ist 90 Kilometer entfernt, also müßte ich wieder mal pendeln.
Die Alternative wäre PDU. Das hat sich hier hoffentlich jeder mal für sich ausgerechnet.

Also immer dran denken…wer A sagt muß auch B sagen.

Allseits ein schönes Wochenende

“Eintrag von KSB aus dem Norden am 4.März 2010
Kollegen begebt euch nicht auf das Niveau der “Blödzeitung lesenden Unterschicht”.”
Schön vorsichtig mir solchen Aussagen bitte! Das ist auch überhaupt nicht lustig!!!
Hier liest auch die öffentlichkeit mit! Und Unterschicht hört sich nicht nur extrem sch… an!

So, aber ich bin trotzdem für 5€ DUZ die Stunde! Wir KSB`s haben es uns redlich verdient und sollten es auch bekommen!

Die Manager der BuPo vergleichen sich doch gern mit der freien Wirtschaft. Ich komme dorther und hatte an Sonntagen 70 % und an Feiertagen 100 % Zuschlag (in der Metallbranche üblich).
Jetzt kann sich jeder ausrechnen, was dies für ihn bedeuten würde.

Welche “Vorlagen” meinst Du??

Ich glaube Du verwechselst da was mit dem § 3b EStG.
Darin sind aber keine Vorgaben wie hoch eine Zulage sein soll enthalten, sondern lediglich Bestimmungen bis zu welcher Höhe diese steuerfrei sind.