22. Juni 2010
Der Kassenanschlag 2010 mit den damit verbundenen Beförderungen soll im Juli 2010 an die Bundespolizeidirektionen, die Bundespolizeiakademie und das Bundespolizeipräsidium freigegeben werden. Das hat das Bundespolizeipräsidium Potsdam mitgeteilt. Damit können die aus Planstellenhebungen möglichen Beförderungen durchgeführt werden. Wir gehen davon aus, dass die Beförderungsrangfolgelisten inzwischen erstellt sind, so dass eine zügige Ausschöpfung des Haushaltes 2010 möglich ist.
zum Glück wurden schon paar PK´s befördert,
nur noch kopfschüttel
Eintrag von PHM am 22.Juni 2010
Wann kommt der erste Kommentar zum “POM-Bauch-Abbau” :-)
Eintrag von Hauser & Kienzle am 22.Juni 2010
Also der POM-Bauch-Abbau müsste ja schneller denn je voran gehen, denn:
“Damit können die aus Planstellenhebungen möglichen Beförderungen durchgeführt werden.”
Das würde ja heissen, dass mehr Beförderungen zum PHM dabei sein müssten, da die PHM-Schwemme ja durch die erfolgten bzw. noch erfolgenden VAV reduziert worden sein müsste.
Weiterhin müssten ja auch noch zumindest ein paar PHM ihre Zulage bekommen können.
Also wieder mehr Luft für POM zum PHM.
Aber, die Realität wird uns sicher etwas Anderes lehren.
Also wieter Kopf hoch, so vier Jahre am Stück die neun zu kriegen ist ja nicht sonderlich schwierig! :-))
Eintrag von Mittdreißiger am 22.Juni 2010
Endlich mal eine gute Nachricht. Vielleicht bekomme ich nun mein Z, bevor ich meine 43 Geburtstag feiern darf (im August).
Eintrag von PHM ohne Z. am 22.Juni 2010
Wieso POM-Bauch? Mehr Sport dann gibt es auch keinen Bauch.
Eintrag von Kanadafan am 22.Juni 2010
Nicht immer nur meckern. Freut euch doch auch mal für die Kollegen die Befördert werden können. Wenn ich das richtig in Erinnerung habe sind das satte 20 Beförderungen zum POM und 3 zum PHM in der Bundesbereitschatspolizei. Um das “mZ” zu bekommen musstest du so glaube ich mich zu Erinnern den gottähnlichen Status zuerkannt bekommen haben und diesen schon seit 12 Jahren besitzen….
☺ ☺ ☺
Eintrag von Frage am 22.Juni 2010
welche Noten werden im gD zur Beförderung benötigt? Bestimmt nicht 8-9-9, oder?
Eintrag von -1- Stück PVB am 22.Juni 2010
Wenn ich das richtig in Erinnerung habe, dann sind in unserer Direktion nahezu alle 9-9-8er im Frühjahr aus den zurückbehaltenden Kassenanschlägen zum PHM befördert worden. Das können bei uns nur noch eine Hand voll sein. Wahrscheinlicher ist da sogar, dass auch eine 9-9-7 zum PHM reichen wird, aber die ist ja auch selten.
Bei euch in der Direktion Bereitschaftspolizei ist ja auch noch das Problem, dass ihr ja ein ganz anderes Fenster für POM zum PHM habt. Da ja nur 50 % von den PHM Stellen mit dem “Z” dotiert sind und von den 50 % nur 30 % das “Z” bekommen können, habt ihr denke ich auch eine geringere Chance, dass eine PHM Stelle unterhalb der Stellenobergrenze frei wird. Oder gehen bei Euch soviele über 40 jährige zum VAV? Das ist wirklich schwierig!
Eintrag von Mittdreißiger am 22.Juni 2010
@Frage
wo hast du bloß solche Zahlen her???
Du kannst doch gar nicht wissen was der Kassenanschlag 2010 für Beförderungsmöglichkeiten pro Direktion aufweist.
Was soll also so ein, nach meiner Meinung ,destruktiver und falscher Beitrag?
Oder gehörst du zu den “Wissenden”?
@PHM ohne Z
an deiner Stelle würde ich das so nicht posten!
Kann zu argen Mißverständnissen führen!
Eintrag von unknown am 22.Juni 2010
Ich freue mich für jeden der befördert wird. Aber ihr glaubt doch nicht ernsthaft das damit der POM Bauch abgebaut wird. Das würde ja heißen mindestens 50 Beförderungen pro Direktion zum PHM!!! Und das die nächsten Jahre!!!!!!!!!!!
Wird wohl wieder nichts, leider:-(
Eintrag von noch ein POMaL am 22.Juni 2010
Nicht ganz, 8-9 war es wohl in der letzten Runde in Pirna.
Was mich aber viel mehr stört, ist die Tatsache, dass sich hier ein Anti-gD-Block gebildet hat. Es gibt den unerfreulichen “POM-Bauch”, das ist richtig, aber was ist mit den POK’s die gute Arbeit leisten und sich immer weiter in der Beförderungsrangfolge stauen. Wo bleibt die Annerkennung für deren Arbeit. Tut mit leid, diese Stimmungsmache kann ich ich nicht mehr ab.
Durch die vereinfachten Aufstiegsverfahren, wird der “POK-Bauch” (Wo kommen eigentlich diese Wort-Kreationen her?) auch nicht kleiner werden in Zukunft. Im Gegenteil, die Kollegen schleppen sich erfolgreich durch den Aufstieg, um dann wieder sich ganz weit hinten anzustellen, erst für A10 und irgendwann einmal für noch mehr - und dafür reicht dann kein “Beamtenleben” mehr aus. Schade eigentlich.
Eintrag von pir-ao am 22.Juni 2010
welche Noten werden im gD zur Beförderung benötigt? Bestimmt nicht 8-9-9, oder?
Eintrag von -1- Stück PVB am 22.Juni 2010
(Ironie ein!) Nee, natürlich alles ab 4! (Ironie aus!) Manchmal kann man sich über den ein oder anderen Kommentar nur wundern!
Im übrigen lohnt sich hier ganz einfach ein Blick in die Liste, die vor anstehenden Beförderungen publik gemacht wird, aus der hervorgeht, wie viele Kollegen unter welchen Vorausetzungen befördert werden sollen!
Eintrag von Sergant am 23.Juni 2010
Oh wie ich diese ewigen Neiddebatten liebe!
Im gD kann auch nur so lange befördert werden bis die Stellenplanobergrenzen ausgeschöpft sind. Konkret heisst das:
30% A11, 20% A12 und 10% A13.
Eintrag von Sidewinder am 23.Juni 2010
@ unknown:
Sorry, ich habe vergessen zu schreiben : Sarkasmus an und Sarkasmus aus!!!! Dachte aber das man das an der Anzahl der Beförderungen gerechnet auf die Anzahl der Mitarbeiter der Bereitschaftspolizeiabteilungen selber merkt.
Sorry
Eintrag von Frage am 23.Juni 2010
hallo pir-ao….
nochmal zum verständnis…..es gibt viele pom,die an der altersgrenze 50-jahre stehen und viele auch schon sind…zur erinnerung,das ist a8……..der pok ist a10….rechne dir mal aus,was einem pom all die jahre an geld verloren geht…….und noch eines,ohne das attraktivitätsprogramm würde manche auch nur phm bleiben…..
aber ein pk oder pok oder phm m.z….haben immer gut reden,warum sie nicht befördert werden….
fehlt nur noch das argument….alle haben den pom wohl verdient,weil sie bestimmt schlechte leistung bringen….
und nochmal…..ein pom darf nicht mal den vav durchlaufen…sondern muss über umwegen den langen weg des studiums gehen,um genau das gleiche zu bekommen wie ein vav-mann……..also,augen auf und überlegen libe leute….
und immer noch möchte ich zurück zur 38,5 std-woche….gewerkschaft das wäre ein erster schritt…
gruss
Eintrag von keycount am 23.Juni 2010
@unknown…
einfach mal im intranet unter “experten suche” suchen. gebe “Beförderung” ein, klicke auf “Direktion Bundesbereitschaftspolizei” und und schnupp die wupp bekommst du ein downnload vom 15.06. angeboten. in diesem brief stehen die zahlen und die benötigten noten für uns im verband. 43 kollegen zum pom, 18 kollegen zum phm…usw…
oder blicke in deiner dienststelle mal ans schwarze brett. solche sachen sind auszuhängen
verbandskollege
Eintrag von Anonymous am 23.Juni 2010
sorry,ein paar buchstaben vergessen…libe…gleich liebe……man schriebt manchmal zu schnell,aber manche sache regen einfach auf…die themen sind immer die gleichen,jetzt fangen wir an uns gegenseitig madig zu machen…….
es muss wieder ein klima des verständnisses und des spasses an der arbeit her…….
also,fest zusammenhalten und weiter gut arbeiten,die menschen,die unsere hilfe auf der strasse brauchen haben es verdient…….
vielleicht kommt ja doch noch was gutes im herbst…..es müsste mal was ganz neues kommen,neue wegen gehen,denn so geht es ja auch nicht weiter…..
gruss keycount
Eintrag von keycount am 23.Juni 2010
hallo @ PHM ohne Z
Welch Schande, in einigen Tagen 43 Jahre und noch nicht das Z.
Deine Vorgesetzten sollten sich sofort zurück stufen lassen.
Kleiner Hinweis ich werde 55 Jahre bin PHM Beurteilung 9
Punkte und werde ohne Z in Pension gehen.
Kopf hoch dir fehlen nur noch ca. 21 Jahre zur Pension
Eintrag von hat sich aufgegeben am 23.Juni 2010
Ich gehe mal davon aus das für die Verwaltung nichts rausspringt.In der Verwaltung wird nichts gehoben, nicht mal eine Planstelle.
Ist das richtig Herr Scheuring?
Dann darf ich (A 6) Planstelle A7 - A9+Z, mich weiter freuen das zum Monatsanfang pünktlich mein Gehalt überwiesen wird.
Gruß an alle Verwalter,
RS 51 Jahre
Eintrag von RS am 23.Juni 2010
@ hat sich aufgegeben
Nach meiner Rechnung fehlen mir “nur” noch knapp 19 Jahre bis zur Pension.
Ist leider so, aber vielleicht klappt es ja doch noch bei dir mit dem Z. Ich denke zumindestens positiv.
@ unknown
Es ist “leider” so, wie es ist.
Eintrag von PHM ohne Z. am 23.Juni 2010
Ist die Verwaltung mit dabei?
Eintrag von Randgruppe Verwaltung am 23.Juni 2010
Wenn ich mal Zeit habe bedauere ich alle PHM ohne Z und schließe euch in mein Abendgebet mit ein.
RS
Eintrag von RS am 23.Juni 2010
@PHM ohne Z
Schämt ihr Euch nicht, hier Debatten darüber zu führen ob man mit oder ohne Z in Pension geht, während andere als POM in den Ruhestand treten oder 45jährige noch als PM herumlaufen? Das kann doch wirklich nur ein schlechter Scherz sein. Hier fühlen sich sicher etliche Kollegen total vera…… von Euch.
Eintrag von noch ein POMaL am 23.Juni 2010
Ich frage mich nur wie jemand im Präsidium eine Rangliste erstellen will, wenn die aktuellen Leistungsnachweise und ihre möglichen Folgen auf die Rangliste mit Stichtag 01.10.2009 in vielen Fällen noch nicht eröffnet.
Eintrag von Radi am 23.Juni 2010
und ich werd auch bald 43 und bin immer noch pom. und jammer ich rum? nee
Eintrag von faulibär am 23.Juni 2010
Obermeisterbauch… und was ist mit PK;POK Bauch.
Wahre Worte, dass hier eine Anti-gD Stimmung herrscht.
Ich werde auch (wieder mal) nicht befördert… und das als PK.
Woran liegst?
Keine Ahnung…. GDP? Politik ? Haushalt? Falsches Attraktivitätsprogramm?
Die dämlichen Anti-gD- Kommentare nerven aber!
Es muss was passieren.
Aber es muss nicht was für die POM passieren, sondern es muss insgesamt was passieren.
Wenn ich meine Verantwortung sehe und ein A10er ist KSB (mit einer ganz anderen Verantwortung aber mehr Geld), dann läuft was unrund.
Eintrag von PK am 23.Juni 2010
Wann wird bei den Beförderungen zu A11 endlich mal das zwei- bzw dreijährige Studium anerkannt. Man kann nicht “ALLE” in einen Topf werfen. Folglich könnte / kann man sich auch die FHB und Teile der Akademie sparen - ein Hoch auf den Sparkurs. Mit dem eingesparten Geld erhöht sich das Kilometerkontignet pro Dienst-Kfz…
Eintrag von anonymus am 23.Juni 2010
ZU @ PK
der Unterschied zum A10 KSB ist wahrscheinlich, dass der den Kopf schon 35 Dienstjahr hingehalten hat und du vielleicht 5 Jahre in die Büroluft!!!
Eintrag von arzt am 24.Juni 2010
dass unsere beförderungsrichtlinien unfair sind, und eine quotierung ebenfalls eher fragwürdig ist steht ja wohl außer frage. aber wenn ich hier manche leute jammern hör und dann man pm mit mitte vierzig bemitleidet ist dass mMn genauso fragwürdig. denn es gibt da genauso fälle von phm mit anfang dreißig, und dann waren die wohl doch besser. und mal ganz ehrlich, ich kenn leute, die sind nunmal nicht besser als pom oder pok. und da frag ich mich dann, ob die dann nicht einfach durch das einfachste raster fallen, nämlich:
Art 33
(2) Jeder Deutsche hat nach seiner Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung gleichen Zugang zu jedem öffentlichen Amte.
Eintrag von GG am 24.Juni 2010
@ GG
Vielleicht waren manche PHM mit Anfang dreissig nicht viel besser als die Anderen, aber man kann das nicht so einfach pauschal über einen Kamm scheren. Man muss sich ja fragen , warum der Kollege mit Anfang dreissig die notwendigen Benotungen hatte, um PHM zu werden. Vom Kaffeeholen allein klappt das meistens nicht.
Ich habe auch schon extremen Gegenwind erfahren müssen, weil ich mich in meinen ersten 15 Jahren für den Verein bewegt habe und an vielen Dienststellen (auch Dienststellen wie FRA oder sonstige ungünstige DS) weit weg von Zuhause meinen Dienst versehen habe.
Im Anschluss trifft man dann auf einer heimatnahen Dienststelle lauter POM, die einem mit Neid begegnen, weil man eine sehrgute Note mit auf die neue DS gebracht hat. Die sind aber schon seit vielen Jahrzehnten Zuhause und mussten ausser ein paar Jahre Verband nicht in der Weltgschichte rumgeistern. Und dann hört man soetwas wie : “Du bist doch jetzt Zuhause angekommen, da könntest du doch dafür auf deine Beförderung zum PHM verzichten!”
Fazit: Nicht jede Beförderung eines noch jüngeren Menschen muss gleich ungerecht sein und könnte wohlmöglich sogar wohl verdient sein.
Machen wir uns nichts vor, für eine gute Note muss man nicht nur alt werden, sondern auch besonders hervorstechen.
Ich finde es auch nicht gut, wenn Kollegen als POM in Pension gehen müssen, aber ich glaube das die es garnicht sind, die hier am meisten über die Ungerechtigkeiten in der Notenvergabe schimpfen.
Eines muss zählen: Die jetzige Situation muss geändert werden, die Polizeibesoldung muss sich auch von der eines normalen Verwaltungsbeamten abheben. Der Beruf verlangt mehr von uns, als der Dienstherr wirklich bereit ist zu entlohnen. Und so lange das so ist, wird es immer Streit darüber geben, wer den PHM verdient hat, oder auch nicht.
Eintrag von Mittdreissiger am 24.Juni 2010
@ Mittdreißiger
Alles richtig was du schreibst, natürlich sollte bei Beförderungen das Leistungsprinzip immer eine Rolle spielen. Wer besser ist sollte schneller befördert werden, mal ausser acht gelassen wer dieses besser sein dann beurteilt.
Es kann aber nicht sein, dass man im mittleren Dienst (PVB) mit A8 in Pension geht.
Natürlich sollte der PVB bessser bezahlt werden als ein VB.
Das sehe ich als VB völlig neidfrei.
Es kann aber nicht sein das die VB’s im mD in potemkinsche
Planstellen eingewiesen werden deren Endamt noch nicht mal 10% der Inhaber erreichen.
Das halte ich gelinde gesagt für eine Sauerei.
Das zeigt wie die Führung mit den Menschen umgeht.
Und dann stellt sich ein Direktionspräsident hin und fängt das weinen an das der geplante alljährliche Gemeinschaftstag leider wegen mangelnden Zuspruchs abgesagt werden muss. Er möchte die Ursachen für das geringe Interesse aufarbeiten.
Mal ehrlich, wie krank ist diese Firma???
Schönes WE wünscht:
RS 51 A6 (nicht das Auto, sondern die Planstelle)
Eintrag von RS am 25.Juni 2010
@ Mittdreissiger
Ich gebe dir vollkommen Recht, als POM sollte keiner in Pension gehen.
Das ich damals als A6 ins “Ossiland” gegangen bin, dort ziemlich schnell durchbefördert wurde und nun auch schon 14 Jahre PHM bin, sieht hier keiner. Ich weiß jetzt wieder was kommt. Ich bin seit 1000 Jahre POM……. .
Ich weiß selbstverständlich auch, dass alle, die hier auf mich einschreiben diese Einweisung ablehnen würden, wenn sie in gleicher Situation sein würden (ha, ha, ha wer`s glaubt). Ich nicht, sondern freue mich darauf.
Es tut mir Leid, dass ich soooooooo egoistisch bin.
Eintrag von PHM ohne Z am 25.Juni 2010
@Arzt
Diese Neiddebatte und Diffamierung des gD finde ich echt zum Kotzen.
Eintrag von MeineMeinung am 25.Juni 2010
Hat der nette Mann vom der Presseakademie doch etwa Recht in der aktuellen Buschobravo?
Eintrag von MeineMeinung am 25.Juni 2010
@Arzt
Sonst geht`s noch?
Was ist das für ein Gedanke: mD hält den Kopf hin, gD sitzt im Büro?
Hast du dich mal umgeschaut? Hör auf so einen Dünnfug zu plappern! Wer in welchem Umfang den Kopf hinhält kann man nicht am Schulterstück sehen!
Solche stumpfen Parolen, werden keinem Gerecht, bringen aber Streit. Was also soll der Mist?
Und ich habe überigens nicht 5 Jahre Büroluft hinter mir. Ich habe 15 Jahre mD hinter mir. Und jetzt treffe ich neben den polizeilichen Entscheidungen (ja auf der Straße halte ich auch meinen Kopf hin) noch Personalentscheidungen (was viel “schwieriger” ist und eine viel größere Verantwortung) und ich halte den Kopf nicht nur für meine Entscheidungen hin, sondern auch für die Entscheidungen meiner KSB.
Das heißt: mindestens 3 mal.
Der POK der KSB ist, tut das nicht. Ist aber höher besoldet.
Da ist eine Fehler im System!
Und dann kommst du, und schwingst große Reden. Ich könnte kotzen.
Eintrag von PK am 26.Juni 2010
Kollegen,
bitte keinen Streit. Ihr kennt doch den Spruch: Wenn zwei sich streiten freut sich der dritte.
Und wer hier der dritte ist brauche ich wohl nicht zu erläutern.
Wollen wir das sich der Dritte freut?????
Nein.
Also shake Hands.
RS
Eintrag von RS am 26.Juni 2010
@PK
Wenn Du doch aber vielleicht GL bist, dann sitzt Du doch auf einer 9-11-er-Stelle mit Aussicht auf einen besser bewerteten Dp. Dein Mitstreiter KSB wird aber wahrscheinlich A 10 bleiben, bis er in Pension geht. Wenn die Amtszulage pensionsberechtigt wäre, gäbe es vermutlich viel weniger VAV-ler, die sich den “Aufstieg” antun würden.
Gruß Loddel
Eintrag von loddel am 26.Juni 2010
@Loddel
Zur Info:
Die Amtszulage (A9Z) ist und bleibt pensionsberechtigt !
Gruß Horst
Eintrag von Horst am 26.Juni 2010
Irgendeiner muss ja den Chef spielen bei uns! Und natürlich soll er/muß er mehr verdienen als der KSB!
Aber das Beurteilungssystem ist ungerecht und wird es auf absehbarer Zeit wohl auch so bleiben!
Aber da muss der DGL sich eine Rangfolge erstellen und sehen das alle durchbefördert werden können! Nur so kann Gerechtigkeit entstehen bei uns! Als POM in die Pension geschickt zu werden ist echt unverschämt und gehört sich nicht!!!
Also an alle DGL`S immer gut beurteilen dann klappt das schon für jeden! Muss nur noch der Dienstherr mitspielen und die Planstellenobergrenze doch endlich mal enorm anheben!
Schönen Tag noch an alle und keine Beleidigungen mehr im Forum!
Eintrag von Iche am 26.Juni 2010
@ PK
…Recht so, genau richtig!
Vielleicht sollte es einigen mal gesagt sein, dass nicht nur VAV’ler Berufserfahrung haben.
<<>>
Eintrag von auch PK mit Erfahrung am 26.Juni 2010
@Mittdreißiger
Zitat: Also der POM-Bauch-Abbau müsste ja schneller denn je voran gehen, denn:
“Damit können die aus Planstellenhebungen möglichen Beförderungen durchgeführt werden.”
Das würde ja heissen, dass mehr Beförderungen zum PHM dabei sein müssten, da die PHM-Schwemme ja durch die erfolgten bzw. noch erfolgenden VAV reduziert worden sein müsste.Weiterhin müssten ja auch noch zumindest ein paar PHM ihre Zulage bekommen können.
Also wieder mehr Luft für POM zum PHM.
Du hast nur einen Deckfehler dabei- die Planstellenhebungen bedeuten eine Mitnahme der Planstelle in den gD!!!!
D.h. Es gehen zwar PHM aber mit jedem der geht werden auch die mD Stellen weniger. Und die prozentuale Gliederung PM, POM, PHM beeinflusst das nicht wirklich.
Eintrag von Sven.Horn am 26.Juni 2010
Wenn man all dieses Leid und Neid vom Vollzug so liest, fragt man sich denkt hier evtl. auch mal jemand an die Verwaltungsbeamten. Hier gibt es alle Jahre nur große Berichte und leere Versprechungen, passieren tut nicht
das geringste. Verwaltungsbeamter mit 57 Jahren und nur
ROS, wo bleibt denn hier die Gleichbehandlung ???
Diese gibt es nicht, aber mtl. ca. 700,- Euro weniger wie ein Volzugsbeamter welcher in der Verwaltung sitzt.
Teilweise alle ausbefördert PHM/Z und zusätzlich freie Heilfürsorge.
Das finde ich nicht mehr zum lachen und andere Kollegen
ebenfalls nicht. Die Gewerkschaften tun auch nichts für
die Verwaltung, arme Bundespolizei.
Eintrag von Verwaltung am 26.Juni 2010
@ loddel
Die Amtszulage ist Pensionsberechtigt und war es auch immer.
Eintrag von PVB am 26.Juni 2010
@loddel
- GL-Dp gibt es auch mit 9/10er Wertung, GdP ist jedoch dran, dass alle gD-Dp mindestens 9-11 werden, schaun mer mal…
- Amtszulage ist (noch ?) ruhegehaltsfähig
Eintrag von stuttgart 21 am 26.Juni 2010
@ Verwaltung
Wie recht Du hast Kollege - Du hast aber noch vergessen, dass die PVB’s, die in der Verwaltung sitzen auch noch die Polizeizulage bekommen und eher in Pension dürfen.
Nur zur KLARSTELLUNG: PVB’s im Einzeldienst oder in der Bereitschaftspolizei stehen diese Zulagen usw. uneingeschränkt zu!!!!! Ich ziehe vor den Kollegen - draußen an der Front - meinen Hut!!
Wünsche ein neidfreie Woche
Eintrag von Der perspektivlose VB am 28.Juni 2010
@Verwaltung
PVB gehören auf die Straße
Verwaltung ist wichtig und muss gemacht werden - durch Verwaltungsangestellte.
Das spart Geld und bringt Polizisten auf die Straße.
Warum kommen jetzt so wenig Beförderungen? Legt bitte nach der Beurteilungsrunde noch mal einen Schwung Beförderungen nach.
Eintrag von Street am 28.Juni 2010
@Sven
Ja, das ist nicht direkt ein Denkfehler.
Die nehmen zwar ihre Stellen mit, aber die Stellenobergrenze wird dadurch nicht geringer. D.h. bei sinkender Zahl der mD Beamten und gleicher Stellenobergrenze bleibt schon noch ein gewisser Quotient für Beförderungsmöglichkeiten, durch die wegfallenden PHM im Gesamten, übrig. Ich habe das jetzt nicht genau ausgerechnet, aber sagen wir mal so: ca. jede dritte Hebung macht ca. eine neue Beförderungsmöglichkeit vom POM zum PHM.
Ich weiss zwar, dass das nicht viel ist, aber besser als nichts.
Gruß
Eintrag von Mittdreissiger am 28.Juni 2010
@ RS 51
Sag mal, was hast Du denn angestellt dass Du in Deinem Alter immer noch A 6 bist?
Hast Du Deinen Chef verprügelt?
Das ist ja das krasseste was ich je gehört habe!!
Eintrag von Controller am 29.Juni 2010
Die letzten 10 Einträge sind am Thema vorbei.
Nun wird wieder gejammert!
Eintrag von MeineMeinung am 29.Juni 2010
@ controler
Das geht auch ohne Prügel, einmal gegen eine Beurteilung geklagt, gewonnen, dann für 6 Jahre abgeordnet, dadurch in Personalüberhang gesetzt, nie gebuckelt, na da sieht man was bei raus kommt.
Inzwischen chronisch krank, psychisch angeschlagen, aber was solls es muss ja weiter gehen.
@ MeineMeinung
Das soll jetzt kein gejammer sein, auch wenn es sich so anhört.
Gruß vom RS
Eintrag von RS am 1.Juli 2010
@ RS
ging mir ähnlich - na ja, bis auf das chronische Kranksein… mein dickes Fell belies es bei ein paar Zipperlein -
der Wechsel des Dienstvorgesetzten brachte dann nachhaltige Änderung… im Positiven.
…also Kopf hoch! … und weiter!
kameradschaftlichen Gruß,
Paul
p. s.: ich hoffe, dieser Beitrag fällt nicht auch der GDP-Internetzensur (auch schon mehrmals erfahren) zum Opfer… lG
Eintrag von Paul am 5.Juli 2010
Mich würde mal interessieren, wann denn die Beförderungen ausgesprochen werden sollen. Die Direktionen halten sich hier doch sehr bedeckt.
Gruß und lasst das Jammern sein!
Eintrag von polo am 7.Juli 2010
Werter Controller,
man muss in der Verwaltung niemanden verprügeln. Es reicht schon VB zu sein. So wie dem RS geht es (Ausnahme Präsidium scheinbar) fast allen. Gott sei Dank darf ich für meinen Teil wohl schon froh sein die A7 (nach 33 Jahren) zu haben (Planstelle 7-9mZ) und danke meinem Dienstherrn auch in tiefster Ehrfurcht dafür. Werde mich aber wohl damit abfinden müssen, damit nach insgesamt 48(!!!) Dienstjahren dann damit in Pension gehen zu dürfen.
Da kann ich nur sagen vielen Dank liebe Republik für die Anerkennung und Fürsorge!!!
Eintrag von A. Steinert am 23.Juli 2010
Da ich auch GDP-Mitglied bin, lese ich oft in diesem Forum. Zur Sache Befördérungen und Stellenobergrenze möchte ich ein anderes Argument beitragen. Was machen eigentlich unsere Personalvertretungen und unsere GDP-Gewerkschaft in dieser Sache? Ein einfaches Kopfnicken reicht heute nicht mehr aus. Sie sollen ihre Aufgaben erledigen, dazu ist der Einsatz aller Personalvertretungen und aller Gewerkschaften notwendig.Nach dem Motto nur mit vereinten Kräften können wir etwas erreichen..Auch hier kann man mit Zielvereinbarungen arbeiten, die nächste Personalvertretungswahl steht ja irgendwann wieder vor der Tür.
Das Ziel der Personalvertretungen und der Gewerkschaften sollte sein-Abschaffung der Stellenobergrenzen
-eine Regelbeförderung bei eine 9-9-8
Eintrag von PVB seit 1990 am 27.August 2010
