Tarifabschluss: Durchbruch bei Entgeltumwandlung

Die Entgeltumwandlung ist zukünftig auch Beschäftigten des Bundes möglich. Ein gemeinsamer Tarifvertrag mit der TdL sieht die VBL als Durchführungsträger vor.

Berlin, 11. 08. Der neue Tarifvertrag sieht vor, dass Beschäftigte des Bundes in Zukunft bis zu 4% der jeweiligen Beitragsbemessungs- grenze (West) im Sinne der privaten Vorsorge aufwenden können.

In Zahlen ausgedrückt: Maximal 66.000 Eur. pro Jahr zzgl. 1800 Eur., minimal 30.660 Eur. pro Jahr (West) bzw. 26.880 Eur. pro Jahr können als dritte Säule der privaten Vorsorge angelegt werden.

Die schriftliche Entgeltumwandlungsvereinbarung wird zwischen dem Beschäftigtem und dem Arbeitgeber beschlossen und umfasst eine Mindestlaufzeit von einem Jahr. Die Beiträge sind weder Steuer- noch Sozialversicherungspflichtig und vom Bruttoentgelt abzuziehen. Alleinger Durchführungsträger der Entgeltumwandlung ist die VBL als Versicherungsanstalt des Bundes und der Länder, die bereits jetzt die betriebliche Altersversorgung der Beschäftigten im öffentlichen Dienst durchführt.

Der tariflichen Einigung sind schwierige Verhandlungen vorausgegangen: Vor gut vier Jahren hatte sich das Bundesinnenministerium bereit erklärt, einem Tarifvertrag zur Entgeltumwandlung zuzustimmen. Hintergrund der Forderung nach einem entsprechenden Tarifvertrag wraren die Anspruchskürzungen der gesetzlichen Rentenversicherung im Jahr 2001 und – als Begegnung hierauf – die steuerlich geförderte Entgeltumwandlung zur privaten Altersvorsorge.

Die konkrete Umsetzung dieser Altersvorsorge wurde durch den Bund jedoch immer wieder verzögert, zudem erschwerte die Wahl des Durchführungsträgers eine abschließende Tarifeinigung.

Der nun abgeschlossene Tarifvertrag gilt für alle Tarifbeschäftigten sowie für Auszubildende des Bundes. Der Vertrag tritt rückwirkend zum 1. August 2011 in Kraft.  Details zum Vertrag findest Du im Bereich „Tarif“.  Tarifvertrag Entgeltumwandlung.

Tarifvertrag Entgeltumwandlung

Flugblatt Entgeltumwandlung

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Themenbereich: Rente, Tarif | Drucken

3 Kommentare
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  1. Nun habt ihr die Sache gut erklärt- nun passt das auch! Danke GdP!

  2. Was ist darunter zu verstehen und wer hat Anspruch darauf?

  3. @ PVB

    Was sagt der Satz
    „Der nun abgeschlossene Tarifvertrag gilt für alle Tarifbeschäftigten sowie für Auszubildende des Bundes.“ wohl aus?